Oman auton käyttö

Voiko työnantaja vaatia minua käyttämään työssäni omaa autoa siirtyessäni työkohteesta toiseen, eli esim. mökkien välillä? Kilometrikorvaukset maksetaan kyllä, mutta voinko kieltäytyä "moisesta kunniasta"?
Tuntuu oudolta. Jos likaan autoni, voinko pesettää autoni työnantajan piikkiin?
65848
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kyllä, työnantaja voi vaatia käyttämään työssäsi omaa autoa. Itseasiassa tämä on yleensä lähtökohtakin, eikä suinkaan se, että firma antaa auton käyttöön. Tämä asia olisi tietysti pitänyt puolin ja toisin käydä ilmi jo työsopimusta solmittaessa. Mutta ehkä näin onkin, kun km-korvauksista on puhuttu.

Et voi tosta vaan pesettää autoasi työnantajan piikkiin. On oma asiasi miten suojaat autosi.

Äänestä

...mitä olette alunperin sopineet. Jollet ole sopinut käyttäväsi omaa autoa ja työnantajasi saa selville sinulla olevan auton, ei hän voi vaatia sinua käyttämään omaisuuttasi omaksi hyödykseen. Sinä itse päätät omaisuutesi käytöstä.

Muutenhan työnantaja voisi vaatia sinua siirtämäöän esim. toimistopöytäsi kotiisi.

Äänestä

Jos olet vastaanottanut hoitaaksesi sellaista kiertävää siivoustyötä jossa kohteesta toiseen liikutaan omalla autolla niin siinä tapauksessa kyllä.Sellaisille työntekijöille joilla ei ole omaa vakituista kohdetta vaan menevät "tilauksesta" sinne missä tarvitaan, tämän kaltaisille työntekijöille monet isommat putiikit kuten L&T,ISS,Palmia siivouspalvelut antavat talon auton työajoihin. Esim.Palmialla auto täytyy aina hakea konttorin parkkipaikalta aamulla ja palauttaa sinne työpäivän jälkeen. Jollain toisella yrityksellä taas on toisenlainen politiikka auto asiassa. Sanoisin kaiken kaikkiaan, että voi olla parempi jos on mahdollisuus saada käyttöön talon auto. Niin kannattaa valita talon auto kuin käyttää omaa autoa.Monilla yrityksillä autot on leasing-autoja joissa sopimus kattaa esim. auton pesun, renkaiden vaihdot ja korjauspalvelut.

Mutta toiset taas melko isotkin edellyttävät jo hakemuksessa oman auton käyttöä työajossa kilometrikorvausta vastaan.

Äänestä

Taisin ilmaista asiani hieman epätarkasti...

Teen etupäässä hotellissa kerroshoitotyötä, mutta silloin tällöin täytyy tehdä jokunen mökkikeikka eikä muuta mahdollisuutta ole kuin käyttää sitä omaa autoa.
Sopimusta tehtäessä ei ollut puhetta ( eikä sitä ole paperillakaan) oman auton käytöstä. Vanhat työntekijät eivät olleet saaneet ajoistaan edes km-korvauksia. Nyt ne saadaan, kun me uudet niitä vaadimme.

Eli, ymmärtäisin nyt asian niin, että voin kieltäytyä oman auton käytöstä...?

Äänestä
  • Jollet ole sopinut työsuhteen alkaessa, että annat autosi työnantajan työhön käytettäväksi, ei sinun ole sitä pakko tehdä. Ei sinun ole pakko antaa työnantajan käyttöön muutakaan omaisuuttasi.

    Jos kuitenkin ajat omalla autollasi työajoja, pyydä ajopäiväkirja työnantajaltasi. Heidän on maksettava kilometrikorvaus.

    Tässä on taas kerran nähtävissä kuinka naisvaltaisilla aloilla ihmisiä huijataan jatkuvasti!

    Pakotetaan antamaan oma auto työnantajan ajoihin ilman korvausta. Pöyristyttävää!!!

    Teetetään töitä urakkavauhdilla, mutta maksetaan (surkea) tuntipalkka. Pöyristyttävää!!

    Joku täällä kertoi, että jollei siivoa tiettyä määrää huoneita tunnissa, niin sen ylimenevän huonen palkka on pienempi, kuin työehtosopimus määrää. Rikotaan siis tietoisesti lakia. Käsittämätöntä!!

    Kauanko naiset todellakin antavat kusettaa itseään näin törkeästi?

    Äänestä

  • hankkia reybanit silmille seuraavalla kerralla, kun työnantaja ehdottaa moista.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


sanasol kirjoitti:

Voiko työnantaja vaatia minua käyttämään työssäni omaa autoa siirtyessäni työkohteesta toiseen, eli esim. mökkien välillä? Kilometrikorvaukset maksetaan kyllä, mutta voinko kieltäytyä "moisesta kunniasta"?
Tuntuu oudolta. Jos likaan autoni, voinko pesettää autoni työnantajan piikkiin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu