Kunnianloukkaus sekä..

Elikkäs.. entinen työnantajani on mennyt lähettämään työsuojelupiiriin paperin jossa kertoo valheellisia asioita minusta sekä eräästä toisesta entisestä työntekijästä. Mm. että olisin varastanut lääkkeitä,olen narkkari,poikaystäväni on narkkari, seksuaalista ahdistelua ym. Kyseessähän on aika vakavat syytökset! Mutta täysin valheelliset. Täyttää vissiin kunnianluokkauksen kriteerit,eikö?

Ja samainen työnantaja pommittaa tekstiviestein ja puhelinsoitoin joilla häiriköi jopa keskellä yötä. Viestit sisältävät vaatimuksia ja jos niihin ei vastata niin hän alkaa uhkailemaan. Olen pyytänyt lopettamaan viestien lähettelyn ja soittelun mutta näin ei ole tapahtunut. Onko kyseessä häiriköinti vai kenties kotirauhan häirintä?
Uskaltaako näiden asioiden kanssa mennä poliisin puheille? Pelkään työnantajaa ja nukkumiset on jäänyt viime aikoina vähälle..
8504
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Yhtä asiaa en viestissäsi ymmärrä. Sitä kohtaa, missä kysyt "Uskaltaako näiden asioiden kanssa mennä poliisin puheille?.

Poliisithan on palveluammatissa ja palkatut juuri sinua varten. Taidat olla vielä kovin nuori. (ei se ole mikään negatiivinen asia, päinvastoin)

Jos ja kun haluat saattaa asian poliisin tutkittavaksi, niin menet vaan reippasti tekemään asiasta ilmoituksen poliisilaitokselle. Poliisi hoitaa sitten sen asian siitä eteenpäin. Hankkivat varmaan ensimmäiseksi puhelutiedot, mistä näkyy soitto- ja tekstariajat kestoineen sekunnin tarkkuudella. Siinä voi olla näyttöä jo alkuun.

On aivan oikein saattaa asia poliistutkintaan, kun olet häntä jo kieltänyt soittelemasta, mutta hän ei kuitenkaan usko sinua.
Voin vaan kehottaa sinua lopettamaan pelkäämisen. Älä suostu uhrin asemaan vaan pidä puolesi. Toisilla on paha tapa jatkaa "heikompinsa" kiusaamista niin kauan kuin he antavat sen tapahtua.
Työnantajan taholta tapahtuva painostaminen/häirintä/kiusaaminen on vakavampi juttu, kun jos se tapahtuisivaikkapa työkaverin taholta. Sinusta itsestäsi riippuu mihin asti haluat asian viedä. Sinulla voi olla oikeus myös vahingonkorvaukseen henkisistä kärsimyksistä.

Olisi mielenkiintoista tietää miten asia etenee.

Äänestä

Olet täysin väärässä.
Jos kerran entinen työnantajasi näin sinua epäilee, niin hänellä on siihen varmaan perusteltu syy ja silloin hän on oikeutettu sinua näistä asioista lähestymään.
Tuskin pystyisit ex-työnanajan väitteitä käräjillä kumoamaan, jolloin työnantaja voittajana esittäisi melko suuren laskun oikeudenkäyntikuluinaan maksettavaksi.
Tällaisia paskajuttujahan poliisilla on ennestään pilvin pimein, kun inisijät niitä yrittävät saada eteenpäin poliisivoimin.

Äänestä
  • Itse puhut paskaa niin, että henkesi haisee.
    Tutkinnastahan ei tule mitään kuluja. Jos rikoksen tunnusmerkistö ei täyty, niin eipä vie poliisi juttua syyttäjälle.
    Syyttäjä voi vielä tehdä jutusta syyttämättäjättämisratkaisun tietyin edellytyksin.

    Jos työnantajan väitteissä ei ole perää niin hän syyllistyy rikokseen. Jos työnantaja levittelee työntekijästä asioita, niin TYÖNANTAJAN ON NE PYSTYTTÄVÄ TOTEENNÄYTTÄMÄÄN.(sama toisinkinpäin) Ei työntekijällä ole mitään velvollisuutta esittää mitään nuhteettomuustodistusta.

    Toinen asia on, kun työnantaja soittelee ja tekstailee yötä myöten työntekijälle kielloista huolimatta. Siinähän rikoksen tunnusmerkistö täyttyy - selvää kotirauhan häirintää.
    Ketjun aloittaja näyttää olevan vahvoilla tässä asiassa.
    Se ei ratkaise asiaa mitä kukakin sanoo vaan se mitä pystytään näyttämään toteen. EI ISOMPI, VAHVEMPI, RIKKAAMPI, KOVAÄÄNISEMPI ole välttämättä oikeassa.
    Ennenkuin alkaa levittämään toisista perättömiä juttuja niin kannattaa sitä kaksi kertaa harkita...etukäteen.

    Äänestä

  • työnantaja on kusessa kirjoitti:

    Itse puhut paskaa niin, että henkesi haisee.
    Tutkinnastahan ei tule mitään kuluja. Jos rikoksen tunnusmerkistö ei täyty, niin eipä vie poliisi juttua syyttäjälle.
    Syyttäjä voi vielä tehdä jutusta syyttämättäjättämisratkaisun tietyin edellytyksin.

    Jos työnantajan väitteissä ei ole perää niin hän syyllistyy rikokseen. Jos työnantaja levittelee työntekijästä asioita, niin TYÖNANTAJAN ON NE PYSTYTTÄVÄ TOTEENNÄYTTÄMÄÄN.(sama toisinkinpäin) Ei työntekijällä ole mitään velvollisuutta esittää mitään nuhteettomuustodistusta.

    Toinen asia on, kun työnantaja soittelee ja tekstailee yötä myöten työntekijälle kielloista huolimatta. Siinähän rikoksen tunnusmerkistö täyttyy - selvää kotirauhan häirintää.
    Ketjun aloittaja näyttää olevan vahvoilla tässä asiassa.
    Se ei ratkaise asiaa mitä kukakin sanoo vaan se mitä pystytään näyttämään toteen. EI ISOMPI, VAHVEMPI, RIKKAAMPI, KOVAÄÄNISEMPI ole välttämättä oikeassa.
    Ennenkuin alkaa levittämään toisista perättömiä juttuja niin kannattaa sitä kaksi kertaa harkita...etukäteen.

    No, tulihan se sieltä, eli rikoksen tunnusmerkistö ei täyty. Todellinen paskajuttu siis.
    Mitä hyötyä on lähteä pyörittämään kuukausia kestävää esitutkintaa, missä kuulustellaan kymmeniä henkilöitä, jos etukäteen jo tietää, että tutkinta ei kuitenkaan johda mihinkään. Paska kun haisee sitä enemmän, mitä enemmän sitä pöyhii.
    Ja OK on kyllä lukematta. Kyllä rikosjutuissakin
    oikeudella on oikeus määrätä, että hävinnyt maksaa voittajan oikeudenkäyntikulut joko täysimääräisinä tai määrätyn osan.

    Äänestä

  • ei täyty kirjoitti:

    No, tulihan se sieltä, eli rikoksen tunnusmerkistö ei täyty. Todellinen paskajuttu siis.
    Mitä hyötyä on lähteä pyörittämään kuukausia kestävää esitutkintaa, missä kuulustellaan kymmeniä henkilöitä, jos etukäteen jo tietää, että tutkinta ei kuitenkaan johda mihinkään. Paska kun haisee sitä enemmän, mitä enemmän sitä pöyhii.
    Ja OK on kyllä lukematta. Kyllä rikosjutuissakin
    oikeudella on oikeus määrätä, että hävinnyt maksaa voittajan oikeudenkäyntikulut joko täysimääräisinä tai määrätyn osan.

    Et taida olla kovinkaan vahvoilla tuon luetun ymmärtämisen suhteen. Pirukin osaa lukea raamattua objektiivisemmin.
    Miten sinä nyt turhaan huolta kannat tuosta esitutkinnasta ja sen kestosta. Ei taida kovinkaan paljon sinua liikuttaa. On katson poliisien hommia.
    Ja mistä sinä nyt siihen ne kymmenet kuulusteltavat hommasit?
    Kehotan sinua vielä kertaalleen lukemaan edellisen viestin. Yritä vielä aivan itseksesi keksiä se jutun juju. Jos ei millään onnistu niin kysy seiskaluokkalaisilta.

    Äänestä

  • toisten töistä kirjoitti:

    Et taida olla kovinkaan vahvoilla tuon luetun ymmärtämisen suhteen. Pirukin osaa lukea raamattua objektiivisemmin.
    Miten sinä nyt turhaan huolta kannat tuosta esitutkinnasta ja sen kestosta. Ei taida kovinkaan paljon sinua liikuttaa. On katson poliisien hommia.
    Ja mistä sinä nyt siihen ne kymmenet kuulusteltavat hommasit?
    Kehotan sinua vielä kertaalleen lukemaan edellisen viestin. Yritä vielä aivan itseksesi keksiä se jutun juju. Jos ei millään onnistu niin kysy seiskaluokkalaisilta.

    Kyllähän minä tiedän, että esitutkinta on poliisin hommia. Ihmisiähän ne poliisitkin ovat, jotka näitä paskajuttuja tutkivat ja vielä verovaroin. Ehkä veronmaksaja kustantaisi mieluummin tärkeämpien juttujen tutkinnan, kuin näitten inisijöitten paskajutut.

    Onneksi poliisi voi poliisilain perusteella priorisoida näitä paskajuttuja. Jättää ne resurssien vähäisyyden perusteella tutkimatta tai ainakin asettaa ne pinon alimmaiseksi.

    Äänestä

  • hommia kirjoitti:

    Kyllähän minä tiedän, että esitutkinta on poliisin hommia. Ihmisiähän ne poliisitkin ovat, jotka näitä paskajuttuja tutkivat ja vielä verovaroin. Ehkä veronmaksaja kustantaisi mieluummin tärkeämpien juttujen tutkinnan, kuin näitten inisijöitten paskajutut.

    Onneksi poliisi voi poliisilain perusteella priorisoida näitä paskajuttuja. Jättää ne resurssien vähäisyyden perusteella tutkimatta tai ainakin asettaa ne pinon alimmaiseksi.

    nii-i.. kyllä ihan pienistä on turha inistä. Kyseessä on nyt kuitenkin vakavat syytökset jotka saattaa hyvinkin vaikuttaa siihen, saanko tulevaisuudessa töitä siltä alalta millä haluan töitä tehdä. Lääkkeiden varastelua ym. ei katsota läpi sormien. Odotan tietysti että jos työnantajalla on vara esitellä tälläsisia syytöksiä, niin hänellä on myös esittää todisteita siitä että näin on tapahtunut. Se taas saattaa olla tässä tapauksessa aikalaisen vaikeaa, kun NÄIN EI OLE TAPAHTUNUT. Mulla ei ole mitään salattavaa.

    Joskus ihminen on vaan niin katkera siitä mitä hänelle itselleen on tapahtumassa..yritetään peitellä omia mokia syyttämällä toisia. Mutta ei siinä mitään. Toivon että hänen täytyy jossain vaiheessa näyttää toteen kaikki syytöksensä. Siihenhän se sitten kuseekin :)

    Äänestä

  • hommia kirjoitti:

    Kyllähän minä tiedän, että esitutkinta on poliisin hommia. Ihmisiähän ne poliisitkin ovat, jotka näitä paskajuttuja tutkivat ja vielä verovaroin. Ehkä veronmaksaja kustantaisi mieluummin tärkeämpien juttujen tutkinnan, kuin näitten inisijöitten paskajutut.

    Onneksi poliisi voi poliisilain perusteella priorisoida näitä paskajuttuja. Jättää ne resurssien vähäisyyden perusteella tutkimatta tai ainakin asettaa ne pinon alimmaiseksi.

    Hyvä, että ymmärrät, ettei asia kuulu sinulle. Anna siis poliisin priorisoida työnsä ja tutkia rikoksia aivan rauhassa.
    Verovaroja käytetään muualla paljon huonompiinkin asioihin, kun kansalaisten oikeusturvan toteuttamiseen.
    Voisit vaikka tarttua johonkin sosiaalipuolen ongelmaan esim. työttömien ja työhaluttomien sosiaalipummien joutenolon ylläpitämiseen valtion varoilla. Niillä verovaroilla, joiden perään sinäkin kuulutat. Siinä sinulle olisi ihan asiallista pohtimista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


wickedninjette kirjoitti:

Elikkäs.. entinen työnantajani on mennyt lähettämään työsuojelupiiriin paperin jossa kertoo valheellisia asioita minusta sekä eräästä toisesta entisestä työntekijästä. Mm. että olisin varastanut lääkkeitä,olen narkkari,poikaystäväni on narkkari, seksuaalista ahdistelua ym. Kyseessähän on aika vakavat syytökset! Mutta täysin valheelliset. Täyttää vissiin kunnianluokkauksen kriteerit,eikö?

Ja samainen työnantaja pommittaa tekstiviestein ja puhelinsoitoin joilla häiriköi jopa keskellä yötä. Viestit sisältävät vaatimuksia ja jos niihin ei vastata niin hän alkaa uhkailemaan. Olen pyytänyt lopettamaan viestien lähettelyn ja soittelun mutta näin ei ole tapahtunut. Onko kyseessä häiriköinti vai kenties kotirauhan häirintä?
Uskaltaako näiden asioiden kanssa mennä poliisin puheille? Pelkään työnantajaa ja nukkumiset on jäänyt viime aikoina vähälle..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu