Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hallituksen jäsenen äitiysloma

    Toimin siis jäsenenä taloyhtiön hallituksessa ja olen piakkoin jäämässä työstäni äitiyslomalle. Miten äitiysloma vaikuttaa työhöni hallituksessa? Olenko äitiyslomallakin velvoitettu osallistumaan kaikkiin kokouksiin jne.? Pelkään, että ainoana koko päivän kotona olevana (ennen vauvan syntymää) minut voidaan nakittaa kaikenmaailman tilaisuuksiin vaikka mielestäni äitiysloman pitäisi olla lähinnä lepäämistä varten.

    Onko minulla oikeus kieltäytyä vedoten äitiyslomaani? Mistä asiasta voisi saada lisätietoa? Googlettamalla en löytänyt mitään järkevää. Kokemuksia/linkkejä/neuvoja otetaan ilolla vastaan!
    41139
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Mikäli teillä on talossa varajäseniä, niin he voivat ottaa paikkasi äitiyslomasi ajaksi.

    Äänestä

    • Kiitos vastauksesta! En muista valittiinko varajäseniä, mutta täytyy ottaa asiasta selvää.

      Äänestä

    vaikutusta tehtävääsi hallituksen jäsenenä. Hallituksen toimintaan ei ole pakko osallistua ja jos päätät olla osallistumatta niin perusteluja ei ole pakko antaa. Eivät voi sinua pakottaa eroamaankaan kesken kauden, toisaalta jos et aio toimintaan osallistua voisi eroaminen olla oman turvallisuuden kannalta fiksua. Vaikka et kokouksiin osallistu olet silti vastuussa.

    Monessakin yhtiössä on äitiyslomalaisia ollut hyvinkin aktiivisesti kokouksessa, jollei vaatimassa lapsille leikkivälineitä niin lepäämässä kotitöiltä...

    Äänestä

    • Joo, tuota vastuu-kysymystä olenkin pohdiskellut ja lähinnä vain sen takia voisin erota. Kokouksiin voin kyllä kuvitella osallistuvani, jos vain vauvanhoito sen sallii, mutta mitään painostusta en jaksa.

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Äippälomalle kirjoitti:

    Toimin siis jäsenenä taloyhtiön hallituksessa ja olen piakkoin jäämässä työstäni äitiyslomalle. Miten äitiysloma vaikuttaa työhöni hallituksessa? Olenko äitiyslomallakin velvoitettu osallistumaan kaikkiin kokouksiin jne.? Pelkään, että ainoana koko päivän kotona olevana (ennen vauvan syntymää) minut voidaan nakittaa kaikenmaailman tilaisuuksiin vaikka mielestäni äitiysloman pitäisi olla lähinnä lepäämistä varten.

    Onko minulla oikeus kieltäytyä vedoten äitiyslomaani? Mistä asiasta voisi saada lisätietoa? Googlettamalla en löytänyt mitään järkevää. Kokemuksia/linkkejä/neuvoja otetaan ilolla vastaan!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu