Mikä ihmeen vinkupalsta tämä oikein on? Viimeisen vuoden aikana olen saanut kolme (3) työtarjousta eri firmoista, en vaihtanut duunia. Tuntuu että ongelma ei ole siinä ettei duunia ole vaan siinä että jengi ei todellisuudessa osaa mitään. Itse olen paiskinut kovasti duunia viimeiset viisi vuotta, sinä aikana olen kokoajan tutkinut uusia teknologioita ja soveltanut niitä omassa työssäni. Sillä minkälainen pohjakoulutus on ei suoraan sanottuna ole p*skankaan väliä (myönnettäköön että liian korkeakoulutus on riippa). Homma on ihan kiinni ihmisestä, kyvystä ja visiosta. Kokonaisuuksien laaja hahmottaminen on välttämätöntä, alan tarkoitus on kuitenkin luoda järjestelmiä joilla säästetään asiakkaan rahaa. Tuntuu myös että monella yrityksellä lähtökohdat ja arvot päin sitä itseään, nylkemismentaliteetilla ei enää saavuteta mitään. Toinen kylmä fakta on osaamattomuus, tunnen monia ns. ammattilaisia joilla on pahoja hahmotusongelmia aivan perusasioissa. Tähän on syynä varmasti Suomen onneton alan koulutus. Toinen syy on ihmisten laiskuudessa. Tuntuu myös että ihmiset eivät halua oppia uutta, muutosvastarinta on aivan käsittämätöntä. Kolme vuotta sitten on jo muinaista historiaa, samoin nykypäivä kolmen vuoden kuluttua. Ihme että kukaan ei halua palkata 2 vuotta sitten valmistunutta inssiä, kun inssi valmistuu on hänen tietonsa jo valmiiksi vanhaa. Siihen kun lisätään taas 2 vuotta suloista joutenoloa päälle niin ollaankin jo esi-historian pimennossa. Keskustelin juuri erään oppilaitoksen kouluttajan (tietoliikenne) kanssa ja sain selittää hänelle rautalangasta mikä on VPN. Miksi ihmeessä pitäisi palkata ihminen jonka on kouluttanut yllämainitun kaltainen modeemin baudimääränmittaaja ? Jos kaveri olisi itse panostanut vaikkapa omalla ajallaan ( ja miksei omalla rahallaan myös ?) osaamiseensa niin tilanne muuttuu täysin. Olen muutaman työhaastattelun pitänyt, osaavan ihmisen tunnistaa nopeasti. Pari pahaa kysymystä, mallia " mitä tekisit jos?" tai "miten tekisit ?" , paljastaa nopeasti tietotason. Se mihin tuota tietotasoa sitten verrataan on toinen asia.
Miten niin ei työtä ??
WLan
243539
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Ongelma juuri onkin opettajat, joilla on vanhentuneet tiedot TAI on vaikka ajantasallakin olevaa tietoa mutta eivät osaa kertoa tietoaan muille, eli eivät osaa opettaa!
Itse taas vasta-aloittelijana ei tiedä mitä pitäisi yrittää opetella ja miten. Ja kun opettajilta kyselee, niin he sysäävät palloa toisilleen. Loppujen lopuksi kukaan ei osaa kertoa mitään, esimerkiksi siitä, mitä tuleman pitää sitten työharjoittelussa.
Eli annappas ihan käytännön esimerkki tällaisesta kysymyksestä. Jos siihen osaan vastata, niin sinun mittapuusi mukaan olen osaaja. Ja jos en heti pystykään vastaamaan, niin asiaan perehtymisen jälkeen varmasti pystyn.
Sinun pitää yhdistää kaksi kytkintä toisiinsa. 100 mb yhteys ei riitä. Mitä teet ? Mitä sinun pitää ottaa huomioon ?
Tälläinen ihan peruskysymys, ei edes paha.
Ensimmäiseksi kysyisin, että mitä paskahommia täällä oikein tehdään?
Vastaan:
Otan selville talon:
-Turvamääräykset ( valokaapeleiden kanssa pelleilemisestä, yms.)
-Tietoturva ( kaapelien eheyden turvaaminen, häiritsevät tekijät, paloturvallisuus yms. )
-Teknilliset vaatimukset (esim. 100Base-T ei riitä, toistimia voidaan tarvita, OC-48? )
-Ei-teknilliset vaatimukset ( Laitteiden saatavuus ja yhteensopivuuden varmistaminen )
Hieman yksinkertainen tuo kysymyksesi oli. Eli minne tuota ollaan laittamassa?
Otan yhteyttä talon komp.insseihin!
Sinulla ei sitten ollut havaintoakaan. Sen sijaan kyselisit paskahommista... Jos ei verkon perusinfran rakentaminen kiinnosta niin kannattaa ruveta koodaamaan (tosin ei softia verkon aktiivilaitteisiin..).
Oikea vastaus: Ensin otat yhteyden telnetillä/ssh/selaimella kytkimiin ja konfiguroit niihin trunk-portit esim. 2kpl/kytkin. Tämän jälkeen laitat kaapelit kiinni trunk-portteihin eli yhdistät kytkimet, nopeus 200 mb . Huomioon otettava asia: trunk-portit pitää luoda ennen kaapeleiden liittämistä koska ilman trunk-portteja syntyy ns. broadcaststorm joka vetää verkon polvilleen. Ei tarvitse surffailla tai käyttää kazaa litea kun joku on tehnyt paskahommia paskaisesti.
Joo ja tässä taas mahtava esimerkki asiantuntijasta! Ethän sinä edes maininnut, mitä kytkimiä ollaan liittämässä. Peeeeelooxxxxxx!
Sitäpaitti meikä on koodari, joten tee sinä vain hommas, että saan imuttaa netistä porkkaa.
On sullaki hommat. Noitahan tekis kuka tahansa, kun vain ohjekirjasta lukee. Ei helv... Sinun ei tarvi muuta tehdä kuin jatkaa noiden kysymysten/vastausten antoa ja olet kohta opettanut kaikki "Trikkisi", jotka osaat.
Noh samapa tuo. Esitän sinulle yhtä hyvän kysymyksen: "Mitä tulee ottaa huomioon, kun organisaation tietojärjestelmää päivitetään?" Ihan peruskysymys.
Ohjekirjasta..lykkyä tykö. Tietoa tuleekin jakaa, se on alan elinehto. Organisaation tietojärjestelmää päivitettäessä tulee ottaa huomioon että A) Dataa ei kadoteta, backupit on kunnossa B) Downtime jää mahdollisimman lyhyeksi C) Kaltaisiasi nollia ei päästetä lähellekkään konehuonetta. Olen tehnyt sen verran kriittisiä päivityksiä että en oikein jaksa innostua lässytyksestäsi. Parempi että jatkossakin sohlaat koodia hienoihin mobiilininternetin sovelluksiin tai mihin vaan.
BTW: Kytkimen merkillä ei ole mitään väliä. Trunkkaus ei ole merkkiriippuvainen tekniikka.
Tuo link trunking ei nyt varsinaisesti aina auta. Ensimmäisen tulisi selvittää mistä johtuu vaatimus tuolle trunkkaukselle. Ykkös asia, jonka muutaisin olisi ainakin runkoverkon saattaminen full duplex tilaan. Ensimmäisen tulisi tutkia seuraavaa:
- Turhat protokollat
- Aktiivisimmat törmäysalueet (yleensä runkokytkinten välillä)
- CRC-virheiden määrä
- Broadcast-viestien määrä
- Onko verkossa late collision -virheitä
- Broadcast-alueiden suuruus
Vasta tämän jälkeen on järkevää ajatella trunkkausta, mikäli todella tarvitaan kahden kytkimen välillä suurempaa siirtonopeutta. Usein on kuitenkin järkevää luoda (sitä tukevilla) kytkimillä virityspuu spanning tree -algoritmillä, jolloin saadaan trunkkausta parempi vikasietoinen verkko. Mikäli edelleen vaaditaan suurta siirtonopeutta kahden kykimen välillä, otetaan käyttöön trunkkaus.
Niinkuin sanoin, muutamalla kysymyksellä huomaa heti kuka osaa hommansa. sinä selvästi osaat.
Todellisen osaajan erottaa siitä, että hän hoitaa hommansa eikä lesota sillä mitä osaa, eikä hauku muita.
Jokaisessa asiassa käy niin, että mitä enemmän siitä tietää, sitä enemmän tulee uusia opittavia asioita. Jos jollakin on varma mielipide asiasta, hän luultavasti ei tiedä siitä kovin paljon.
Ennen kuin luin noi kaikki jälkeiset viestit olisin vastannut tohon yksinkertaisesti, kytkemällä ne toisiinsa gigan yhteydellä (Oletan että keskittimet pystyvät gigan noputeen mutta ovat tähän asti olleet vain 100mb käytössä)
Unohtui sanoa että ton kysymyksen perusteella myös olisin olettanut että keskittimet ovat vierekkäin samassa kaapissa.
Sääntö 1:
Älä koskaan oleta.
Peruskurssin osassa 2 huomenna käsittelemme sääntöä 2. Kotitehtävä: määritä sääntö 2.
Mitä teen? Ensin passittaisin toimeksiantajan koulunpenkille selvittämään onko millibitti (mb)tiedonsiirtonopeuden yksikkö.
Tokihan mb on tiedonsiirron yksikkö. Tarvitaan vain 1000 mb:n siirtämiseen kuluvaa ajan yksikköä, kun jo kokonainen bitti on saatu siirrettyä ;-)
sanoit, että 100 MBit ei riitä. Mitä väliä sillä pitäis olla?
Jos kerran sulla on töitä niin ole iloinen!
Itse jäin pari viikkoa sitten työttömäksi kun Start-up meni nurin sijoitusrahan loputtua.
Rahatilanne oli hyvin johdetussa firmassa kaikkien tiedossa jo hyvissä ajoin ja luullakseni kaikki aloittivat työnhaun jossakin tammi-helmikuun aikana. Itse olen so far käynyt kahdessa (2) haastattelussa koko kevään aikana, lähetettyjä hakemuksia noin 2-30 kpl.
Firman paristakymmenestä työntekijästä 4 työllistyi suoraan, loput tutkailevat tilannetta tällä hetkellä kukin oman liittonsa rahoituksen turvin... ja vaikka kaikki firman työntekijät eivät ehkä olisikaan osanneet suorilla liittää toisiinsa kahta kytkintä yli 100Base-TX-kytkennöillä, joukossa on kyllä aika päteviäkin kavereita. Joten ei se nyt niin yksioikoista ole.
Ja sitäpaitsi ainakin itse Riihimäellä inssiksi opiskellessani opin että mikä on VPN...
On väärä lähtökohta alkaa ajattelemaan, että olisi koulun tehtävä opettaa koko ajan muuttuvia ja uusia teknologioita kovin syvällisesti. Jos joku koulu esimerkiksi opettaisi vain juuri tuota teidän firmassa tehtävää touhua äärettömän yksityiskohtaisesti, niin olemassa olis vain yksi potentiaalinen työpaikka näille valmistuville osaajille. On paljon viisaampaa opettaa pohjatiedot monesta eri tyyppisestä teknologiasta, jolloin työllistymismahdollisuudet paranevat huomattavasti. Tällaiset speciifiset tiedot pitää jokaisen opiskella sitten omaehtoisesti. Mielestäni tämä tällähetkellä vallitseva työttömyys johtuu osaltaan siitä, että alalle on aikoinaan pelkästään rahan toivossa hakeutunut paljon porukkaa, joita ei tekniikka kiinnosta tippaakaan. Töissä on nousukauden aikana käyty, kuten tehtaan liukuhihnalla sellaisella mentaliteetillä, että istutaan työpaikalla minuutilleen työaika ja sitten nollataan aivot. Näiltä "liukuhihnatyöläisiltä" puuttuu oma aloitteisuus ja kiinnostus oppia uutta. He ajattelevat, että jos pomo ei tule nimenomaan osoittamaan heille tehtävää, niin heidän pitää istua hiljaa työpisteessään ja odotella. Toinen luulo on, että yrityksen tehtävä on vaikka rautalangasta vääntäen kouluttaa heille kalliiden kurssien avulla kaikki mahdollinen tietämys, mitä työntekijä voi työssään tulla tarvitsemaan. Voi niitä asioita opetella omaehtoisestikkin vaikka kirjallisuutta hyväksi käyttäen, jolloin firmalta säästyy kalliita kurssittamiskuluja. Ehkäpä IT alalla onkin oikeastaan käynnissä eräänlainen puhdistautuminen, jolloin alalle selvästi kuulumattomat laitetaan kilometritehtaalle. Tietenkään ei voi yleistää, koska ei läheskään kaikki irtisanotut ole näitä alalle kuulumattomia. He voivat olla jostakin itsestään ja omista taidoistaan riippumattomasta syystä joutuneet irtisanotuksi.
>Näiltä "liukuhihnatyöläisiltä" puuttuu oma aloitteisuus ja kiinnostus oppia uutta. He ajattelevat, että jos pomo ei tule nimenomaan osoittamaan heille tehtävää, niin heidän pitää istua hiljaa työpisteessään ja odotella.
Nuo on turvallisen tuntuisia kertakäyttöalaisia. Eivätkä kitise, jos ne irtisanoo.
>Toinen luulo on, että yrityksen tehtävä on vaikka rautalangasta vääntäen kouluttaa heille kalliiden kurssien avulla kaikki mahdollinen tietämys, mitä työntekijä voi työssään tulla tarvitsemaan
Silmät on saanut hävetä monta kertaa päästään, kun on joutunut istumaan pakollisella kurssilla, jolla on selvästi oletettu osallistujien olevan lukutaidottomia.
>Ehkäpä IT alalla onkin oikeastaan käynnissä eräänlainen puhdistautuminen, jolloin alalle selvästi kuulumattomat laitetaan kilometritehtaalle.
Valitettavasti tämä on osittain toiveajattelua. Irtisanomisia suoritetaan arpomallakin.
Irtisanomiset jatkuvat ensi vuonnakin, mutta niitä on vain puolet tämänvuotisista.
Ne jotka ei osaa koodaa, alkaa verkkokonfaajiksi!
IT:ssä on niin paljon nopeasti vanhenevaa nippelitietoa, että kukaan ei voi osata niitä kaikkia. Koulutuksen pitää sen vuoksi keskittyä teoriaan ja periaatteisiin, jotka pysyvät vuosikymmeniä. Näin on sekä ohjelmistotuotannossa että tietoliikenteessä. Vaikka uusia tuoteversioita tulee jatkuvasti perusteet säilyvät vuosikymmeniä.
Työnantajilla on kiusaus etsiä töihin nippeliosaajia, jotka ovat vaikeuksissa kun tuotesukupolvet vaihtuvat. Vain yliopistokoulutus antaa riittävän vahvan teoriapohjan uran jatkamiseen yli tuotesukupolvien. Nippelitiedot voi päivittää edullisilla kursseilla ja itseopiskelulla.
Valitettavasti olen muiden kirjoittajien kanssa samaa mieltä muiden tämän ketjun kirjoittajien kanssa irtisanomisten sattumanvaraisuudesta. Työntekijät eivät ole vastuussa yritysjohdon virhearvioista eivätkä osaajat ole turvassa leikkauksilta.
"Vain yliopistokoulutus antaa riittävän vahvan teoriapohjan uran jatkamiseen yli tuotesukupolvien."
Just joo....salli mun nauraa. Ihan insinööripapereilla tässä olen kolmatta tuotetta tekemässä. Eli munhan pitäisi olla työtön? Ois kaikille parempi, kun nämä "wanna be" - teoreettisestiviisas heebot, jättäisi hölmöt yleistävät kommenttinsa laukomatta.
Kokemus prosessin kulusta on hyvin paljon tärkeämpää kuin hinkkaaminen 5-vuotta edestakas Porthanian portaita, jonkun gulahtaneen proffan vasallina.
Olen vuosien varrella osallistunut noin 50 IT-ammattilaisen palkkaamiseen. Useimmat heistä ovat yliopistotaustaisia, mutta helpompiin tehtäviin on valittu myös heikommalla taustalla olevia. Esimiehenä on helppo havaita kuinka paljon tuottavampaa yliopistoporukka on. Keskimäärin 1000 €/kk korkeampi palkka tulee korvattua monin verroin.
Pitkä työkokemus korvaa kyllä muodollisia opintoja, mutta uuden oppimisessa akateemiset ovat selkeästi parempia. Myöskin valmius uralla etenemiseen on parempi.
Työnhakutilanteessa osaaminen on helpompi osoittaa tutkinnoilla kuin työtodistuksilla. Haastatteluun varaankaan asiaa ei voi jättää, sillä haastatteluissa hyvä esiintyjä näyttää osaavammalta kuin onkaan. Sitäpaitsi haastatteluun pitää ensin päästä.
Pitkän linjan miehet tekevätkin yleensä uransa yhdessä työpaikassa, koska osaamisen näyttäminen työpaikkaa vaihdettaessa on vaikeaa.