Eespäin eespäin

Ilman perkoa ja kavereita.

Ammattiyhdistysliike on joka puolella maailmaa saanut aikaiseksi parannuksia työntekijöiden asemaan, muun muassa:

* viisipäiväinen työviikko
* minimipalkat
* palkalliset lomat
* 8-tunnin työpäivä

– asioita joita nykyään pidetään itsestäänselvyyksinä, mutta jotka ovat olleet aikoinaan vallankumouksellisia ideoita.

Monet pitävät riippumattomia ja toimivia ammattiyhdistysliikkeitä tärkeänä tekijänä valtioiden demokratian ja talouden kehittymisessä.

[muokkaa] Tärkeitä tapahtumia Suomessa

Joitain ammattiyhdistysliikkeen ja työmarkkinakehityksen tärkeitä tapahtumia:

* 1917 8 tunnin työaikalaki
* 1922 Vuosiloma 4–7 päivää
* 1937 Kansaneläkelaki
* 1939 Vuosiloma 5–12 päivää
* 1940 Tammikuun kihlaus: työntekijä- ja työnantajajärjestöt alkavat neuvotella keskenään
* 1946 Vuosiloma 12–14 päivää
* 1947 Työehtosopimusjärjestelmä vakiintuu. Luottamusmiehet vakiintuvat osaksi työelämää.
* 1948 Lapsilisälaki
* 1959 Yleiseksi työajaksi 45 t/viikko
* 1960 Vuosiloma 18–24 päivää
* 1968 Ensimmäinen tupo Liinamaa I
* 1970 Yleiseksi työajaksi 40 t/viikko
* 1973 Neljän viikon kesäloma
* 1977 Talviloma
281819
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 28

Vanhimmat

-Merimiesten palkan alennukset(Liiton hemmoille tietenkin lisää, etuja myös)
-Surkeita sopimuksia
-Ei vastuuta eikä vastauksia jäsenistölle
-Ei solidaariisuutta jäsenille, toisten jäsenten suosimista toisten kustannuksella.

Elä sinä historiasta jos haluat mutta älä odota että muut elävät ja elättävät perheesäkin...Vai isketäänkö teillä pöytään ruoka-aikaan sopimussoppaa ja historiaa palan paimikkeeksi?

Täytyy olla melkoisen tyhmä jos ei näe miten toiminta on muuttunut pelkästään jäsenten johtohenkilöiden etujen turvaamiseksi jossa jäsenten kuuluu olla hiljaa ja maksaa.
Aiemmin viittasin sairaahoitajien ja hotelli/ravintola/talouspuolen työtekijöiden haalimisesta laivan päällystöliittoon...syynä on pako liitosta ja maksuvajetta pitää paikatta, sehän ei sovi että johtohenkilöiden palkkaa alennettaisiin 10 %, aivan kuten sopivat jäsenistön palkkoja alennettavaksi...Vai uskooko joku että kyseisiltä sektoreilta todellakin nyt yht äkkiä ollaan löydetty laivan päällystöä?


"Monet pitävät riippumattomia ja toimivia ammattiyhdistysliikkeitä tärkeänä tekijänä valtioiden demokratian ja talouden kehittymisessä."

Esimerkiksi minä pidän...Mutta painotan sanoja "Riipumaton" ja "Toimiva", ja nimenomaan jäsenistön kannalta katsottuna, ei poliittisten toimijoiden,agitaattoreiden tai johdon.
Kyse on työn myymisestä ja ostamisesta, markkinataloudesta, ja työ myytävä tai ostettvana ei eroa tavarasta tai tuotteesta.

Sinä sen sijaan painotat poliittista puolta, tällöin on kyse koko yhteiskunnan ohjaamisesta liitojen avulla/voimalla....ja se taas ei ole tavallisen jäsenen intressi koska johtohenkilöt/agittattorit pyrkivät enimmäkseen vain hyödyntämään jäsenistöä omien tavoitteidensa ajamiseksi, siis tavallaan pettävät jäsenistöä.

Näin se menee ja luultavasti tähänkään et pysty vastamaan mitään muuta kuin jotain alkukantaista ja kateellista höpinää tyhjyyteen tuijottamisesta.
Sinällään mielenkiintoista sekin, levität parhaasi mukaan eripuraa ja sitten painotat yhteisvastuulisuutta ja solidaarisuutta?
Aivan kuten kunnon kommarin kuuluukin...Hörhö.

Äänestä

..mutta yritäppä tuo kerta kertoa nykypäivän junioreille.Ne selittää.."noihan on laissa,mitä liitot tohon kuuluu..".

Äänestä

...on kieltämättä ollut merkittävä tekijä työväen etuisuuksien / olojen parantamisessa, mutta onko se sitä enää?

Minkä takia henkilö maksaisi jäsenmaksua liittoon, joka ei aja työntekijöille tärkeitä asioita vaan kuluttaa kaiken aikansa nuollen työnantajia? Kiitollisuudesta menneitä aikoja kohtaan kenties tai ehkä solidaarisuudesta muita jäsenmaksunsa maksavia kohtaanko?

Äänestä
  • ..väitteille?

    Äänestä

  • firgher kirjoitti:

    ..väitteille?

    - suomalaisen kansipäällystön "hurja" palkkakehitys
    - palkkajakauman vinoutuma
    - jatkuva periksianto herra "markkinatalouden" edessä

    Mainitsisitko vuorostasi perusteita sille, että liitossa kannattaa ehdottomasti pysyä?

    Äänestä

  • kokemusta(kin) kirjoitti:

    - suomalaisen kansipäällystön "hurja" palkkakehitys
    - palkkajakauman vinoutuma
    - jatkuva periksianto herra "markkinatalouden" edessä

    Mainitsisitko vuorostasi perusteita sille, että liitossa kannattaa ehdottomasti pysyä?

    Ilman au-liikettä t.a mellastaisi kuin sika pellossa.
    Turhaa teille kaikkitietäville luupäille mitään on selittää.
    Kerro sinä miksi juuri kansipäällystöliitto on niin ay-vastainen ja tietämätön liittojen merkityksestä.
    Konepuolella eikä miehistöpuolella ei ole vastaavaa asennetta ollut huomioitavissa.
    Ehkä siinäkin joku centti tulee osakerahastoon kun ei maksa edunvalvonnastaan mitään.
    Kurjaa syksyä surkeille.

    Äänestä

  • kokemusta(kin) kirjoitti:

    - suomalaisen kansipäällystön "hurja" palkkakehitys
    - palkkajakauman vinoutuma
    - jatkuva periksianto herra "markkinatalouden" edessä

    Mainitsisitko vuorostasi perusteita sille, että liitossa kannattaa ehdottomasti pysyä?

    olet itse.
    Jos olet palkkaasi tyytymätön niin ei se ole AY-liikkeen syy.
    Tiettävästi karibian pasiseereissa on kippareilla oikein hyvät liksat.
    Ole hyvä ja eroa liitosta jos ei miellytä tehdyt sopimukset niin teeppä omasi itse.

    Äänestä

  • kokemusta(kin) kirjoitti:

    - suomalaisen kansipäällystön "hurja" palkkakehitys
    - palkkajakauman vinoutuma
    - jatkuva periksianto herra "markkinatalouden" edessä

    Mainitsisitko vuorostasi perusteita sille, että liitossa kannattaa ehdottomasti pysyä?

    Niin...
    Kirjoittanut: Real Chief Engineer 23.2.2007 klo 07.09

       Tuntuu että väki maissa kuin merelläkin on sitä mieltä että liittojen aika on ohi...
    "loimaan liiton"tapaiset huuhaa sakit kasvattavat jäsenmääriään ja sitten valitetaan että huonosti kävi.No onneksi vielä on ay järjestöissä miehiä jotka tekevät töitä palkkansa eteen.Olisi sikamaista jos ikänsä,ainakin tänä päivä verrattain korkeaa eläkemaksua maksaneena sitten jätettäisiin "heitteille".Jotenkin jäänyt sellainen maku että nuo MEK:n palkat ei niin kauhean huonoja ole-ainakaan noilla lakimiehillä.
    Sairaus on aina sairaus,oli se fyysistä tai psyykkistä,eri juttu kuinka paljon on itse aiheutettu(alcohol).    

    Äänestä

  • on turhaa keskustella.. kirjoitti:

    Ilman au-liikettä t.a mellastaisi kuin sika pellossa.
    Turhaa teille kaikkitietäville luupäille mitään on selittää.
    Kerro sinä miksi juuri kansipäällystöliitto on niin ay-vastainen ja tietämätön liittojen merkityksestä.
    Konepuolella eikä miehistöpuolella ei ole vastaavaa asennetta ollut huomioitavissa.
    Ehkä siinäkin joku centti tulee osakerahastoon kun ei maksa edunvalvonnastaan mitään.
    Kurjaa syksyä surkeille.

    Argumenttisi keskustelutaidon puutteesta on suhteellisen mielenkiintoinen ottaen huomioon, että leimaat eriävän mielipiteen esittäjät "kaikkitietäviksi luupäiksi"? Tulee tuo sanonta pata kattilaa soimaa elävästi mieleen... *naurua*

    Olet kuitenkin oikeassa tuossa, että ilman ay-liikettä työnantaja todellakin mellastaisi kuin sika pellossa, mutta eikä sitten sinun mielestäsi nykyisen ay-liikkeen toimissa olisi parantamisen varaa? Onko esimerkiksi mielestäsi liitto toiminut riittävän tehokkaasti tilanteessa, jossa samalla alukselle työskentelevä matruusi tienaa samoilla tunneilla (ja samoilla ikälisillä) saman verran kuin perämies?

    Äänestä

  • vaikuttaa eniten kirjoitti:

    olet itse.
    Jos olet palkkaasi tyytymätön niin ei se ole AY-liikkeen syy.
    Tiettävästi karibian pasiseereissa on kippareilla oikein hyvät liksat.
    Ole hyvä ja eroa liitosta jos ei miellytä tehdyt sopimukset niin teeppä omasi itse.

    ...eli näkemyksesi mukaan liiton ei kuulukaan pitää jäsentensä puolta esimerkiksi seuraamalla yleistä palkkakehitystä? Mihin ihmeeseen sitten sinä sitä liittoa oikein tarvitset? *virne*

    Äänestä

  • kokemusta(kin) kirjoitti:

    Argumenttisi keskustelutaidon puutteesta on suhteellisen mielenkiintoinen ottaen huomioon, että leimaat eriävän mielipiteen esittäjät "kaikkitietäviksi luupäiksi"? Tulee tuo sanonta pata kattilaa soimaa elävästi mieleen... *naurua*

    Olet kuitenkin oikeassa tuossa, että ilman ay-liikettä työnantaja todellakin mellastaisi kuin sika pellossa, mutta eikä sitten sinun mielestäsi nykyisen ay-liikkeen toimissa olisi parantamisen varaa? Onko esimerkiksi mielestäsi liitto toiminut riittävän tehokkaasti tilanteessa, jossa samalla alukselle työskentelevä matruusi tienaa samoilla tunneilla (ja samoilla ikälisillä) saman verran kuin perämies?

    Meillä tienaa matruusit kyllä paremmin kun pikkuperämiehet joka on minun mielestäni kyllä oikein.
    Mielestäni tyhjyyteentuijottamisesta riittää kahvi ja pullapalkka.

    Äänestä

  • kokemusta(kin) kirjoitti:

    ...eli näkemyksesi mukaan liiton ei kuulukaan pitää jäsentensä puolta esimerkiksi seuraamalla yleistä palkkakehitystä? Mihin ihmeeseen sitten sinä sitä liittoa oikein tarvitset? *virne*

    Jokainen voi kyllä sopia palkka-asiansa itse.
    Tietty tulee tuota korvaamaton tyyppi paskaa taas.
    Varhennettuja ikälisiä saa se kelle katsoo ta. aiheelliseksi antaa.
    Lisäksi saa kyllä muitakin etuisuuksia kun älyää pyytää.
    Kenenkään henkilökohtaisten palkkatoivomusten ajamiseen liittoja ei ole edes tarkoitettu.
    Minulle liiton merkitys on palkkausta ajatellen melko merkityksetön.
    En ole vuosiin nauttinut taulukkopalkkoja.
    Tee sinä sama ja lopeta surkeutesi valitus.

    Äänestä

  • myönnän kyllä... kirjoitti:

    Meillä tienaa matruusit kyllä paremmin kun pikkuperämiehet joka on minun mielestäni kyllä oikein.
    Mielestäni tyhjyyteentuijottamisesta riittää kahvi ja pullapalkka.

    ...vai että oikein kahvi ja pullapalkka. *naurua*

    Täkkäreille riittänevät sitten varmaankin banaanit ja nokikanat kun saavat hieman jyviä niin hyvin pyyhkii... *virne*

    Äänestä

  • asiaan vielä...... kirjoitti:

    Jokainen voi kyllä sopia palkka-asiansa itse.
    Tietty tulee tuota korvaamaton tyyppi paskaa taas.
    Varhennettuja ikälisiä saa se kelle katsoo ta. aiheelliseksi antaa.
    Lisäksi saa kyllä muitakin etuisuuksia kun älyää pyytää.
    Kenenkään henkilökohtaisten palkkatoivomusten ajamiseen liittoja ei ole edes tarkoitettu.
    Minulle liiton merkitys on palkkausta ajatellen melko merkityksetön.
    En ole vuosiin nauttinut taulukkopalkkoja.
    Tee sinä sama ja lopeta surkeutesi valitus.

    "Jokainen voi kyllä sopia palkka-asiansa itse."

    Tottahan se tuokin on, mutta jäsenmaksunsa liittoon maksavat olettavat kyseisen järjestön hoitavan homman.

    "Minulle liiton merkitys on palkkausta ajatellen melko merkityksetön."

    Kertoisitko siis ystävällisesti (jos vain mitenkään kykenet), että mihin sinä oikein sitten liittoa tarvitset? Mikä on liiton funktio, jos kaikki palkat ja etuisuudet on viisainta neuvotella itse?

    "Tee sinä sama ja lopeta surkeutesi valitus."

    Ahaa... mielestäsi ay-liikkeen toimien kritisoiminen on siis "valittamista"... kunnon työmies se heiluttaa punaista rättiä pitkin päivää ja paasaa sosialismin auvoista pää märkänä aamusta iltaan... ay-liike kunniaan sano ja unionille valta! *virne*

    Äänestä

  • kokemusta(kin) kirjoitti:

    "Jokainen voi kyllä sopia palkka-asiansa itse."

    Tottahan se tuokin on, mutta jäsenmaksunsa liittoon maksavat olettavat kyseisen järjestön hoitavan homman.

    "Minulle liiton merkitys on palkkausta ajatellen melko merkityksetön."

    Kertoisitko siis ystävällisesti (jos vain mitenkään kykenet), että mihin sinä oikein sitten liittoa tarvitset? Mikä on liiton funktio, jos kaikki palkat ja etuisuudet on viisainta neuvotella itse?

    "Tee sinä sama ja lopeta surkeutesi valitus."

    Ahaa... mielestäsi ay-liikkeen toimien kritisoiminen on siis "valittamista"... kunnon työmies se heiluttaa punaista rättiä pitkin päivää ja paasaa sosialismin auvoista pää märkänä aamusta iltaan... ay-liike kunniaan sano ja unionille valta! *virne*

    Kerron esimerkin.
    Koira katselee televisiosta kissaa ja haukkuu.
    Kuvittelee kissan olevan lasin takana.
    Ei koiralle kannata alkaa selittään ettei
    se mirri siellä ole.
    Sama olisi yrittää selittää sinulle Ammattiyhdistyksen merkitystä.
    Se tieto ja ymmärrys on näemmä rajattu puutteellisen pääkoppasi ulkopuolelle.

    Äänestä

  • aiemmin asiasta. kirjoitti:

    Kerron esimerkin.
    Koira katselee televisiosta kissaa ja haukkuu.
    Kuvittelee kissan olevan lasin takana.
    Ei koiralle kannata alkaa selittään ettei
    se mirri siellä ole.
    Sama olisi yrittää selittää sinulle Ammattiyhdistyksen merkitystä.
    Se tieto ja ymmärrys on näemmä rajattu puutteellisen pääkoppasi ulkopuolelle.

    "Se tieto ja ymmärrys on näemmä rajattu puutteellisen pääkoppasi ulkopuolelle."

    Kaveriksi, jonka älykkyysosamäärä vastaa allekirjoittaneen kengännumeroa, teksti on aika kovaa! *virne* Et satu ystäväni kuulumaan siihen "arvostettuun" ihmisryhmään, jonka suu sattumoisin on leveämpi kuin hartiat? *naurua*

    Äänestä

  • kokemusta(kin) kirjoitti:

    "Se tieto ja ymmärrys on näemmä rajattu puutteellisen pääkoppasi ulkopuolelle."

    Kaveriksi, jonka älykkyysosamäärä vastaa allekirjoittaneen kengännumeroa, teksti on aika kovaa! *virne* Et satu ystäväni kuulumaan siihen "arvostettuun" ihmisryhmään, jonka suu sattumoisin on leveämpi kuin hartiat? *naurua*

    piä ininäs pikkusen pienemmäl

    Äänestä

  • eeropoju kirjoitti:

    piä ininäs pikkusen pienemmäl

    ...Suomen merenkulun tulevaisuus loi melkein kokonaisen ja ymmärrettävän lauseen älynlahjoillaan. *kansan-suosionosoituksia naurua*

    Äänestä

  • kokemusta(kin) kirjoitti:

    ...Suomen merenkulun tulevaisuus loi melkein kokonaisen ja ymmärrettävän lauseen älynlahjoillaan. *kansan-suosionosoituksia naurua*

    eräs taito, mutta asiallinen käyttäytyminen on toista.
    Mikset mene oman ammattiliittosi kokoukseen esittelemään loistavia päätelmiäsi ja parannusehdotuksiasi.
    Läski taitaisi tummua.

    Äänestä

  • ärsyttäminenkin on... kirjoitti:

    eräs taito, mutta asiallinen käyttäytyminen on toista.
    Mikset mene oman ammattiliittosi kokoukseen esittelemään loistavia päätelmiäsi ja parannusehdotuksiasi.
    Läski taitaisi tummua.

    ...asiallisesta käyttäytymisestä ei voi syyttää kovin montaa tämän foorumin kirjoittajista. *virne*

    Mitä taas tulee tuohon ay-liikkeeseen, niin onnekseen allekirjoittanut kuuluu nykyään liittoon jossa nokkamiesten pallit löytyvät jostain muualtakin kuin vaimon tohveleitten alta. Valitettavaa kuitenkin on ettei SLPL:n jäsenillä asiat ole niin hyvin.

    Äänestä

  • kokemusta(kin) kirjoitti:

    ...asiallisesta käyttäytymisestä ei voi syyttää kovin montaa tämän foorumin kirjoittajista. *virne*

    Mitä taas tulee tuohon ay-liikkeeseen, niin onnekseen allekirjoittanut kuuluu nykyään liittoon jossa nokkamiesten pallit löytyvät jostain muualtakin kuin vaimon tohveleitten alta. Valitettavaa kuitenkin on ettei SLPL:n jäsenillä asiat ole niin hyvin.

    sopisi kyllä kuvaan.

    Äänestä

  • peloton luotsi. kirjoitti:

    sopisi kyllä kuvaan.

    ...mutta valitettavasti väärin. Tosin saa sitä aina uudelleenkin yrittää, jos se sillä kerralla sitten lykästäisi. *virne*

    Äänestä

Niilo jumalauta oli rautanen jätkä kato. Ei kato tullu voiton kerääjä ja orjamesu nenille jumalauta.

Äänestä

ovat daasen vauhis.
Sama hieggaloora goolla.

Äänestä

Totta joka sana,mutta se ei riitä enään,kun riistoporvarit samaan aikaan kahmii potteja taskuihinsa,mitä kummallisimmilla syillä.Mä oon samaa mieltä, että Niilo Wälläri pitäis kaivaa haudasta esille.Vittu tästä ei tule muuten mitään.2007 Käytiin mielenkiintonen episodi,kun merimiesten jo kertaalleen saama työaika 8t päivässä laitettiin uuteen uskoon.Nyt10t!!!!!!Tämä tapahtui siljalla.Ikälisiä jatkossa kertyy 15%,ja se siinä.Eli voidaan sanoa palkkojen pudonneen noin 15% heti koska ei ylitöitä, työaika 10t. Kerkii enemmän. Nuoremmilla vielä enemmän, ikälisien myötä.Vastike systeemi purettiin.Talvilomaa saadaan,mut se pitää ensin tehdä sisään.Yllätys,yllätys tämä ei koske päällystöä.Silti olen unionin puolta,mutta nyt pitäis veri punnita.Nöyristelyn aika on ohi!!!Työtahti kiihtyy ja pikku nilkit jotka ovat sielunsa myyneet hengittää niskaan.Lainaten eräitä sanoja"ei jumalauta,ei tätä sotaa näin käydä".Puurolla ja vellilläkö täällä pitäis elää????Olen itse jäämässä eläkkeelle.Mä kyllä pärjään,mutta entä nuoret,joilla on vielä kaikki edessä????????????????

Äänestä
  • Hienoa lukea että olet edelleen vanhassa vedossa.Kirjoituksesi täyttä ASIAA!!!!!!

    Äänestä

Kiitos, kiva lukea, täyspäisen ihmisen kommentteja.

Äänestä
  • Kiitos kannustuksesta.Mut se on kyllä sillä lailla,että jotain pitää tehdä.Kaikenmaailman loimaan sydemit.Ei niillä ole mitään neuvottelu oikeutta,saatika tehdä meille mitään sopimuksia.Herätkää nuoret ja lopettakaa se piipittäminen.Yhdessä on voima.USKOKAA.Herrat ei meidän etuja aja,joten ei ole paljon vaihtoehtoja.Sitä ne odottaakin,että rivit hajoaa.Homma on teidän käsissä.En ole mikään kommari,mut omia ja ystävieni etuja haluan puolustaa.Ja on ne ajat ennenkin olleet kovia.Teistä ei monikaan muista,kun piti olla vielä villin linjan potskeissa pari vuotta,et sai ilmasen hima matkan itselleen,eikä joutunut vaihtokaverin matkaa maksamaan.Ja vuosi,ettei tarvinnut maksaa vaihtokaverin matkaa.No ajat ovat muuttuneet potskit makas kaijassa huomattavasti pidempään,kun nyt ja oli aikaa myös rentoutua.Mut silti.Duunaria on aina koiteltu.Ei muuta kun selausta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tiellä taistojen kirjoitti:

Ilman perkoa ja kavereita.

Ammattiyhdistysliike on joka puolella maailmaa saanut aikaiseksi parannuksia työntekijöiden asemaan, muun muassa:

* viisipäiväinen työviikko
* minimipalkat
* palkalliset lomat
* 8-tunnin työpäivä

– asioita joita nykyään pidetään itsestäänselvyyksinä, mutta jotka ovat olleet aikoinaan vallankumouksellisia ideoita.

Monet pitävät riippumattomia ja toimivia ammattiyhdistysliikkeitä tärkeänä tekijänä valtioiden demokratian ja talouden kehittymisessä.

[muokkaa] Tärkeitä tapahtumia Suomessa

Joitain ammattiyhdistysliikkeen ja työmarkkinakehityksen tärkeitä tapahtumia:

* 1917 8 tunnin työaikalaki
* 1922 Vuosiloma 4–7 päivää
* 1937 Kansaneläkelaki
* 1939 Vuosiloma 5–12 päivää
* 1940 Tammikuun kihlaus: työntekijä- ja työnantajajärjestöt alkavat neuvotella keskenään
* 1946 Vuosiloma 12–14 päivää
* 1947 Työehtosopimusjärjestelmä vakiintuu. Luottamusmiehet vakiintuvat osaksi työelämää.
* 1948 Lapsilisälaki
* 1959 Yleiseksi työajaksi 45 t/viikko
* 1960 Vuosiloma 18–24 päivää
* 1968 Ensimmäinen tupo Liinamaa I
* 1970 Yleiseksi työajaksi 40 t/viikko
* 1973 Neljän viikon kesäloma
* 1977 Talviloma

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu