Voidaanko minulta evätä työttömyyspäiväraha jos kieltäydyn työpaikasta harjoittelupalkalla (23 8) joka on 3-vuorotyötä?
Ottaako kela pois?
sissi
9852
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
mutta harjoittelu-työtä ei saisi teettää 3 vuoro-työnä.
Olen kyllä samaa mieltä minäkin. Jos alkuperäiselle tarjottu työ on vain sitä työmarkkinatuki 8 ege/pvä, niin silloin on kysymys työelämänvalmennuksesta tai työharjoittelusta, eikä sitä voi/saa tehdä vuorotyönä.
Harjottelupaikat ja muut työkokeilut ja treenailut on tarkoitettu normaaliin päiväaikaan tehtävänä. Siitä kun ei saa mitään ilta- eikä yölisiä.Ei edes viikonlopputöitä tehdä esim. kaupan harjoittelupaikoilla, ellei työnantaja sitten anna vastaavasti viikolla vapaata esim. lauantaityön takia.
Pitäsi vähän saada alkuperäiseltä kysyjältä lisätietoa, että millaista sopimusta ja millaista paikkaa sulle oiken ollaan tarjoamassa? Ja millä sopimuksella ja millaista päivää pitäisi tehdä.
KELA sitä korvauksen poisottamista ei päätä, vaan työkkärin toimikunta joka asian käsittelee. KELA sitten vaan toteuttaa niiden päätöstä.
Kannattaa selvittää tarkasti, mitä tarjotaan, ja jos kieltäytymiseen on perusteltu syy, niin sitten voi niin tehdä.
Työharjoittelija/työelämävalmentuja noudattaa työpaikan yleisiä työaikakäytäntöjä sovitusti. Tarkoittaa käytännössä esim. jos on hoitoalan työharjoittelussa vuorotyöt ihan ok, tarkoitushan on oppia työn eri puolet ihan käytännössä.
Miksi muuten kieltäytyä työllistymistä edistävistä toimenpiteistä? Onkohan alkuperäisellä esim. sopimattomuus ko. työalalle, sosiaalinen työrajoitteisuus tai joku sairaus joka estää vuorotyön?
ILMAISEKSI EI JUMALAUTA TEHDÄ TÖITÄ, EDISTI SE SITTEN AIVAN MITÄ HYVÄNSÄ.
Tuossa alkuperäisessähän oli kysymys työharjoittelusta, josta saisi työmarkkintuen ylläpitokorvauksen. Tämähän tukee työmarkkinoille pääsyä työharjoittelun kautta.
>Tämähän tukee työmarkkinoille pääsyä työharjoittelun kautta.
Niinhän sitä aina luvataan.
Työmarkkintuki ylläpitokorvaus = ei palkka!
Missä työvoimatoimistossa on kertomasi linjaus? Nehän voi vaihdella toimiston johtajan päätöksellä, mutta en tiennyt että noin paljon.
Tässä työkkärissä, joka on Etelä-Suomessa ja suurehkossa kaupungissa, ei työharjoittelua/teviä tehdä vuorotyönä, vaan paikkaan tutustutaan päiväaikaan. Korvaus ei täällä päin käsitetä kuin päiväkorvaukseksi, eikä siinä tule korvatuksi ilta- yö- eikä viikonlopputyötä.
Onko teillä sitten kompensoitu yötyötä antamalla vastaavasti vapaata suhteessa saman verran kuin palkalla tulisi korvausta?
Yötyöt on ongelmallisia siksikin, kun harjottelijaa ei saisi paikkaan yksin jättää ja monet yövuorot (esim. hoitoala) tehdään yksin.
Tekstisi onkin muuten ihan tuttua sanastoa työllistymistä edistävissä toimenpiteissään. Mutta hieman kyllä arveluttaa tuo vuorotyö harjoittelulla. Oletteko tarkastaneet ministeriöstä?
Tampereen ja Porin alueella työharjoittelua esim. iltavuorossa, toki paikalla vakihenkilökuntaa ja usein myös nimetty työohjaaja vuorossa. Yötyötä ei ole tiedossani juuri em. syistä johtuen. Työharjoittelu on sovitettu vähemmällä työajalla, kun vastaava normaali työpäivä olisi.
Työharjoittelusopimus on työssäoppimisjakso, jolloin alan yleiset olot ja oleelliset työtehtävät on työssäoppijalle selvittävä. Työharjoittelusopimus voidaan tehdä työharjoittelupaikkaan yksityiskohdittain sovitusti.
No en ihan ekana lähtis kolmivuorotyöhön opettelmaan hommia pelkällä työmarkkinatuella ja 8 egen päiväkorvauksella!Kaikkee sitä ehdotellaan.
VOISIN lähteä, jos esim. kuukauden harjoittelu konkreettisesti TUKISI mua sijoittumaan kyseisille työmarkkinoille eli että työnantaja sitoutuisi tuon harjoittelujakson jälkeen tekemään mun kans normaalin sopparin, normaaleilla ehdoilla. Ja se kuukausikin on arveluttavan pitkä harjoitteluaika ilman lain mukaisia korvauksia vuorotyöstä; sanotaan että 2viikkoa harjottelua ja sen jälkeen työsopimus.
Onneks siinä harjoittelusopimuksessa lukee sen henkilön nimi yrityksessä, jonka vastuulla minä harjoitellessani olen; joten pitäisin kyllä visun huolen, että ko. vastuuhenkilö kans on paikalla kun harjoittelen. Eiks ne vastuukysymykset liity esim. vakuutuksiin ja muihin korvauksiin, jos jotain sattuu? Harjoittelija ei ainakaan voi olla yövuorossa yksin vastuussa yhtään mistään.
En oikein jaksa uskoa, että esim. kuntapuolen hoitopaikkoihin palkataan vakituiseen virkaan jonkun "edistävän" ilmaisharjoittelun jälkeen. Tai jos palkataan, niin sitten rahaa on kunnilla paaaaaljon enemmän kuin mitä julkisuudessa puhutaan. Yksityiset hoitokodit ei tiemmä sen suuremmilla heninkilöstömiehetyksillä duunaile.
Että millä tavalla tämmönen kolmivuorotyö-harjoittelu siis on tarkoitus tukea sua työmarkkinoille? Se olis sun erittäin tärkeää saada selvitetyksi konkreettisesti. Ei mitään ylestä muminaa: edistää-sijoittumista-avoimille-markkinoille..: Vaan että siis minne?
Aika posketon ehdotus näin äkkiseltään verkkokalvoilleni netistä heitettynä!