http://www.microsoft.com/finland/pr/press/1000paikkaa_230807.mspx
Rivien välissä lukee, että työpaikat on Helsingissä. Eihän muualla Suomessa ole IT-alalla työvoimapulaa.
Rivien välissä lukee, että työpaikat on Helsingissä. Eihän muualla Suomessa ole IT-alalla työvoimapulaa.
Vastaukset 22
Vanhimmat
"Microsoft Akatemia1000 -hanke kouluttaa valmistuvia opiskelijoita ja jo aikaisemmin alalla työskennelleitä henkilöitä Microsoft-teknologiaosaajiksi"
100-Päivää lehdessä oli tästä juttua, että etsivät YLIOPISTOISTA JA AM-KORKEAKOULUISTA VALMISTUVIA tai sitten jo valmiin työkokemuksen omaavia! Nämä valmiit ammattilaiset pitää sitten vielä erikseen kouluttaa, jotta kelpaisivat Microsoftille!?!
Samaan aikaan löytyy hyvin arvosanoin koulunsa suorittaneita datanomeja ja IT-tradenomeja, jotka ihmettelevät miksi he eivät töihin kelpaa kun vielä puhutaan työvoimapulasta.
On hyvä huomioida, että paljon hehkutettu työvoimapula koskee vain erityisosaajia tai hoitoalan satunnaisia pätkätöitä. Samaan aikaan lähes jokaiseen toimistotyöntekijän, assistentin tai mikrotuen nimikkeellä ilmoitettuun paikkaan tulee HKI:ssä helposti lähemmäs 200 hakemusta. Ei siis mikään pula tavallisista työntekijöistä!
No tämä on vanha juttu, on huutava pula halvoista, epätoivoisista, mihin tahansa tyytyväisistä työntekijöistä kaikilla aloilla aina.
Tämä tietokonepelivalmistaja sitten kilpailuttaa työttömiä inssejä 'jatkokoulutus'-paikoista, heh heh.
Vanha sanonta: 'when you pay peanuts, you get monkeys'.
potaskaa. Ei todellakaan tule hesassa mitään 200 hakemusta per mikrotuki/assistentin yms.. töihin. Pääkaupunkiseudulla alkaa oikeastikin olemaan pula näistä matalapalkkaisista tietotekniikan tekijöistä. Helppari paikan saa kyllä kunhan koulutus on kunnossa yms.. palkka tosin on surkea ja työ samoten, mutta se ei ollutkaan pointti.
"Nämä valmiit ammattilaiset pitää sitten vielä erikseen kouluttaa, jotta kelpaisivat Microsoftille!?!"
Lukevat 4 kuukautta Microsoftin manuaaleja. Enemmänkin aikaa saisi kulumaan, jos lukisivat enemmän manuaaleja.
"On hyvä huomioida, että paljon hehkutettu työvoimapula koskee vain erityisosaajia tai hoitoalan satunnaisia pätkätöitä."
Sarjamurhaaja oli ainoa hakija vammaisten hoitajaksi.
"Samaan aikaan lähes jokaiseen toimistotyöntekijän, assistentin tai mikrotuen nimikkeellä ilmoitettuun paikkaan tulee HKI:ssä helposti lähemmäs 200 hakemusta."
Hyvällä ulkolukutaidolla ja kirjoitustaidolla valmistuneista hömppäakateemisista, jotka eivät osaa laskea, on ollut progressiivisesti kasvavaa ylitarjontaan 70-luvulta lähtien, jolloin tuollaiselle löytyi vielä työpaikka heti.
55-vuotias toimistoakka on tyypillinen pitkäaikaistyötön siinä missä täysin kouluttamaton juoppo duunarimies. Tämä keskellä kuuminta noususuhdannetta.
Työntekijöitä varmasti saa, mutta ammattitaitoisia teknisiä henkilöitä ei ole tarjolla.
Ikävää tosi elämässä on, että useasti näistä ammattitaidottimista henkilöistä tulee helposti yrityksessä managereita, kun eivät pysty tekemään teknistä työtä.
ettei niitä ammattiosaajia synny jos ei anneta mahdollisuutta. Harva vastavalmistunut on ammattiosaaja, ehhei koulu antaa eväät, jotta siksi voi tulla. Ammattiosaajaksi kun tulee vain tekemällä sitä työtä niin kuin ennen vanhaan perehdytettiin, opastettiin, oltiin kisällinä yms.. Nykyään vaan firmat on niin ahneita ja lyhytnäköisiä, että noukkivat rusinat pullasta, sitten kun alkaa olemaan rusinat syöty niin alkaa parku
Tässä Microsoftilaiseksi aikovalle noin 1000 videon pätkää joista käy ilmi millaista työ voi olla ohjelmiston kehittäjien maailmassa.
http://channel9.msdn.com
Ehkä monet tietotekniikkaa opiskelleet eivät ole huomanneet opiskelujensa vaiheessa sitä, mitä on olla ns. "developer" eli ohjelmiston kehittäjä.
Muutamilla ohjelmistoharjoituksilla ei vielä paljoa virttä veisata ohjelmistojen kehittäjien maailmassa. On varauduttava usean vuoden omaehtoiseen kouluttautumiseen valmistumisenkin jälkeen.
Useista alaa opiskelleistakaan eivät pärjää alalla kun käydään varsinaiseen työhön. Yksi hyvä osoitus kyvystä pärjätä ohjelmistojen suunnittelun alalla on se, että on käyttänyt opintojensa aikana omaa aikaansa ohjelmoinnin harjoitteluun.
Näin minä näen asian omasta näkökulmastani katsoen.
"Useista alaa opiskelleistakaan eivät pärjää alalla kun käydään varsinaiseen työhön"
Ehkä juuri siksi microsoftilla on leivissä Vasilia ja Rakeshia joilla ei ole mitään muodollista tietojenkäsittelyopin koulutusta eikä muuta pätevyyttä kuin että ovat 'proactive'. Mainitsemasi 'varsinainen työ' ei liity mitenkään asiaan. Ainoa päämäärä uralla on green cardin saanti ja isovanhempien saaminen Amerikkaan. Tuttu on siellä toissa ja on kertonut karmaisevia tarinoita halvasta työvoimasta, heidän kohtelustaan ja palkkatasosta. Sama kulttuuri on tulossa Suomeen.
Alaa oikeasti opiskelleet useimmin kai suuntautuvat Linux/Oracle-puolelle, jotkut sähköinssit sitten voivat hakeutua tuollaiseen jatkokoulutukseen.
Tuli vaan mieleen, etta olisiko tuo hanke vaan jonkinlaista markkinointia? Tunnettu totuus on, etta nuo M$:n tekniikat eivat ainakaan kaikissa oppilaitoksissa ainakaan parasta ainesta kiinnosta :-)
No siis tottakai se on markkinointia. Otetaan 1000 lupaavaa vastavalmistunutta tulevaisuuden tekniikan ammattilaista, ja pistetään muutamaksi kuukaudeksi Microsoft-koulutukseen. Kun nämä ihmiset aikoinaan sitten etenevät sille tasolle että alkavat tehdä päätöksiä ohjelmistoinfrastruktuurista, niin varmasti he valitsevat Microsoft-ympäristön, koska heidät on siihen aikoinaan perehdytetty.
Samalla tavalla Microsoft rekrytoi lupaavia nuoria suomalaisia tulevaisuuden vaikuttjia työpesteihin, jotta nämä sitten päättäjäksi edetessään valitsisivat Microsoftin tuotteet.
Aika moni työnantajista on tekemisissä M$:n Dynamics-tuoteperheen kanssa. Niistä seksikkäimpiä ovat CRM ja AX, joita Suomessa käytetään jo sadoissa (vaan ei tuhansissa) yrityksissä. Lisätietoja löytyy tuolta:
http://www.microsoft.com/dynamics/
Koulutetut tulevat toimimaan asiantuntijoina ja projektipäällikköionä käyttöönottoprojekteissa.
Siksi vahva koulutuksen tai kokemuksen kautta saatu osaaminen on valttia. Hyötyä on erikoisosaamisesta millä tahansa yrityksen perustoiminta-alueella kuten: markkinointi, taloushallinto, tuotannohjaus, logistiikka, projektitoiminta, varastonhallinta, henkilöstöhallinto, jne tai suunnittelutaito .NET-työkaluilla toteuttaviin asiakaiskohtaisiin tuotteisiin.
Yhdistettynä oma osaaminen kurssilla annettavaan toiminnanohjausjärjestelmän osaamiseen tuottaa työnatajayritykselle ammattitaitoisen konsultin.
Jos jakkupuku / puku&kravatti ei sovi omaan pukeutumistyyliin, niin sitten kannattaa valita tarjonnasta esim. ohjelmointi- tai tukihenkilövalmennus.
Sitä paitsi Dynamics AX- ja NAV-ohjelmoijista on maailmanlaajuisesti kova pula. Ulkomaiset headhuntterit soittelevat jatkuvasti heille ja tarjoavat keikkoja.
Monet ovatkin irtisanoutuneet vakityöstään ja käyneet kasvattamassa osaamistaan isossa kansainvälisessä projektissa. Palatessaan takaisin myyvät sitten itsensä paremmalla palkalla ja/tai paremmalle vakanssille takasin joko entiselle työnantajalleen tai sen kilpailijalle. Ei huono.
Kuulin ettei ekalla kierroksella kouluteta ohjelmojia mutta ilmesesti Aktemia1000 viedään läpi niin monta kierrosta, että 1000 henkilöä on koulutettu. Toivottavasti myös koodareita.
Suomalaisista koulutustaloista ainakin Tieturi järjestää n. 3 viikon Developer-koulutusputkia, joilla AX-käyttäjät ovat kouluttaneet itselleen kehittäjän samalla hinnalla jolla saisi vain kuukaudeksi käyttöönsä konsulttitalon koodarin :-p
heheh :D
Tarkistaakohan nuo onko iPod tai Macci kotikoneena? :D heheh!
No niin, kuka muu tunnustaa hakeneensa, edes uteliaisuuttaan :) Minä hain, töitä on näemmä tarjolla ympäri Suomen, ei siis pelkästään pk-seudulla..
Ilmoituksen mukaan koulutus tapahtuu suomalaisissa yrityksissä, eli pistetään kaverit tekemään muutamaksi kuukaudeksi jotain apinan hommia. Kertoivatko, maksetaanko koulutuksen ajalta palkkaakin, vai onko tämä vain keino rekrytoida valmistuneita palkattomaan työharjoitteluun?
Maksaavat palkkaa heti, määrää en tiedä. Pitää kysellä sit tarkemmin jos käy kutsu jatkoon.
hahah. hyvä microsoft. ainakin ne osaa käyttää flashia. hakusivut bugittaa kivasti. ois kiva lukea mitä niillä sivuilla kokonaisuudessaan on mut ei oikein näy. oisin muuten saattanut hakeakkin
Minulla se hakusivusto pelittää oikein hyvin, ja vieläpä Operalla :) Positiivinen ylläri oli se, ettei tarvinnut täytellä mitään sekavaa kilometrin mittaista webbi-lomaketta vaan haku tapahtui sähköpostilla johon liitettiin oma CV. Yksinkertaisuus kunniaan..!
Onko kukaan hakeneista kuullut mitään? Onko tullut kutsuja haastatteluihin?
Eka rekrykierros on täynnä, kick off on parin viikon päästä.
Huomenna 14.11.2007 on aloitus eli AX 4.0 Introduction Tieturilla. Rekrytoinnin hituaudesta tai muusta johtuen siellä olisi kuulemma n. viisi paikkaa vapaana, kuka ehtii mukaan?