Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiyslomalle

    Elikkä kun voi jäädä äitiyslomalle 50-30 päivää ennen laskettua-aikaa, niin saako sen itse valita että millon jää pois töistä? ja aloittaa äitiysrahan..? Vai onko se 50 päivää esim vain lääkärin suosituksesta vai kuinka se yleensä menee? Minä voisin jäädä omasta puolesta jo nyt pois töistä jos vaan voisin ;)
    3700
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    päättää, mut kannattaa muistaa, et se 20 päivääkin on sit pois sieltä vauva-ajasta eli loppupäästä äippälomaa.

    Äänestä

    • laittaa papereihin et jää 30 päivää ennen pois...koska loppuvaihees saa saikkua mistä vaan jos vituttaa.Itteeni otti työnantajan mulkkumaisuus päähän ja sain viimeisen kuukauden saikkua :)

      Äänestä

    • EHDOTTOMASTI kirjoitti:

      laittaa papereihin et jää 30 päivää ennen pois...koska loppuvaihees saa saikkua mistä vaan jos vituttaa.Itteeni otti työnantajan mulkkumaisuus päähän ja sain viimeisen kuukauden saikkua :)

      Juu, hyvä hyvä tuli sekin selvitettyä. Mie jään äitiysloman loputtua hoitovapaalle niin jään joka tapauksessa sitten vielä kotiin ja työni mukaan joudun vähentämään ahertamista ja fyysisiä hommia ja aivan varmasti haen saikkua, en aijo riskeerata mitään loppu vaiheessa, tai missään muussakaan vaiheessa. :) Odotellaan siis kovasti niitä äippä lomia :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    rv 17+5 kirjoitti:

    Elikkä kun voi jäädä äitiyslomalle 50-30 päivää ennen laskettua-aikaa, niin saako sen itse valita että millon jää pois töistä? ja aloittaa äitiysrahan..? Vai onko se 50 päivää esim vain lääkärin suosituksesta vai kuinka se yleensä menee? Minä voisin jäädä omasta puolesta jo nyt pois töistä jos vaan voisin ;)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu