Ilmaisen täällä keskustelupalstalla yleisen tyehtosopimuksen noudattamiseen liittyvän kyselyn Kotkan kaupungin työnantajapolitiikasta.
Mitä työkulttuuria ja työsopimuslakia Kotkan kaupungin työnantajan edustajat edustatte työntekijälle (Asko Kerviselle) annettujen varoitusten perusteluissa?
Työehtosopimuksen mukaan varoitus annetaan aiheellisesta ja vakavasta syystä ja ne on toimitettava työntekijän tietoon, jotta hän voi parantaa mahdollista menettelyään.
Kerviselle annettuja töiden laimilyöntiväitteitä on n. 85 kpl ja tämän lisäksi hänestä on laadittu musta lista, joissa työehtosopimuksen vastaisesti käytetty hänen ei-julkisia terveystietoja vääriin.
Kervisen irtisanomisoikeudenkäynnissä ei löytynyt näyttöä väitetyistä töiden laiminlyönneistä. Nämä laiminlyönnit oli pidetty työnantajan edustajien omana salaisen tietona, joita oli lähetelty työsuojelupiiriin ja kaupungin organisaatiossakin niitä oli käytetty Kervistä vastaan.
Mitä Kotkan kaupunki työnantajana tahtoo viestittää näillä esiin tulleilla laittomilla toimilla?
Mitä työkulttuuria ja työsopimuslakia Kotkan kaupungin työnantajan edustajat edustatte työntekijälle (Asko Kerviselle) annettujen varoitusten perusteluissa?
Työehtosopimuksen mukaan varoitus annetaan aiheellisesta ja vakavasta syystä ja ne on toimitettava työntekijän tietoon, jotta hän voi parantaa mahdollista menettelyään.
Kerviselle annettuja töiden laimilyöntiväitteitä on n. 85 kpl ja tämän lisäksi hänestä on laadittu musta lista, joissa työehtosopimuksen vastaisesti käytetty hänen ei-julkisia terveystietoja vääriin.
Kervisen irtisanomisoikeudenkäynnissä ei löytynyt näyttöä väitetyistä töiden laiminlyönneistä. Nämä laiminlyönnit oli pidetty työnantajan edustajien omana salaisen tietona, joita oli lähetelty työsuojelupiiriin ja kaupungin organisaatiossakin niitä oli käytetty Kervistä vastaan.
Mitä Kotkan kaupunki työnantajana tahtoo viestittää näillä esiin tulleilla laittomilla toimilla?
Vastaukset 9
Vanhimmat
älä tee töitä KOTKAN kaupungille!!! Hukkukoon paskaan...
voi sattuu kenen kohalle vaan...niin että ei ihan se ja samajuttu sun paskan kaa.......
1500 henkeä voisi samantien kenkiä helvettiin kaupungin listoilta. Mitä ne kusipäät saa aikaan? Kaikki hevonvitun kulttuurit ja julkiset paskat pois ni jokaisella jää rahaa käteen tilistä niin, että voi itse päättää millä lääkärillä käy.
niinpä hyvinkin joutais pois,kun katselee niin piiri on aika pieni jos on pariskuntia ja muita hyvän päivän tuttuja,ym ym kaupungin palkkalistoilla,jos laskettaisiin heidän todellinen työ aikansa niin paljonkohan tuo määrä olisi,ei varmaankaan paljoa,siis tehollinen työ-aika,mutta eiköhän se joku keksi niillekkin hyvän perustelun.
aina tyrkätään etusijalle, kokemusta on!
hahmottumaan odotettua suuremmaksi ajojahdiksi mitä ei ensin oikein uskottukaan. näyttäis olevan tosi paha juttu tulossa jos puolueettomasti selvitään!
se että ak:n asiassa puhutaan ja kirjoitetaan ja lähetellään asiakirjoja sinne tänne,ole ainut asia mitä täällä harjoitetaan,ja varsinkin jos asioita aletaan selvittämään niin jostain kumman syystä alkavat kaikki asiat takkuilla,itselläni on kokemusta miten kotkan sosiaalipuoli,perheneuvola toimii,ja miten ei toimi.asioista kun yrittää selvittää ja kysellä niin johan on kun ei kukaan oikein tiedä mistään mitään,ja henkilöitä ja asioita kierrätetään,eikä aina viitsitä edes perehtyä asioihin,saatikka sitten asiakirjoihin kirjoitetaan sellaista mikä ei pidä paikkaansa.
Virkavastuuta ei noudateta kun kierrätetään eri henkilöillä käsittelyt ,voidaan vedota aina ettei tiedetä kun tuo toinen päätöksen teki ,en se ollut minä joka laimilöi tehtävänsä,
toimenntukikäsittelyssä lipsahtelee nää asiat liikaa ja salassapitokin niin ja näin!!
hyvä että putkahtelee tää kotkan mielivaltanen asioitten käsittely yleiseen keskusteluun!
Asiaa kirjoitit. Tunnut tietävän dokumentoinnista jotakin, mutta esittämäsi luvut eivät pidä aivan paikkaansa vaikka läheltä liippaakin.
On muistettava, että savustukseni avainrooleissa vaikuttivat laittomasti psykologina esiintynyt Anneli Kellberg ja valheellisuudella toiminut työsuojelupäällikkö Tapani Pulkkinen, sekä työsuojeluvaltuutettu Matti Leppänen ja kaupunginlakimies Marianna Ruonala, joiden toiminta on ollut erityisen ala-arvoista ja törkeää.