Väitättekö tosiaan, että se palkan suuruus teillä olisi se yksi ja ainoa syy,mikä saa aikaan: väsymys, välinpitämättömyys, kiire, työpaikkakiusaaminen, hermostumiset, huonosti hoidetut potilaat ym.
Miettikääs nyt kuulkaa ihan tarkkaan, niitä syitä. Niitä on useampi, eikä vain raha. Raha tuo lohtua hetkeksi, mutta kyllä sekin uusi korotus taas pian tuntuu varmaankin liian pieneltä korotukselta, kun ne työolot eivät korjaannukkaan noin vain.
Raha ei voi olla houkutin sosiaali- ja terveysalan työhön, työtä ei yksinkertaisesti voi tehdä jos ei ole mitään mielenkiintoa hoitaa ihmisiä. Varmaan vaaditaan yhä paremmat soveltuvuustestit sairaanhoitajaopintoihin hakeville, näin opiskelijoiden määrä laskee koska sitten ei enää pääse kaikenlaiset tapaukset seulan läpi. Se on hyvä kyllä, mutta minnekäs laittaa pian valmistuvat ja jo töissä olevat sh:t, jotka ei sovi tehtäviinsä jo luonnevikansa vuoksi.
Miettikääs nyt kuulkaa ihan tarkkaan, niitä syitä. Niitä on useampi, eikä vain raha. Raha tuo lohtua hetkeksi, mutta kyllä sekin uusi korotus taas pian tuntuu varmaankin liian pieneltä korotukselta, kun ne työolot eivät korjaannukkaan noin vain.
Raha ei voi olla houkutin sosiaali- ja terveysalan työhön, työtä ei yksinkertaisesti voi tehdä jos ei ole mitään mielenkiintoa hoitaa ihmisiä. Varmaan vaaditaan yhä paremmat soveltuvuustestit sairaanhoitajaopintoihin hakeville, näin opiskelijoiden määrä laskee koska sitten ei enää pääse kaikenlaiset tapaukset seulan läpi. Se on hyvä kyllä, mutta minnekäs laittaa pian valmistuvat ja jo töissä olevat sh:t, jotka ei sovi tehtäviinsä jo luonnevikansa vuoksi.
Vastaukset 1
Vanhimmat
"Väitättekö tosiaan, että se palkan suuruus teillä olisi se yksi ja ainoa syy,mikä saa aikaan: väsymys, välinpitämättömyys, kiire, työpaikkakiusaaminen, hermostumiset, huonosti hoidetut potilaat ym."
Väitän että liian pieni hoitohenkilöstön määrä aiheuttaa kiirettä ja stressiä, joka puolestaan aiheuttaa väsymystä ja huonosti hoidettujen potilaiden määrän lisääntymistä ja väsymys lisää edelleen välinpitämättömyyden lisääntymistä ja hermostumista.
"Miettikääs nyt kuulkaa ihan tarkkaan, niitä syitä. Niitä on useampi, eikä vain raha. Raha tuo lohtua hetkeksi, mutta kyllä sekin uusi korotus taas pian tuntuu varmaankin liian pieneltä korotukselta, kun ne työolot eivät korjaannukkaan noin vain."
No raha ei suoranaisesti aiheuta noiden työolojen surkeutta, välillisesti kylläkin.
"Raha ei voi olla houkutin sosiaali- ja terveysalan työhön, työtä ei yksinkertaisesti voi tehdä jos ei ole mitään mielenkiintoa hoitaa ihmisiä. Varmaan vaaditaan yhä paremmat soveltuvuustestit sairaanhoitajaopintoihin hakeville, näin opiskelijoiden määrä laskee koska sitten ei enää pääse kaikenlaiset tapaukset seulan läpi. Se on hyvä kyllä"
Miksei raha voisi olla houkutin terveysalan töihin? Kun työstä maksettaisiin hyvin, niin alalle hakeutuisi isompi joukko kustakin ikäluokasta. Ja kun sitten olisi ne paremmat soveltuvuustestit, niin saataisiin alalle sopivat potentiaaliset henkilöt töihin. Tällä hetkellä moni henkilö, jolla on kutsumus terveysalan ammattiin, suuntaa sille toiseksi kiinnostavimmalle alalle terveysalan kilpailukyvyttömän palkan ja stressaavan työn vuoksi.
"Mutta minnekäs laittaa pian valmistuvat ja jo töissä olevat sh:t, jotka ei sovi tehtäviinsä jo luonnevikansa vuoksi. "
Eiköhän tuo luennevika ole vähän liioittelua. Monessa oppilaitoksessa on edelleen käytössä nuo soveltuvuustestit eikä siitä ole kovin pitkä aika kun pakollisista testeistä luovuttiin, joten en näe syytä huoleen.
Mutta ellei terveysalan palkkoja koroteta kilpailykykyisiksi, niin alalle alkaa hakeutumaan ne, jotka ei muualle pääse, ja se on varmaa että tällöin alkaa taso laskea.