Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    voiko joku kertoa

    mitä ovat pekkaspäivät ja sovelletaanko niitä sairaalahenkilökuntaan, en siis ole hoitohenkilökuntaa, vaan toimistopuolella.
    3470
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    työsopimusmalli lyhentää työaikaa. Hoitohenkilökunnalla niitä ei ole, vaan työaika on eri mallien mukaan viikottainen, kahta, kolmea tai kuutta viikkoa kohti. Jakso- l. kolmivuorotyössä työaika on 38,25 h/vk, 114,45/3 vk, tasottuu yleensä 6 viikossa (siis suunnitellaan kerralla kaksi kolmen viikon jaksoa).

    Äänestä

    • palkallinen vapaapäivä joita kertyy työssäolo ajan mukaan taitaa olla KK./per.päivä.Tai sitten joissain työpaikoissa se korvataan lyhennetyllä työpäivällä.Kaikki työnantajat ei kuulu tähän piiriin.Pekkanen sen aikoinaan perusti ja siitä tuo sana "Pekkaspäivä tai pekkasvapaa"
      Dipl.ins. Matti Pekkanen tämän perusti vuonna 1984 tehdessään tulopoliittisia ratkaisuja sekä ollessaan valtakunnan sovittelijana.

      Äänestä

    pek.p kuuluvat, jos on 40h/viikko ja 170h/kk

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    minulle, kirjoitti:

    mitä ovat pekkaspäivät ja sovelletaanko niitä sairaalahenkilökuntaan, en siis ole hoitohenkilökuntaa, vaan toimistopuolella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu