Nykyaikana on uutisoitu laajalti, että IT-alalla on työvoimapula etenkin sen kasvukeskuksissa eli Oulussa, Helsingissä, Espoossa, Vantaalla ja Tampereella. Miksi työllistymisen helppous ei sitten näy käytännössä?
Esimerkki ...
Olen valmistunut tietotekniikan insinööriksi ja ollut matalapalkkaisessa ohjelmistokehitystyössä neljän vuoden ajan. Osaan vahvasti C/C :aa ja Symbiania, Java OK, työstellyt PHP:t, ASP:t ja JSP:t, tuttua ovat Oracle- ja MySQL-kannat, skriptauskielet, web serverit, ym. 4 IT-alan julkaisua tehnyt. Palkat olleet koko työllisyysajalta bruttona 1400-2000 euroa kuussa, työtä on tämän ajan riittänyt, vaikkakin kokoajan määräaikaisena.
Useat yritykset eivät liiemmin vastaile hakemuksiin. Parin ison ohjelmistoyrityksen haastatteluun olen päässyt ja saanut kohteliaan ei-kirjeen takaisin. Näillä palkoilla ei koko perhe ilman näkkileipää elä, olen sen ainoa elättäjä.
Olen päättänyt olla pelkäämättä mitään työtilanteen suhteen, on kai tässä jo kaikki koettu. Aion perustaa oman ohjelmistoalan yrityksen ja löytää sen perustamiseen tarvittavat määrärahat. Osaan tehdä työtä aivan yhtä hyvin kuin muutkin ammattitaitoiset IT-työläiset, miksi en siis yrittäisi tehdä sitä omaan pussiin, kerrankin :)?
Löytyykö ajatuksia tai kokemuksia, kuinka yrittäjyyden alkuvaiheessa olisi hyvä toimia ja minne ICT-kentällä suuntautua?
"Pohjoisen taivaan alla kituutteli köyhä kansa, rikkailta lainaamalla toteutti toiveitansa." -Gösta Sundqvist
Esimerkki ...
Olen valmistunut tietotekniikan insinööriksi ja ollut matalapalkkaisessa ohjelmistokehitystyössä neljän vuoden ajan. Osaan vahvasti C/C :aa ja Symbiania, Java OK, työstellyt PHP:t, ASP:t ja JSP:t, tuttua ovat Oracle- ja MySQL-kannat, skriptauskielet, web serverit, ym. 4 IT-alan julkaisua tehnyt. Palkat olleet koko työllisyysajalta bruttona 1400-2000 euroa kuussa, työtä on tämän ajan riittänyt, vaikkakin kokoajan määräaikaisena.
Useat yritykset eivät liiemmin vastaile hakemuksiin. Parin ison ohjelmistoyrityksen haastatteluun olen päässyt ja saanut kohteliaan ei-kirjeen takaisin. Näillä palkoilla ei koko perhe ilman näkkileipää elä, olen sen ainoa elättäjä.
Olen päättänyt olla pelkäämättä mitään työtilanteen suhteen, on kai tässä jo kaikki koettu. Aion perustaa oman ohjelmistoalan yrityksen ja löytää sen perustamiseen tarvittavat määrärahat. Osaan tehdä työtä aivan yhtä hyvin kuin muutkin ammattitaitoiset IT-työläiset, miksi en siis yrittäisi tehdä sitä omaan pussiin, kerrankin :)?
Löytyykö ajatuksia tai kokemuksia, kuinka yrittäjyyden alkuvaiheessa olisi hyvä toimia ja minne ICT-kentällä suuntautua?
"Pohjoisen taivaan alla kituutteli köyhä kansa, rikkailta lainaamalla toteutti toiveitansa." -Gösta Sundqvist
Vastaukset 18
Vanhimmat
Toi työvoimapula on valheellista probakandaa monesti, Intiassa koulutetaan rankasti noita IT-ammattilaisia, joten se it-hommelit tipoittain siirtyy sinne.
Sama juttu rakennustyömailla, ensin saatiin kitkettyä harmaata taloutta, sitten ne keksi tämän työvoimapulan ja sitten ulkolaiset rupesivat saamaan euron ja 7 euron välillä palkkaa tunnilta.
Siis tottahan tuo sinun setti on. Suomessa ei ole IT-alalla eikä oikeastaan millään muullakaan alalla todellista työvoimapulaa. Esim Venäjällä on joissakin kaupungeissa oikea työvoimapula ja siellä tehtaat joutuu rakentamaan työläisille asuntoja omakustannushintaan osallistumaan julkisen liikenteen tukemiseen työmatkailun helpottamiseksi. Ei näy vastaavia toimenpiteitä Suomenmaassa...
Raksapuolella pimeänä painavat veli virolaiset ja venäläiset on oma lukunsa. Tekevät duunit hintaan 5-7 euroa tunti ja veroa ei maksa kukaan mihinkään. Kovasti kyllä sitten huudetaan työvoimapulaa, jotta saataisiin tuoda lisää maahan näitä vapaamatkustajia.
Juuri näin.
jo joo. Neljä vuotta työkokemusta ja tuollainen lista tekniikoita, jotka ovat vahvasti hallussa. Tuota ei usko kukaan. Työhakemus lentää mappi ö:hön kun tuo on luettu. Järkipäähän ja mieti mitä oikeasti osaat. Tuollaisen listan kirjoittaminen ei anna sinusta ammattimaista kuvaa. Varmasti olet hyvä jätkä, mutta liika on liikaa ja kääntyy sinua vastaan.
Olen samaa mieltä. 4 vuotaa ja osaat niin paljon.... Itse olen IT-alalla vuodelta 1984 ja voin väittää että nyt osaan ainoastaan Oraclea... Opi yksi asia mutta kunnolla!
ja osaan Javaa, C :aa, PHP:tä ja SQL:ää eli eiköhän jos on näitä opiskellut niin osaa. En yhtään ihmettele alkuperäisen henkilön osaamista.
Ja minä en ole koskaan opiskellut muurausta, mutta silti osaan sujuvasti laittaa laastia tiilille ja tiiliä päällekkäin. Silti en taakkaa muuraisi. Ratkaisevaa on se osaamisen taso...
Mieti vähän mitä oikeasti osaat. Tommosen kompetenssilistan vetäsee pöytään yleensä ne koulunpenkiltä tulleet jampat, jotka ovat joskus kuulleet sanan ASP, JSP, MySQL jne. Faktahan on, että 4 vuoden työkokemuksella sä et tiedä suurimmasta osasta noista tekniikoista yhtään mitään.
Mutta tottahan se on, ettei Suomessa ole työvoimapulaa oikeastaan millään alalla. Kuhan pitävät kovaa meteliä työvoimapulasta tasoittaakseen tietä ulkomaalaisille halpaduunareille yms.
Sama koulutus, muutama vuosi enemmän kokemusta.
Hakemuksiin on tarvinnut lyhenteitä listata viimeksi opiskelijana, kun en tiennyt mistään mitään.
Myöhemmin olen kirjannut hakemukseen vain pari oleellisinta asiaa. Haastattelussa selvinnyt muu oleellinen ja töitä on ollut.
Alle 2000e ei ole valmistumisen jälkeen tarvinnut tehdä töitä. Siitä se on tasaisesti noussut vuosien varrella. Työsuhteet olleet jatkuvia.
Itse en tekisi näitä koodaus hommia enää 2000e/kk, sen rahan saa helpommalla muista ammateista. Toistaiseksi on työnantajilta löytynyt maksuhalukkuutta.
teknisen osaamisen kanssa, mutta kuinka sujuu bisneksen teko? Yksin yrittäjänä et saa töitä, koska tilaajat haluavat tilata isommalta (ainakin pari-kolme heppua) vältääkseen hirvikolaririskin.
Firmat haluavat Symbian tai C osaajia joilla on ikää alle 25 vuotta (voi kusettaa palkassa nuorta) ja kokemusta 35 vuotta. Mahdoton yhtälö.
Eli siis työvoimapula johtuu siitä että kaikki etsivät sitä KAIKKEIN kovinta osaajaa. Kaikki firmat haluavat lottovoittajan, jos eivät saa, valittavat työvoimapulaa.
Työvoimapula on vale. Kortistot ovat täynnä koodareita joko työkokemuksella tai hyvillä papereilla tai molemmilla.
Jos firma haluaa palkata IT alan työläisen, takuulla on tarjolla. Missä tahansa Suomessa.
Mutta haluavat ihmemiehen, sitä eivät saa edes intiasta.
Todellista työvoimapulaa saattaa kyllä ilmaantua jatkossa ainakin jos alan arvostus heikentyy tätä vauhtia ja näin vähentää lahjakkaimpien yksilöiden hakeutumista alalle. Tässä asiassa työnantajat saavat kyllä katsoa peiliin. On mielenkiintoista nähdä kuinka kauan suurimmat ja kauneimmat viitsivät pyörittää vuosittain jatkuvaa yt-showta. Ennen vanhaan työkuntoiset sentään pyrittiin kouluttamaan ja siirtämään toisiin tehtäviin... nykyään aina teatteri pystyyn ja 6 kk kuluttua otetaan vaikka opiskelijat tilalle ja puolella palkalla. Ai niin, ja mikä työnjohto? Offshoring-toiminnassakin saattaa vielä tulla jos ei nyt ruumis, niin ainakin iso takaisku.
ei taida kukaan ison IT firman HR-tyyppi tosissaan väittää että suomessa olisi työvoimapula.
Yrittäminen kannattaa aina, mutta jos olet todella ryhtymässä yrittäjäksi, niin homaa asiakas ennen kuin pistät firman pystyyn tai irtisanoudut rengin hommista. Mitä tulee businessideaan niin vanha savolainen sanonta kuuluu: mikä on helppoa niin joku on sen jo tehnyt.
Pidä firman kulut alussa mahdollisimman pienenä, niin ei tarvitse maksella niitä vuositolkulla pois, jos firmalla "tuuli ei ota purjeeseen".
Itse olen ollut 8 vuotta samassa firmassa järjestelmäasiantuntijana.
Kokea-asteen koulutusta minulla ei ole, ammattitutkinto löytyy tietojenkäsittelystä järjestelmätuenpuolelta sekä siinä ohessa hankittu sertifikaatti windows 2000 puolelta.
Ohjelmointia ei harrasta enkä osaa, ellei linuxin bashia lasketa mukaan. Ehkä hitunen php:tä taipuu mutta huonosti sekin. Oma osaamiseni onkin työasemien, verkkojen ja palvelimien puolella. Sekä tietysti myös tietoturvan puoella. Kun aloitin työt joskus vuonna 1999, palkka oli suorastaan naurettava ja verrattavissa kunnianloukkaukseen. Nyt kun on ollut talossa jo vuosia alkaa palkkakin olemaan parempi. Tosin mulla ei ole koskaan ollut mikään hinku saada mitään huippu palkkaa tyyliin 5000€ kk brutto.
Mutta pointtini on se että jos haluat koville palkoille niin pitää opetella sellainen asia joka EI ole mitenkään yleinen it-allalla. Joka toinen vastaantulija osaa nykyään konffailla työasemat ja serverit, koodailla jotain jne jne.
Hankit kovat sertifikaatit vaikka php:stä, symbianista, javasta tjms jos koodaus kiinnostaa ja johan alkaa työpaikat avautumaan. Veljeni on jonkin asteinen koodaaja guru ja palkkakin on sitä "huippu" tasoa. Tosin on vaatinut hänen elämästään viimeiset 7 vuotta non-stop koodausta ilman mitään oikeaa elämää.
Jos haluat menestyä, pitää sun omistauta asialle tosissaan, siinä voi unohtaa perhe-elämän ja harrastukset samantien, niille ei ole tilaa.
Sitten kun on uraa tehty huippupalkalla muutamavuosi niin voikin alkaa jo rauhoittuman ja mennä esittäytymään sille unohtuneelle vaimolle ja lapsille sanoen, "moi, ei ollakkaan vuosiin nähty, mitä kuuluu, lähetäänkö linnanmäelle!"
Työvoimapula it-alalla on vähän niin ja näin. Tekijöitä riittää mutta firmat vaativat liikaa jolloin on vaikeaa saada sopivaa henkilöä.
Eli firmat itse aiheuttavat työvoimapulan.
haetaan niin kovaa moniosaamista että sellaista oikeasti löytyy vain henkilöiltä jotka ovat alalla olleet jo 10 vuotta ja viitsineet opiskella siinä ohessa sata ja yksi eri asiaa! Nuori it-di joka juuri pääsi koulusta voi aloittaa uransa vaikka taksia ajamalla.
Hei,
17 vuotta IT-alalla olleena ja melkein kaiken nähneenä neuvo sinulle osaava ihminen.
1. Perusta oma toiminimi (ei vaadi juurikaan pääomaa)
2. Ilmoittaudu välittäjälle (Suomessa on yksi joka välittää yksityisiä IT-alann yrittäjiä, mainostaa ainakin tietoviikossa). Ilmoita lähtövalmiudeksi irtisanomisaikasi.
3. Siirry uuteen jobiin. Parhaassa tapauksessa saat vanhan hommasi tuplaliksalla. Muista ottaa hinnoittelussa huomioon YEL-maksut, ota selvää miten järjestät terveyshuoltosi ja hoida vakuutukset kuntoon. Hanki siis osaava kirjanpitäjä joka hoitaa perustamistoimet.
Riskianalyysinä ainut riski on, että otettuasi homman vastaan ja sen loputtua joudut hetkeksi työttömäksi ja silloin et saa ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa (koska sinulla on yritys), mutta jos saat pitemmän keikan voit ilmoittautua heti jäseneksi yrittäjien työttömyyskassaan.
Yrittäjänä voin suositella että hyppää samantien tuon toiminimen yli ja perustaa osakeyhtiöön. Omapääoma 2500e tilille ja kaupparekisteriin paperit vetämään. Hyvää kirjanpitäjää ei passaa unohtaa, se on yrittäjälle must, kulut noin. 100-300e kuukausi. Jos homma menee käteen niin Oy menee konkurssin etkä sinä henkilökohtaisesti.
Tietysti tärkeä asia on muistaa, että rahat on firman eikä sun, vaikka omistaisitkin kaikki osakkeet. Firma maksaa palkkaa ja kulukorvauksia sulle jos muilta kuluiltaan pystyy.
Ja jos työtä on enemmän kuin kerkeät tehdä myy osa osakkeista kavereille ja ota ne mukaan liiketoimintaan.
'Pohjoisen taivaan alla kituutteli köyhä kansa, rikkailta lainaamalla toteutti toiveitansa'
Tuo sitaatti jotenkin herätti kysymyksen että mitä se oikeastaan tarkoittaa. Keltä nyt sitten on lainattu ja mitä. Oma koulutuksesi on lainattu suomelaisilta veronmaksajilta jos asia mitenkään kiinnostaa. Sunkalla oli hetkensa mutta tuo on idioottimainen lause mielestäni.
Jos olet inssi niin mielestäni on omaa syytäsi
että et päässyt akateemiseen koulutukseen, se ei voi olla vanhempiesi syytä koska siihen ei olisi tarvittu rahaa meidän sosialistisessa yhteiskunnassa. Olisit voinut olla lääkäri mutta ilmeisesti kyvyt eivät riittäneet muuhun kuin tuohon nykyiseen.
Jos kerran yrittäjyys kiinnostaa niin samaan jonoon sitten somalilaisten pizza-yrittajien kanssa, tukea varmasti riittää. No hätä.
Hei,
Tilanne näyttää olevan hieman erilainen eri puolilla aitaa? Viimeksi eilen ohjelmistoyrittäjien seminaarissa sain sellaisen kuvan, että valtaosassa firmoissa on rekrytointiongelmia! Oletko siis kokeillut hakea työtä hieman pienemmistäkin ohjelmistoyrityksistä?
Omassa firmassani suurin ongelma tällä hetkellä todellakin on osaavien ohjelmoijien tai ohjelmistosuunnittelijoiden pula! Palkkaisimme saman tien vähintään kaksi ohjelmoijaa, jos vain jostain löytäisimme. Odotamme rekrytoitavilta toki jonkinlaista aiempaa työkokemusta ohjelmistokehityksen parissa sekä tuntemusta käyttämistämme teknologioista, mutta mikään kaikkitietävä guru ei todellakaan tarvitse olla.
Työpaikkailmoitukset olemme jättäneet useaankin eri portaaliin, mutta hakemuksia on tullut yllätävän vähän!(Muutama kiinalainen työnhakija, joiden viestien ja CV:n perusteella kielitaito on ollut este edes kutsua haastatteluun. Ja suomenkieli ei muuten ole meillä vaatimuksena.)
Itseäni myös ihmetyttää. Luulisi, että tässä insinöörejä täynnä olevassa maassa rekrytointi olisi edes hieman helpompaa?
Käytämmme ohjelmistokehityksessä mm. Javaa (Hibernate ja Spring) ja C :aa ja Rubya. Lisäksi arvostamme tietokantaosaamista. Ainakin viestistäsi päätellen uskoisin, ettei sinun taustallasi ja osaamisellasi työnhaun pitäsi olla kauhean haastavaa? Jos ollenkaan kiinnostaa, niin laita vaikka sähköposti osoitteeseen recruiting(at)relex(dot)fi.
Suosittelen kyllä myös lämpimästi yrittäjyyttä. Omalla kohdallani se on ainakin tähän asti ollut erittäin hyvä vaihtoehto.
Meillä muuten kenelläkään IT-puolen työntekijällä ei firmassa toistaiseksi aloituspalkka ole ollut alle 3000 euroa. Keskipalkka ohjelmoijillamme on toki tuota lukua melkolailla suurempi...