Sain pari päivää sitten Työvoimatoimiston rutiinireissulla palkkatukisetelin, jonka olemassaolosta en aiemmin edes tiennytkään. Työttömänä työnhakijana olen ollut pari vuotta, yli 500 pv työmarkkinatukea. Työnhakuaikana ole koko ajan suorittanut osa-aikaisia opintoja, pohjalla korkeakoulututkinto.
Ihmettelen hieman palkkatukisetelin takaa löytyviä ehtoja, jotka koskevat työnantajaa, mm:
"Palkkatukea ei myönnetä, jos
-työnantaja on hakemuksen jättämistä edeltäneiden yhdeksän kuukauden aika tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä...
-tuen kohteena olevan työpaikan arvioidaan täyttyvän ilman tukeakin"
Tuo jälkimmäinen kohtahan sulkee käsittääkseni siis kaikki avoimena olevat työpaikat pois, eli ainoastaan "ylimääräiseksi" työntekijäksi voisi päästä. Mutta mitenkäs sitten tuo ensinmainittu kohta... Mikä työpaikka tänä päivänä on sellainen, jossa ei ole ollut irtisanomisia tai lomautuksia?... :-D
Ihmettelen hieman palkkatukisetelin takaa löytyviä ehtoja, jotka koskevat työnantajaa, mm:
"Palkkatukea ei myönnetä, jos
-työnantaja on hakemuksen jättämistä edeltäneiden yhdeksän kuukauden aika tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä...
-tuen kohteena olevan työpaikan arvioidaan täyttyvän ilman tukeakin"
Tuo jälkimmäinen kohtahan sulkee käsittääkseni siis kaikki avoimena olevat työpaikat pois, eli ainoastaan "ylimääräiseksi" työntekijäksi voisi päästä. Mutta mitenkäs sitten tuo ensinmainittu kohta... Mikä työpaikka tänä päivänä on sellainen, jossa ei ole ollut irtisanomisia tai lomautuksia?... :-D
Vastaukset 12
Vanhimmat
On erittäin arvelluttavaa esittää tällaisia seteleitä työnantajalle varskinkin silloin kun olet itse löytänyt mahdollisen työnantajan "vapailta markkinoilta". Josko heti työhaastattelussa ryhdyt esittämään seteliä, niin työnantaja ehkä alkaa epäröimään, että miksi meidän oikea työpaikka tulisi täyttää jollain työkkärin setelin avulla työhön pyrkivää.
Mitä tässä työhönpyrkivässä on vialla, kun tulee esittämään tälläista "lahjusta" ohittaakseen toiset pätevät työnhakijat tällä setelillään.
En suosittele mokomaa setelin käyttöä haettaessa oikeisiin työpaikkoihin.
Ja käytä rahat elämiseen ja hae tyvoimapula-alalle töihin setelipalkalla..
:) Ei sitä voi myydä kun se on henkilökohtainen ja työvoimapula-alaa ei täällä olekaan... Pelkkää työttömyyttä. Eri asia se olisi jossain PK-seudulla mutta sinne en lähde.
Niin, mene töihin tuolla lapulla. Sitten työt loppuvat. Olet maksanut liittoonkin rahaa. Olet ollut sen 8 tai 10kk. töissä eli liiton rahoille menee, ajattelet.
Eipäs menekkään!
päiviä ei lasketa täydestä tuota etuseteliä käytettäessä! Oletkin ollut murto-osa päiviä vain töissä etkä mitään 8h/päivässä!
Pirullinen kompakivi!!!!
Hyvä pointti. Sinänsä ihan ymmärrettävää, kun suurin osa palkasta tulee muualta, mutta ei välttämättä olisi tullut tuota ajatelleeksi.
Tosin itse erosin liitostani jo pari vuotta sitten, ei olisi ollut mitään järkeä maksaa jäsenmaksua yli kahden vuoden työttömyyden ajan.... Olin opiskelijajäsen 5 vuotta ennen tuota.
joopa joo, kiva tietää.... No, ei haittaa mitään katastrofissa ollaan muutenkin. Eikö tuon palkkatuen tarkoitus ollut se, että työstä syntyy vakinainen työpaikka, mutta siis se ei ole tosiaankaan muuta kuin yks huijaus lisää.....
muudesta jossain vai pitääkö sekin asia osata itse kysyä? Eikö ole kysymys harhaanjohtamisesta, jos asiasta ei missään mainita tai kukaan ei siitä kerro? Eli pettämisestä? No, sehän ei ole tässä maailmassa ollenkaan harvinaista!
hoo moilaseks nyt! Mites sitten jos on vaikka vuorotteluvapaasijainen - ei niin silloin tukea nauttii se toinen osapuoli - tai jos on työllistämistuella - otetaanko niissä koko aika huomioon jos kerran kokopäiväistä tekee? Tää on nyt kyllä ihan käsittämätöntä, ja missään ei mainita vai?
palkkatukipaikkaa, siellähän harrastetaan rahojen kierrättämistä. Muista kuitenkin että se palkkatukisetelillä saatu paikka on sitten sellainen että olet työvoimatoimiston kirjoissa mutta töissä. Kunnat kyllä ottavat ahneesti vastaan tukirahoja, säästyy siten veroeuroja....
Olin vielä ansiosidonnaisella päivärahalla kun sain palkkatukisetelin käteeni, tarkistin heti virkailijalta, miten työssäolo päivät kertyvät mikäli saan töitä, vastaus: normaalisti. Töitä löytyikin melko pian ja on riittänyt kohta vuodeksi.
Työkkärissä ei tarvitse käydä ennenkuin on taas työtön.
ole palkkatuella työssä, koska palkkatukihan maksetaan enintään 10 kk:ksi muistaakseni. Palkkatuen aikana taitaa kuitenkin olla työvoimatoimistossa kirjoilla, koska he ovat sijoittaneet sinut työhön niillä rahoilla... Mutta helpottavaa tietää, että päivät kertyvät normaalisti ja ilmeisesti sitten jos joutuu turvautumaan taas työvoimatoimistoon niin ansiosidonnainenkin maksetaan sitten niin että sen palkkatukijakson päivät ja ansiot huomioidaan kokonaan eli tuossa yhdessä kommentissa oli sitten jostain muusta kyse kun väitettiin ettei huomioitaisi.
Päivät eivät välttämättä kerry normaalisti. Ilmeisesti siihen vaikuttaa saatavan palkkatuen määrä/aste. Löysin useamman ammattiliiton sivuilta seuraavanlaisen maininnan:
"Mikäli työnantaja saa palkkakustannuksiin **korkeinta korotettua palkkatukea**, voidaan työssäoloehtoon lukea puolet kalenteriviikkojen lukumäärästä."
Eli käytännössä omalla kohdallanikin, minun pitäisi olla 20 kuukautta töissä, ennen kuin työssäoloehtoni täyttyisi! (Onneksi minulla taitaa olla oikeus maksimissaan 24 kuukauden pituiseen palkkatukijaksoon, mikäli niin haluan ja määrärahat riittävät.)