Voinko ottaa mukaan..?

Olen aikonaan itse koonnut päiväkotiryhmällemme lorupussin työajalla (suurimmaksi osaksi ainakin) ja työpaikan materiaaleista.
Lorut etsiskelin pikku hiljaa vapaa-ajalla kirjastosta ja netistä. Töissä sitten kirjoittelin hiljaisina hetkinä ne värikkäille papereille ja laminoin.

Nyt olen vaihtamassa työpaikkaa ja kysyisin teiltä mitä mieltä olette, voinko ottaa lorupussin mukaan lähtiessäni?
Siis ihan mielipidettä tahtoisin, omasta mielestäni voin ottaa sen..

Pussi on ollut kuitenkin kokoajan kaikkien yhteisessä käytössä :)
111095
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

työnantajan omaisuutta kun olet työajalla ja työpaikan materiaaleista sen tehnyt..

Äänestä
  • työajalla jne tehnyt.
    Omat materiaalit=oma aika=oma pussi.

    Äänestä

Meillä on päiväkodissa tuollainen lorupussi.

Minun mielestäni tuo pussi olisi sinun omaisuuttasi vain siinä tapauksessa, että olisit sen vapaa-ajalla ja kotonasi tehnyt ja tuonut sen tarhaan.

Äänestä

se on päiväkodin omaisuutta.
päiväkodin materiaaleista tehty, työajalla.

Äänestä

Kiitos mielipiteistä!

Äänestä

että itse kyllä ottaisin. Olen myös tehnyt lorupussin vastaavasti,siis työpaikan materiaaleista mutta itse hakenut lorut omalla ajalla. En kylläkääm ole ainakaan vielä vaihtamassa työpaikkaa.

Puolustukseni voisin sanoa,että olen minäkin sinnepäin tavaroita ja materiaaleja vienyt vuosien varrella. Ja toinen pointti...meillä on sen verran pienet palkat että ei ole rikos jos siihen vähän lisää tuolla tavalla :) Eikä se kaupunki/kunta siitä konkurssiin mene.

Mielipiteitä on monia..

Äänestä
  • Periaatteessa lorupussi on työnantajasi omaisuutta, mutta mielestäni voit ilman muuta viedä sen mukanasi, varsinkin jos viet sen seuraavaan saman työnantajan työpisteeseen loruhetkiä piristämään.

    Äänestä

  • on rikos.

    Äänestä

  • ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, kirjoitti:

    on rikos.

    rikos, mutta mielestäni tuo ei ole varkaus. Työntekijä on tehnyt sen itse, käyttänyt aikaansa ja energiaansa ja etsinyt loruja ym. monesta paikasta eli nähnyt vaivaa tuon pussin tekemiseen.
    Tai ottaisin varmaan ne kortit mukaan, mutta jättäisin kompromissina pussin talolle! =)

    Itse olisin tehnyt varmaan niin, että olisin tehnyt sen työpaikan matskuista, mutta kotona ja käyttänyt omia värikyniä ym., jolloin olisin todellakin ottanut sen myös mukaani lähtiessäni ja hyvällä omalla tunnolla.

    Äänestä

Minä olen tehnyt kanssa lorupussin omaksi "työkaluksi".
Otin töistä väripapereita ja kotona tulostelin keräämäni lorut papereille ja sitten töissä laminoin. Pussi on omani ja varmasti aion ottaa nämä kaikki mukaan aikanaan lähtiessäni!

Äänestä
  • niin kannattaa silloin tehdä ihan omista matskuista, ei ole kenelläkään sanomista kun otat mukaasi.

    Minä olen tehnyt paljon opetusmateriaalia, lorukortteja jne. ihan omaa käyttöäni varten, ja olen tehnyt osan työaikana, osan omalla ajalla.Lorupussia varten materiaalit hankin itse ja käytin työnantajan matskua vain sen verran, että tulostin lorut tai kuvat työpaikalla työpaikan paperille ja työpaikan koneella. Laminointitaskut hankin itse ja käytin työpaikan konetta laminoimiseen. Pussin ompelin itse.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lorupussi kirjoitti:

Olen aikonaan itse koonnut päiväkotiryhmällemme lorupussin työajalla (suurimmaksi osaksi ainakin) ja työpaikan materiaaleista.
Lorut etsiskelin pikku hiljaa vapaa-ajalla kirjastosta ja netistä. Töissä sitten kirjoittelin hiljaisina hetkinä ne värikkäille papereille ja laminoin.

Nyt olen vaihtamassa työpaikkaa ja kysyisin teiltä mitä mieltä olette, voinko ottaa lorupussin mukaan lähtiessäni?
Siis ihan mielipidettä tahtoisin, omasta mielestäni voin ottaa sen..

Pussi on ollut kuitenkin kokoajan kaikkien yhteisessä käytössä :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu