ongelmani on tämä. Työskentelen sol palveluilla keikkatyöntekijänä, eli menen tarvittaessa töihin tuuraamaan. Nyt muutaman kuukauden olleena olen huomannut, että en saa lomakorvauksia, ja palkkatodistuksessa on vain poikkiviiva sen lomakorvauksen kohtaan merkitty. Toinen asia mikä minua ihmetyttää on se, että luulin että saan sen hälyrahan, koska käsittääkseni se nimenomaan keikkatyöntekijälle ainakin muissa siifousfirmoissa on maksettava. Esimiehen mukaan minulle ei kuulu muka lomakorvaus, ja hälyraha. Olenko siis aivan väärässä , vai miten tämän pitäisi mennä. Palkka ei muutenkaan ole iso työtuntien takia. Kiitos jo etukäteen vastaajille.
hieman ongelmia....
siivoojatar
51119
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Eli lomakorvaus kuuluu kaikille.
Tuntityöntekijöiden osalta se on yleensä 9% kts TES.
Lomakorvaus maksetaan yleensä myös kerrran kuussa,mutta jotkut yritykset ovat sopineet könttämäksun eli kertymän,joka maksetaan kerran vuodessa.
Hälytyslisä on taas ihan eri asia. hälytyslisää maksetaan jos työntekijällä on ns. viikkolepopäivä (toinen viikon vapaa päivä on vapaapäivä) Viikkolepo on pakollinen ja jos sieltä joudutaan kutsumaa töihin saa hälytyslisän. Monissa paikoissa myös tuolta vapaapäivältä. keikkalaisilla näitä ei yleensä ole, ellei tee niin paljon tunteja, että nuo vapaapäivät tulevat työvuorolistaan.
ahaa.....hyvä kun valaisit minua, kun ei vastavalmistunut ja siipiänsä kokeileva, voi heti kaikkea tietää ja tajuta, että työkaveri vähän väärässä oli. Taidanpa ottaa selvää että onko ne lomarahat maksettu mun palkkoihin aina, vai eikö.
katso mihin tessiin kuulut. eli työehtosopimus,jota työantajasi noudattaa. sellainen pitää olla ja hakusanalla googlesta sitten löytdät sopimuksen,joka kertoo lomarahoista ja muistakin asioista, jotka sinun työtäsi koskevat.
Hei!
Läheiseni on ollut Sol pesulapalveluilla töissä useamman vuoden osa-aikaisena opiskelujen takia. Ainakin hänen lomarahoissaan on ollut virheitä kun hänen palkkanauhojaan tarkastin hänen pynnöstään. Sai sitten kuukauden kulutta oikaistun palkan. Siinä firmassa kannattaa tarkkan olla. Palkkasaatavat vanhenevat 5 vuodessa. Työsuojelupiirin sivuilla on kohdassa palkat: lomakkeita, joilla voi palkkasaataviaan hakea. Myöskin SAK:n sivuilta ohjeita löytyy.
Sinun kannattaa katsoa alan työehtosopimus. Olisikohan kiinteistöhuoltoalan työehtosopimus?
olenhan mie oman alan tessiä lukenut moneen kertaan läpi, mutta niinkun joku toinenkin solilainen sano, niin esimiesten pitäs ite paremmin lukea tessiä, ennen kuin turhasta alaisiaan ovat savustamassa :) Näköjään tuuraajalle se firma ei anna mitään arvoa, ei ne hyvät työntekijät pelkällä kiitoksella elä :)