Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kurssin käyneen emon velvollisuus solmia työsopimus

    Huomasin erään pienemmän yhtiön (en muista nimeä) sivulta,että kurssin käyneet sitoutuvat olemaan vähintään vuoden heti kurssin jälkeen töissä kyseisessä yrityksessä.
    Miten tämä asia on Finskillä ja Blue1:llä? Tunnetusti Finskillä ei välttämättä heti pääse töihin, mutta pitääkö joku tämäntyyppinen sitoumus allekirjoittaa jossain vaiheessa?
    2483
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    blue1:lla ei ainakaan tarvitse sitoutua

    Äänestä

    ainakaan tähän mennessä ole tarvinnut moiseen sitoutua. Olen kuullut, että esim. Finncomilla on joutunut maksamaan jonkun summan, jos on lopettanut työt ennen sopimuskauden päättymistä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Helen73 kirjoitti:

    Huomasin erään pienemmän yhtiön (en muista nimeä) sivulta,että kurssin käyneet sitoutuvat olemaan vähintään vuoden heti kurssin jälkeen töissä kyseisessä yrityksessä.
    Miten tämä asia on Finskillä ja Blue1:llä? Tunnetusti Finskillä ei välttämättä heti pääse töihin, mutta pitääkö joku tämäntyyppinen sitoumus allekirjoittaa jossain vaiheessa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu