Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kotihoidontuki ja virkavapaa

    Siis nyt olen ihan pihalla näitten kotihoidontuki sun muitten asioitten kanssa.
    Eli siis minulla on vakituinen työpaikka ja nyt meinaan jäädä kotihoidontuelle vielä hoitamaan lasta puoleksi vuodeksi, niin pitääkö minun anoa virkavapaata vai?
    ja mistä niitä kaavakkeita saa sun muuta??
    Yritin ettiä googlettamalla mutta en löytänyt mitään, enkä viittis heti työnantajalle ruveta soittelemaan..
    3720
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    sitä hoitovapaalle jääntiä pitää ilmoitta töihin vähintään 2kk ennen vapaan alkua ja lomake on alakohtainen tai jopa työpaikkakohtainenkin useimmiten. Eli haet sitä työsuhde/virkavapaata siksi ajaksi kuin kotiin jäät. Huomioithan senkin että hoitovapaata voi hakea rajallisen määrän eikä ihan lukemattomia pätkiä mielensä mukaan..

    Äänestä

    Se on ihan työpaikkakohtaista, miten asia hoidetaan. Isommissa firmoissa voi olla omat kaavakkeet millä haetaan. Pikkufirmoissa voi riittää kun suullisesti ilmoittaa. Nyt sitten ottamaan yhteyttä siihen henkilöön, joka vastaa henkilöstöasioista. Vähintään 2kk aikaisemmin pitää ilmoittaa hoitovapaalle jäämisestä.

    Kelasta saa sitten omat paperit, jolla haet sitä kotihoidontukea.

    Äänestä

    Hoitovapaalla saa olla kaksi kertaa ja niin kauan kun lapsi täyttää 3v. Eli periaatteessa 3 vuotta putkeen kotona tai kaksi kertaa eri jaksoissa. Lisäksi jos työnantaja ymmärtäväinen, voi olla pienemmissäkin erissä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    en jumarra kirjoitti:

    Siis nyt olen ihan pihalla näitten kotihoidontuki sun muitten asioitten kanssa.
    Eli siis minulla on vakituinen työpaikka ja nyt meinaan jäädä kotihoidontuelle vielä hoitamaan lasta puoleksi vuodeksi, niin pitääkö minun anoa virkavapaata vai?
    ja mistä niitä kaavakkeita saa sun muuta??
    Yritin ettiä googlettamalla mutta en löytänyt mitään, enkä viittis heti työnantajalle ruveta soittelemaan..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu