Sain pari työhönosoitusta vuokrafirmoihin (tulosteita Mollin sivuilta), joissa ei käy ilmi toimeksiantajayrityksen nimeä.
Kuitenkin Mollin sivuilla sanotaan seuraavaa:
''Myös vuokratyö on yksi mahdollisuus työllistyä, joten vuokratyöhön voidaan tehdä osoitus silloin, kun työvoimatoimiston tiedossa on yksilöidyt tiedot käyttäjä- tai toimeksiantajayrityksestä ja paikkailmoituksessa on riittävät tiedot työpaikasta ja työtehtävästä.''
http://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/04_uutiset/20 07-07-11-01/index.jsp
Eli saamani työhönosoitukset ovat selvästi ristiriidassa Työministeriön ohjeiden kanssa, koska vaadittuja tietoja toimeksiantajayrityksistä ei niistä löydy.
Että tämmönen tapaus tällä kertaa..
Kuitenkin Mollin sivuilla sanotaan seuraavaa:
''Myös vuokratyö on yksi mahdollisuus työllistyä, joten vuokratyöhön voidaan tehdä osoitus silloin, kun työvoimatoimiston tiedossa on yksilöidyt tiedot käyttäjä- tai toimeksiantajayrityksestä ja paikkailmoituksessa on riittävät tiedot työpaikasta ja työtehtävästä.''
http://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/04_uutiset/20 07-07-11-01/index.jsp
Eli saamani työhönosoitukset ovat selvästi ristiriidassa Työministeriön ohjeiden kanssa, koska vaadittuja tietoja toimeksiantajayrityksistä ei niistä löydy.
Että tämmönen tapaus tällä kertaa..
Vastaukset 6
Vanhimmat
tässä:
http://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/04_uutiset/2007-07-11-01/index.jsp
Totta,kannattaa olla tarkkana,työvoimatoimistosta tulee osoituksia joista ei kaikilla virkailijoilla edes ole ns,lainmukaista tietoa työministeriöstä ja eikun sitten "sakko-kierokselle".eli karensiin...
"työvoimatoimiston tiedossa on yksilöidyt tiedot käyttäjä- tai toimeksiantajayrityksestä "
Siis tarkoittaako tuo sitä että nuo tiedot pitää olla työvoimatoimiston tiedossa, mutta työnhakijalle niitä ei tarvitse kertoa?
...tiedot pitää olla työvoimatoimiston tiedossa, mutta työnhakijalle niitä ei tarvitse kertoa?...
Tuo ei täytä lain vaatimusta. Laki nimenomaan edellyttää, että työttömälle tehdään sellainen työhönosoitus, jossa työpaikka on yksilöity. Siis mainittu vähintään toimeksiantajayritys ja tehtävä siellä. Muutoin kyllä rikotaan lakia.
Työkkärin jutut näyttävät kulkevan jo väljänkin laintulkinnan ulkopuolella, mikä sinänsä ei ole ainakaan minulle mikään uutinen.
Minulle on myös juuri osoitus vuokratyöhön, osoituksessa linkki henkilöstövuokrausfirman nettisivulle jossa ko. paikka on, työn kesto 3-6k k, palkka sopimuksen mukaan, sanotaan millä alalla yritys toimii ja mitä se suunnilleen tekee, ei yrityksen nimeä. Mitähän tän kanssa pitäs nyt tehdä, pakko hakea tuota paikkaa? Ja mitä järkeä tämmöseen pätkätyöhön ois mennä.
Tuolla asiasta hieman perusteellisemmin: http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000028636482&view_mode=flat
Minusta alan ilmoittaminen ei riitä lainmukaiseksi yksilöinniksi. Mene työkkäriin ja vaadi sellainen työhönosoitus, jossa selkeästi ilmoitetaan toimeksiantajafirma. Eihän sitä tiedä, minkälainen huijarifirma on taustalla. Ei noilla tiedoin pitäisi voida pakottaa hakemaan.
Näissä työhönosoituksissa työkkärit nyt selkeästi hakevat työttömien kustannuksella linjaa siitä, miten väljästi lainsäännöstä voidaan tulkita. Jos kieltäydyt hakemasta työpaikkaan noilla perustein, työkkäri antaa luultavasti karenssin ja toivoo sinun hakevan päätöstä valitusasteelta, jolloin ne saavat toiminnalleen rajat. Tuo on vain aika törkeää työttömien hyväksikäyttöä, sillä tuossahan jäävät työttömyyskorvaukset jumiin pitkiksi ajoiksi.
Yksi mahdollisuus on soittaa työministeriöön ja viitata lainsäännökseen ja pyytää selkiyttämään tilanne. Tai sitten kirjoittaa yleisönosastokirjoitus ja pyytää työministeriön rajausta asiaan. Tai kirjoittaa Eduskuntaan.