Nepotismilla duuniin

Katselin naapurimaan tv-ohjelmaa. Siinä väitettiin nepotismin eli sukulaisuuden/tuttuuden suosimisen olevan yleistymässä työnhaussa. Varsinkin kun kyse on ns. paremmista työpaikoista,joissa on urakehitystä jatkossa. Esimerkitapaukset olivat maan ulkoministeriöstä.

Usein ei pätevin saa paikkaa vaan parhaiten tunnettu: naapurin tyttö/poika, sukulainen, tutun suosittelema henkilö tms. Tunteminen ei itse asiassa ole sitä, että hakija varsinaisesti tunnetaan. Riittää, että häntä suosittanut tunnetaan. Näin kuulemma yritetään välttää riskit, jotka liittyvät tuntemattomaan, vaikkakin hyvän cv:n omaavaan.

Työpaikallani kohtasin usein nepotismia, suorastaan harmittavassa määrin, koska vaihtelu olisi virkistänyt.

Mitä mieltä olet nepotismista? Oletko sinä suositellut tuttuasi, ystävääsi, sukulaisiasi johonkin toimeen? Jos olisit palkkaamassa johonkin toimeen henkilöä, ottaisitko mieluummin sukulaisen tai tutun tutun kuin täysin vieraan
7340
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

pääsin sellaiseen asemaan, että sain valita uusia henkilöitä työpaikallemme.Tietenkin ensimmäisenä otin lapseni ja miniät, koska uskalsin taata heidän töpanoksensa.Sitten tuli lapsenlapset kesätöihin (ei kaikki). Aivan outojen valinnassa tarvitsin ihmistuntemusta.Onneksi harvoin tein väärän valinnan.

Äänestä

Pätevä ei aina ole sopiva tiettyyn tehtävän. Sukulainen osaa ja voi sekä saa ottaa työhön sopivan henkilön.

Äänestä

"sukulaisuuden/tuttuuden suosimisen olevan yleistymässä työnhaussa"

>>Kyllä meidänkin lapset pääsivät kaikkiin kesäduunipaikkoihinsa suhteilla,
mitä pahaa siinä on ?

Jos pitää ottaa mitä pahaa siinä on jos ottaa tutun ja turvallisen,
kun valitsee epävarman tapauksen, josta ei mitään voi muuttomien päivien haastatteluissa tietää.
--------------
Tämä on vähän samanlaista,
kun mitään omistamattomatkin haluaa suojella ja määräillä,
kaiken maailman toisten omistamia kohteita.


"Mitä mieltä olet nepotismista? "
>> on hieman liian voimakas sana tähän yhteyteen.
Ei rakenna mitään, hajottaa vain lisää.

Äänestä

hieman liottelet,
luo itsekin hyvät suhteet, ei tarvis valittaa.

Äänestä

Palkkasin tutun lakimiehen vetämään minun
aamuvessan...

Äänestä

mieluummin henkilön, jota luotettavaksi tietämäni ihminen perustellusti suosittelee. Ei se mielestäni ole nepotismiä, vaan terveen järjen käyttämistä. Sopivin henkilö ei aina ole papereiden mukaan se kaikkein paras ehdokas. Esim. vuorovaikutustaidot ovat tärkeä tekijä, eikä niitä voi millään tavalla täysin luotettavasti mitata rekrytointitilanteessa.

Sukulaista tai hyvää ystävää en palkkaisi, mutta heidän kanssaan voisin perustaa yrityksen ja toimia tasa-arvoisina liikekumppaneina omilla vastuualueilla.

Äänestä

Nepotismi oli kyseisen ohjelman nimenä. Onpas nyt kummaa, kun sanakin ärsyttää. Kyllä se ihan oikea sana on tähän yhteyteen eli jos pätevin ja sopivin ei paikkaa saa vaan sukulainen tai tutun tuttu.

Juu, suosikaa vaan sukulaisianne ihan vapaasti. Ja onhan se tosiaan kamalaa, kun kaikki omistamattomatkin kehtaavat ryökäleet koko asiasta puhua, näinhän on tehty maailman sivu. Ei taida sarkasmi mennä perille. Niuin, työpaikassani kesäapulaisiksi palkattiin aina ja jatkuvasti johdon lapsia. Ihan kiva olisi ollut nähdä muitakin nuoria kuin näitä, jotka valittivat joka käänteessä kaikesta.

En taatusti palkkaisi sellaista sukulaista tai muutakaan tutun tuttua, jonka jo etukäteen tiedän pöljäksi ja laiskaksi. Harvoin tämän tosin tietää ja kaikkien meidän lapsemmehan ovat tietysti neroja ja erinomaisia kaikin puolin. Sillä muussa tapauksessa voisi sanoa,että ei omena kauas puusta putoa.

Onko teitä mahdollisesti paarma puraissut kankkuun vai joku muu, kun lähes kaikki vastaukset ovat todella äreitä?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ulkonainen kirjoitti:

Katselin naapurimaan tv-ohjelmaa. Siinä väitettiin nepotismin eli sukulaisuuden/tuttuuden suosimisen olevan yleistymässä työnhaussa. Varsinkin kun kyse on ns. paremmista työpaikoista,joissa on urakehitystä jatkossa. Esimerkitapaukset olivat maan ulkoministeriöstä.

Usein ei pätevin saa paikkaa vaan parhaiten tunnettu: naapurin tyttö/poika, sukulainen, tutun suosittelema henkilö tms. Tunteminen ei itse asiassa ole sitä, että hakija varsinaisesti tunnetaan. Riittää, että häntä suosittanut tunnetaan. Näin kuulemma yritetään välttää riskit, jotka liittyvät tuntemattomaan, vaikkakin hyvän cv:n omaavaan.

Työpaikallani kohtasin usein nepotismia, suorastaan harmittavassa määrin, koska vaihtelu olisi virkistänyt.

Mitä mieltä olet nepotismista? Oletko sinä suositellut tuttuasi, ystävääsi, sukulaisiasi johonkin toimeen? Jos olisit palkkaamassa johonkin toimeen henkilöä, ottaisitko mieluummin sukulaisen tai tutun tutun kuin täysin vieraan

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu