Hei!
Siivoojien sairas-ajan karenssi taitaa olla laiton? Huonompaa työehtosopimusta ei voida tehdä, kuin mitä työsopimuslaki asiasta sanoo:
Sairasajan palkka
Työnantajan velvollisuudesta maksaa palkkaa siltä ajalta, jolta työntekijä on sairauden vuoksi estynyt suorittamasta työtään, on tavallisesti sovittu työehtosopimuksilla. Työsuhteen kestosta riippuen palkanmaksuvelvollisuus kattaa tavallisesti 1-3 kuukauden mittaiset sairaudet. Sopimuksissa tai työpaikoilla on myös määräykset siitä, milloin työntekijän on esitettävä lääkärintodistus sairaspoissaolostaan.
Myös työsopimuslaki sisältää määräyksiä sairasajan palkasta. Nämä määräykset tulevat noudatettaviksi, ellei työehtosopimuksella sovita toisin tai ellei työsopimus tai työpaikkakohtainen käytäntö tuota työntekijälle parempaa lopputulosta. Työsopimuslain mukaan työntekijä, jonka työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, on oikeutettu saamaan täyden palkan sairaspoissaolon yhdeksännen päivän loppuun saakka. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, näiltä päiviltä voi saada puolet palkasta
Siivoojien sairas-ajan karenssi taitaa olla laiton? Huonompaa työehtosopimusta ei voida tehdä, kuin mitä työsopimuslaki asiasta sanoo:
Sairasajan palkka
Työnantajan velvollisuudesta maksaa palkkaa siltä ajalta, jolta työntekijä on sairauden vuoksi estynyt suorittamasta työtään, on tavallisesti sovittu työehtosopimuksilla. Työsuhteen kestosta riippuen palkanmaksuvelvollisuus kattaa tavallisesti 1-3 kuukauden mittaiset sairaudet. Sopimuksissa tai työpaikoilla on myös määräykset siitä, milloin työntekijän on esitettävä lääkärintodistus sairaspoissaolostaan.
Myös työsopimuslaki sisältää määräyksiä sairasajan palkasta. Nämä määräykset tulevat noudatettaviksi, ellei työehtosopimuksella sovita toisin tai ellei työsopimus tai työpaikkakohtainen käytäntö tuota työntekijälle parempaa lopputulosta. Työsopimuslain mukaan työntekijä, jonka työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, on oikeutettu saamaan täyden palkan sairaspoissaolon yhdeksännen päivän loppuun saakka. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, näiltä päiviltä voi saada puolet palkasta
Vastaukset 8
Vanhimmat
vähän ohi....
Eli, selitätkö, mikä sairas-karenssissa on laitonta...?
Heips!
Olen ymmärtänyt, että siivousalalla ei ensimmäisestä sairastumispäivästä makseta palkkaa? Palkka kuuluu maksaa ensimmäisestä sairastumispäivästä saakka.
Lainaan tässä suoraan tekstistäsi.
"Nämä määräykset tulevat noudatettaviksi, ellei työehtosopimuksella sovita toisin tai ellei työsopimus tai työpaikkakohtainen käytäntö tuota työntekijälle parempaa lopputulosta."
Tuossahan sanotaan juuri sitä, että työehtosopimuksessa voidaan määrätä toisin. Missään ei mainita, että työehtosopimuksen pykälän pitäisi olla parempi.
Siivousalalla tosiaan ensimmäinen sairaslomapäivä on palkaton alle kaksi vuotta kestäneessä työsuhteessa eli ns. karenssipäivä. Käsittääkseni kuitenkin täysin laillisin perustein.
Viestini on täysin mutu-tuntumalla kirjoitettu, joten viisaammat korjailkoot jos olen väärässä. :)
En väitäkään, että sen pitäisi olla parempi. Vaan väitän, että työpaikkakohtaisella käytännöllä tai työsopimuksella ei voida työsopimuslakia huonontaa.
Normaali käytäntö on yleensä muun alan työntekijöillä se, että karenssipäivää ei ole!
Mutta liittonne on tehnyt huonon työehtosopimuksen, koska se on sairaspoissaolon kohdalla huonompi, kuin työsopimuslaki sanoo.
Eli korjaan asian, laiton se ei ole!
Teidän työehtosopimuksessanne on myös tämä asia huonommin: Jos on ollut töissä 1kk tai alle sen, ei palkkaa makseta lainkaan sairasajalta. Muilla se on siten, että saa 50% palkasta.
Nyt luottamusmieheen yhteyttä, että saatte sen minimin, mikä muilla on!
Olet aivan oikeassa tässä asiassa. Siivousalalla on moni asia työehtosopimuksessa päin peetä. Meidän työehtospoimuksemme ja palkkausjärjestelmämme ovat todella huonoja. Toivotaan, että asioihin saataisiin nyt parannusta, kun on aktiivisuusprosenttiakin saatu nostettua edes kohtalaiselle tasolle (55%).
karenssipäivää ei ole heillä joiden työsuhde on kestänyt yli 2 vuotta,työtapaturma tapauksissa ja jos työkyvyttömyys jatkuu niin kauan että alkaa saada sairasvakuutuslain mukaista päivärahaa kelalta heillä taas omat sääntönsä ja karenssinsa.uuden tessin yksi neuvottelu kysymys onkin tämän karenssipäivän poistaminen.palkkaa sairasajalta maksetaan tuntityöläisille keskituntiansion mukaan ja kuukausipalkkalaisille maksetaan peruskuukausipalkka ja ilta,yö,ja vuorolisät maksetaan jos niitä olisi kertynyt sairausjakson aikana.palkallisen jakson alkaessa tai päättyessä kesken kuukauden noudatetaan palkanmaksussa osakuukauden palkan laskemista koskevaa määräystä tes 9§4.toivotaan että seuraavassa tessissä se karenssipäivä poistuu
Huomasin, että eihän tuo sopimus tietenkään laiton ole. Mutta huonosti ovat liitosta asian hoitaneet!
Koska teidän työehtosopimuksenne on huonompi, mitä työsopimuslaki asiasta sanoo.
Ja sehän on huonompi myös siltä osin, että mikäli on ollut töissä vasta 1kk tai alle, niin sairaslomalla ei saa lainkaan palkkaa!!
Muilla aloilla saa silloin 50% palkasta.
(pesula alalla yhtä huono sopimus)