Minulla olisi yksi suunnitelma Palvelu Oy:n perustamiseksi, jonka yksi palveluhaara tarjoaisi vahtimestaripalveluja, joita esittelisin turvallisuusvalvontaakin tarjoavana ja tietenkin siihen kuuluisi paljon muutakin mm. postaalipalveluita.
Koskisiko loistavaa liikesuunnitelmaani silloin Laki yksityisistä turvallisuuspalveluista?
Eli pitäisikö minulla olla
- Vartioimisliike lupa?
- Vastaavan hoitajan paprut?
- pitäisikö työntekijöilläni sitten olla vartijakortti?
Koskisiko loistavaa liikesuunnitelmaani silloin Laki yksityisistä turvallisuuspalveluista?
Eli pitäisikö minulla olla
- Vartioimisliike lupa?
- Vastaavan hoitajan paprut?
- pitäisikö työntekijöilläni sitten olla vartijakortti?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Eli pitäisikö minulla olla
- Vartioimisliike lupa?
*Kyllä pitäisi, sikäli kun tämä turvallisuusvalvonta sisältäisi jonkinlaista vartiointia, joko henkilö- tai teknisenä vartiointina suoritettuna, rikosilmoitinhälytysten vastaanottamista ja tarkistamista jne...
- Vastaavan hoitajan paprut?
*No ei sinulla itselläsi niitä välttämättä tarvitse olla, mutta vartioimisliikkeellä pitää kuitenkin vastaava hoitaja olla. Sen ei suinkaan tarvitse olla liikkeen omistaja eikä johtaja, ja periaatteessa vastaavan hoitajan ei tarvitse olla edes yrityksen oma työntekijä, ko. palvelu on mahdollista myös ostaa.
- pitäisikö työntekijöilläni sitten olla vartijakortti?
*No niillä työntekijöillä pitäisi, jotka, em. vartiointitehtäviä tekevät, ja näiden suorilla esimiehillä.
vahtimestari ja vartija on kaksi eri asiaa. Pelkällä vahtimestarinimellä toimivat henkilöt eivät ole VARTIJOITA vaan useimmiten kauppojen omia työntekijöitä, jotka vain toimivat vahtimestareina. Vahtimestarilla ei ole mitään muita oikeuksia kuin jokamiehenoikeudet. Olen nähnyt, että tällaiset vahtimestarit kantavat myös kaasusumutinta. Sen käyttö on vain rajattu ainaostaan itsepuolustukseen, voimankäyttövälineenä sitä ei saa vahtimestarit käyttää, kuten taas esim. vartijat voivat käyttää.
Muistaakseni järjestyksenvalojat jotka toimivat huvitilaisuuksissa, ei heidänkään pyörittäminen eri huvitilaisuuksissa tarvitse vartioimisliikelupaa, kauppakeskusksissa toimivat järkkärit ovatkin sitten eri juttu.
Kuvaamasi toiminta on "ansiotarkoituksessa" suoritettavaa, "toimeksiantosopimukseen" perustuvaa vartiointia johon tarvitsee perustaa yritys (osake tai toiminimi), anoa vartiointiliikelupaa sisäasiainministeriöltä sekä sinulla pitäisi olla vastaava hoitaja joka hoitaa liikettä (tai voit itse toimia vaikkapa omistajana ja vastaavana hoitajana).
Vastaavan hoitajan pitää käydä tarkoituksenmukaiset luvat ennen liiketoiminnan aloittamista ja vartiointitehtäviä suorittavilla myös vartijakortit sekä näiden lähimmillä esimiehillä (vartioimistehtävien ohjaaminen ja valvominen luokitellaan vartioinniksi).
Lisäksi vartijoille pitää hankkia asianmukaiset toimipuvut joista on omat säädöksensä.
Postaalipalveluihin voit palkata aivan tavallista väkeä töihin mutta näillä ei ole vartijoille suotuja oikeuksia työtehtävissään.
Eihän tämä palsta ole mikään absoluuttisen tiedon lähde mutta jotain rajaa...
Sikäli kirjoitus on totta, että kaupoissa, virastoissa yms. voi olla omia vahtimestareita joilla on vain ns. jokamiehen oikeudet. Tehtäviin saattaa kuulua tehtäviä jotka lasketaan vartiomistehtäviksi mutta kun kyseessä on ns. yrityksen oman omaisuuden vartionti niin ei tarvita lupaa eikä vartijoita. Alkuperäisessä kirjoituksessa taas vastaavia palveluita MYYDÄÄN ASIAKKAILLE. Tämä tekee toiminnasta vartioimisliiketoimintaa joka vaatii luvan. Olennaista asian kannalta ei ole se mitä rinnassa lukee vaan mitä tehtäviä tehdään. Vaikka rintapielessä lukisi siivooja mutta tehtäviin kuuluu esim. murtohälytysten tarkastamista jota palvelua myydään asiakkaille, on kyseessä vartioimisliikeluvan vaativa toiminta.
Tänä päivänä on sumuttimen kantoluvan saaminen aika tiukassa ns. siviilihenkilöille. Mitä taas sen käyttöön tulee niin eipä siinä ole eroa oli kantajana sitten vartija tai vahtimestari. Käytännössä se vaatii molemmilta hätävarjelutilanteen. Ei käyttökynnyksen pitäisi vartijoilla olla yhtään erilainen kuin kuvaamillasi vahtimestareilla.
Lopussa oli pari ihan oikeaakin asiaa. Nimittäin järjestyksenvalvoja palvelujen myyminen ei tosiaan tarvitse vartioimisliikelupaa. Kauppakeskuksissahan on järjestyslain mukaiset järjestyksenvalvojat joiden on oltava vartioimisliikkeen työntekijöitä.
jäi vielä laittamatta tuohon aloitukseeni eli pohjustan vielä vähän:
- eli tarkoituksena tarjota nimenomaan vahtimestari-palveluihin verrattavia palveluita, joihin kuuluu myös tietysti kaiken sälyn lisäksi henkilövalvontaa, kameravalvontaa, lukitus- ja avainpalvelu jne... ja nyt tämä unohtunut KYSYMYS:
Voiko perustamani Oy käyttää ostopalveluna vartioimisliikkeen palveluita niissä kohteissa, jotka ovat ostaneet Oy:stä palvelupaketin
esimerkiksi vahtimestarien lomituksien tai sairauslomien tuurausten ajaksi?
" Voiko perustamani Oy käyttää ostopalveluna vartioimisliikkeen palveluita niissä kohteissa, jotka ovat ostaneet Oy:stä palvelupaketin
esimerkiksi vahtimestarien lomituksien tai sairauslomien tuurausten ajaksi?"
Kyllä voi, vartioimisliike voi teettää vartioimistehtäviä myös alihankintana toisella vartioimisliikkeellä. Myös tässä tapauskessa firmallasi pitää kuitenkin olla vartioimisliikelupa.
Ota yhteys Turvallisuusalan valvontayksikköön. Kerro suunnitelmasi, niin saat varman vastauksen. Paras tapa on lähettää sähköpostia, niin saat kirjallisen vastauksen.
Teen niin, kiitos ja jatkoja teille kaikille :)