Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tupakkalaki

    Saako työpaikoilla tupakoida työpisteissä, jos vakihenkilö on äänestänyt siellä joota. Mutta työpaikalla pistäytyy erilaisia työharjoittelijoita, kesätyöntekijöitä, määräaikaisia työntekijöitä ja ulkopuolisia vierailijoita? Heille vaan todetaan sovit parhaiten porukkaan kun poltat! Siis rikotaanko lakia vai ihan sallittua puuhaa?
    2198
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tupakkalaki on vain yksi laki joita tuo rikkoo selkeästi. Työturvallisuus- ja työterveyslaki tulevat myös heti mieleen.

    Kuvattu tilanne toki laillisestikin mahdollinen mutta en jaksa uskoa että olisi rahaa panostettu tällaiseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sauhuttelija kirjoitti:

    Saako työpaikoilla tupakoida työpisteissä, jos vakihenkilö on äänestänyt siellä joota. Mutta työpaikalla pistäytyy erilaisia työharjoittelijoita, kesätyöntekijöitä, määräaikaisia työntekijöitä ja ulkopuolisia vierailijoita? Heille vaan todetaan sovit parhaiten porukkaan kun poltat! Siis rikotaanko lakia vai ihan sallittua puuhaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu