Onko palkkatuetussa työssä oleva

Kenelläkään kokemusta, että miten menee katsontakanta silloin, kun on palkkatuetussa työssä, Katsotaanko se työsuhteeksi vai työvoimatoimiston järjestämäksi harjoitteluksi, eli onko mahd. oikeassa työsuhteessa työnantajaan vain kuinka?
3215
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

työsuhde työnantajaan, eli oli työsopimus työnantajan kanssa. Palkkanauhassa tosin luki työsuhteen perusteen kohdalla: työllistetty. Että silleen, itsekin kuvittelin siinä mielessä olevani normaalissa työsuhteessa enkä työllistettynä. Tuo maininta tosin saattaa riippua työnantajasta mitä käyttävät ko. kohdassa. Osa palkastahan tietty tulee mainitussa tapauksessa valtiolta..........

Äänestä

Aloitin itse elokuun alussa palkkatuetun työn ja olen tehnyt työsopimuksen työnantajan kanssa.Saan myös kaikki muut edut esim. työterveyshuollon.

Äänestä

ihan työvoimatoimistosta itseltään. Sinulla on työsopimus työnantajan kanssa, mutta huom! sinä saatat siltikin olla vielä työnhakijana työvoimatoimistossa. Vähän outoo!!!!!!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työsuhteessa työnantajaan? kirjoitti:

Kenelläkään kokemusta, että miten menee katsontakanta silloin, kun on palkkatuetussa työssä, Katsotaanko se työsuhteeksi vai työvoimatoimiston järjestämäksi harjoitteluksi, eli onko mahd. oikeassa työsuhteessa työnantajaan vain kuinka?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu