Ongelmani siis on, että työskentelen r-kioskilla, jonka omistaja on yksityinen (en oikeen ole perillä noistakaan, miksi jokin toimii ainoastaan konsernin kautta ja toiset yksityisinä).
Aloitin työt siellä helmikuun alussa 2007, enkä ole pitänyt yhtään lomaa vielä. Haluaisin tietää millä menetelmällä r-kioskin myyjät saavat lomansa, saavatko ollenkaan, miten minä saan ja milloin saan lomarahat? Sain ensimmäisestä palkastani palkkanauhan, jonka jälken en ole sitä saanut.. palkka on kyllä tullut. Olen lähdössä kahden viikon matkalle marras-joulukuun vaihteessa, työnantajani tietää sen ja on suostunut siihen, mutta en tiedä saanko sen sitten palkallisena lomana vai en?
Kiitos avusta jo etukäteen!
Aloitin työt siellä helmikuun alussa 2007, enkä ole pitänyt yhtään lomaa vielä. Haluaisin tietää millä menetelmällä r-kioskin myyjät saavat lomansa, saavatko ollenkaan, miten minä saan ja milloin saan lomarahat? Sain ensimmäisestä palkastani palkkanauhan, jonka jälken en ole sitä saanut.. palkka on kyllä tullut. Olen lähdössä kahden viikon matkalle marras-joulukuun vaihteessa, työnantajani tietää sen ja on suostunut siihen, mutta en tiedä saanko sen sitten palkallisena lomana vai en?
Kiitos avusta jo etukäteen!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos aloitit helmikuussa 2007, niin sinulle kuuluu 6 palkallista lomapäivää. Eli helmi-, maalis- ja huhtikuulta, kultakin 2 päivää.
Muista kuitnkin, että yksi päivistä pitää olla lauantai, joka sekin lasketaan lomapäiväksi. Eli käytännössä sinulle kuuluu viikko palkallista lomaa.
Lomakorvauksista kannattaa kysyä henkilöltä, joka laskee teidän palkat.
siis saa kesä-heinä-elo-syys-lokakuulta lainkaan lomapäiviä? palkat laskee juuri tämä pomo jonka kanssa kahdestaan työskentelen siellä..
saat lomapäivät vain helmi- ja maaliskuulta ja heinäkuustä eteenpäin tienatut lomapäivät saat vasta pitää ensi vuonna. Eli toisin sanoen olet ansainnu tälle vuodelle 2 lomapäivää. Jos pidät loppuvuodest lomaa niin se on kyllä palkatonta lomaa sit.
Olet siis ansainnut tämän vuoden lomakaudeksi, joka on touko-kesä-heinä-elo-syyskuu yhteensä 6 lomapäivää, eli helmi-, maalis, ja huhtikuulta, kultakin 2 päivää.
Ensi vuoden lomien ansainta alkoi siis toukokuulta. Eli ne on ensi vuoden talvi ja kesälomapäiviä. Ne päivät voit pitää ensi vuonna, et tänä vuonna.
Nyt kun lähdet marras-joulukuussa sinne reissuun, niin jos työnantajasi suostuu, niin voit pitää niitä ensi vuoden lomapäiviä silloin. Ne on tietysti sitten pois ensi vuoden lomistasi. Mutta huom! Vain jos työnantajasi siihen suostuu, hänen ei ole pakko. Jos ei suostu, niin silloin lomasi on palkaton, tai jos et nyt kesällä ole pitänyt yhtään lomapäivää, niin silloin kahden viikon reissustasi puolet on palkatonta.
Toivottavasti ymmärsit.
Kuulut ilmeisesti kaupanalan työsopimukseen, niin lomanmääräytymisvuosi onkin 1.4.–31.3.
Sen mukaa sinulle on kertynyt vain 4 lomapäivää, eli helmi- ja maaliskuulta.
ku piti tosiaan kirjoittaa et ketjun aloittaja oli tienannu 4 lomapäivä eikä vain 2. =)