Mitenkä menee työttömänä ollessa työn teko. Jos tekee esim. kerran kuussa yhden päivän töitä? "Hätäkeikka" työtä. Tietty lähettää Kelalle kerran kuukaudessa lappu ja palkkatodistus tästä työn teosta. Ja puolet lähtee työmarkkinatuesta. Eli tällänen työ ei kyllä kannata työttömänä ollessa. Tuleeko tästä karenssia, jos ei pääse "hätäkeikkaa" tekemään, ja nämähän työt ilmotetaan tosi lyhyellä varotusajalla! Kuinka kauan työkkäri maksaa tällästä soviteltua päivärahaa? Mitenkähän työpaikkaan voisi kieltäytyä tästä hommasta ja tieto että työtön. Voisi kysyä, että tekisi mieluummin pitempi aikasta työtä, ainakin sitä yli 2 viikkoa kestävää kokopäivä. hmm.. Ollut joskus töissä näissä "hätäkeikka" paikoissa.
Työttömyys, ja työtön
kertokaa
5647
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Otsikko piti olla työttömyys ja työ ;).
...Tuleeko tästä karenssia, jos ei pääse "hätäkeikkaa" tekemään, ja nämähän työt ilmotetaan tosi lyhyellä varotusajalla!...
Kyllä tuosta karenssia tulisi, jos työkkäri kieltäytymisestä tiedon saa. Moni työnantaja alentuu ilmiantamaan...
Tosin karenssi on normaalia lyhyempi, jos kieltäytyy alle 5 pvän kestäväksi tarkoitetusta työstä. Kieltäytymiskarenssi on normaalisti kaksi kuukautta, mutta alle 5 pvän työstä kuukausi.
On kuitenkin niin, että jos kieltäytyy tuplasti, niin se onkin sitten jo 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Varoitusajan lyhyydellä ei ole mitään merkitystä. Karenssi on pamahtanut sellaisessakin tilanteessa, kun työtä on tarjottu aamulla klo 7 ja työssä on pitänyt olla klo 8. Tuossa tapauksessa oli vielä perjantaille osuva vappuaattoaamu ja perhe oli juuri lähdössä viikonlopun viettoon toiselle paikkakunnalle.
...Kuinka kauan työkkäri maksaa tällästä soviteltua päivärahaa?...
Periaatteessa 36 kk:n ajan paria poikkeusta lukuunottamatta.
...Mitenkähän työpaikkaan voisi kieltäytyä tästä hommasta ja tieto että työtön...
Eipä kai mitenkään. Karenssia pukkaa, jos työantaja vaivautuu ilmiantajaksi.
...Voisi kysyä, että tekisi mieluummin pitempi aikasta työtä, ainakin sitä yli 2 viikkoa kestävää kokopäivä...
Voihan sitä aina kysellä. Sanamuotoilussa on vain syytä olla tarkkana, ettei työnantaja tulkitse tilannetta niin, että kieltäytyy lyhyemmistä työtarjouksista.
Yli kahden viikon kestävät työputket olisivat sikälikin edullisia, ettei niitä sovitella eikä siten tule tulomenetyksiä.
No jos työnantaja ilmoittaa tästä työkkäriin, niin onpahan sitten yksi sijainen vähemmän siellä ;). Työpaikka tekee siinä itelle vain hallaa, kun sen jälkeen ei varmana työntekijä mene/tule kyseiseen paikkaan. Ei tuollasesta työstä saisi kellekkään karenssia antaa, koska ei tollanen ole normaalia ja niin lyhyet varotusajatkin! Pöh. Itse ainakin otan sen kannan, että jos joskus tulee soittoa keikkaan, niin menen jos joudan tai pääsen, mut jos en niin en.
Käsittääkseni näistä "hätäkeikoista" otetaan sinuun yhteyttä puhelimitse. Tiedät todennäköisesti numeron, josta puhelu tulee, joten voit jättää vastaamatta.
Niin ajattelin tehdä tai jotain keksiä. Typerä kun nyt vastasin viimeksi ja sinne meni tieto. Noh ei kait siihen oo pakko vastata, vaihtaa vaikka numeroo jonku kuukauden päästä tai keksii syitä ettei pääse :D. Tai joskus vastaa kuukausien päästä ja sanoo, et en ole enää käytettävissä. Tosin harvoin sieltä soitetaan muutenkin!