Eikö olisi inhimillistä kunnioittaa työntekijän muistoa kuolinilmoituksella,tekeväthän sitä monet työnantajat.
Siivoustyö on raskasta ja työntekijöitä ei pidetä arvossaan tietynlaisissa työpaikoissa.
Ei sitten arvosteta edes tässäkään tapauksessa.
Siivoustyö on raskasta ja työntekijöitä ei pidetä arvossaan tietynlaisissa työpaikoissa.
Ei sitten arvosteta edes tässäkään tapauksessa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mielestäni se kunnioitus ja arvostus pitää antaa henkilölle itselleen. Jos ei arvosteta työntekijää elinaikana, niin turha sitä on pois menon jälkeen kiitellä ja kumarrella.
Itse en haluaisi mitää työnantajan teennäisiä ilmoituksia lehtiin.
sanoinhan juuri äsken että tietyissä paikoissa sitä arvostusta ei todellakaan saa.
sitten kun esimies tasolla tapahtuu vastaavaa ja jos tapahtuu niin onkohan asia toisin.
En tiedä mistä ihmeen "tietyistä paikoista" puhut niin arvoituksellisesti, mutta esim. siivousfirmoissa ei ole yleensä sääntöjä kuolemantapausten varalle. Koska siivoojat ovat usein varsin vaihtuvaa väkeä ja työskentelevät usein yksin, ei myöskään kovin läheisiä suhteita ehdi syntymään yrityksen ja yksittäisen siivoojan välille. Näistä syistä johtuen ei firmasta yleensä osallistuta esim. hautajaisiin. Enpä usko omaistenkaan sitä odottavan. Esimies yleensä esittää surunvalittelut omaisille päättäessään työsuhteen.
Ja vastaava tapahtuu myös esimiehen kuollessa, vaikka ainahan sitä tässä herravihaisessa yhteiskunnassa kuvitellaan esimiehen saavan osakseen parempaa kohtelua. Tosiasiassa esimies on aina ns puun ja kuoren välissä, josta työntekijätasolla ei yleensä ole mitään käsitystä.