Miten menetellä (leikkaus, sairasloma)

Tää ei oo nyt ihan sairausvakuutusasiaa, mutta mitenköhän pitäisi menetellä tilanteessa, jossa olen saanut ajan sairaalaan pieneen toimenpiteeseenkeskiviikkopäivälle. Tarkkaa ajankohtaa ei vielä ole tiedossa, mutta todennäköisesti viimeistään aamupäivästä. Tuon yseisen päivän saanen joka tapauksessa sairaslomaa ( mahdollisesti siitä eteenpäin) eli se ei ole ongelma. Minulla on kuitenkin yövuoro merkittynä edelliselle päivälle eli tiistain ja keskiviikon välinen yö. Aikataulullisesti tuo ei ole ongelma, mutta jaksamisen kannalta kyllä. Töiden jälkeen pitää kuitenkin jaksaa ajaa kotiin reilu 30 min ja sitten ehtii tuskin juurikaan (välttämättä ei ollenkaan) nukkumaan ennen kuin pitäisi herätä ja valmistautua lähteä kohti sairaalaa, jonne sinnekin on n 40 min ajomatka. Siellä päivä ja mahdollisesti illalla kotiin (, jos kaikki menee hyvin).

Tuntuu kovin rankalta, enkä tiedä miten jaksaisin sairaalaan ajella nukkumattoman yön jälkeen ja vielä valvoen aamun päälle. Leikkausta edeltävää päivää tuskin on mahdollista sairaslomaakaan kuitenkaan saada. Ja työpaikallani jousto työvuorojen suhteen on tällä hetkellä melkein nollassa. Mietinkin siis järkevintä toimintatapaa ko. tilanteessa. Vinkkejä?
31006
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Työkaverillani oli vastaava tilanne, yövuoro ennen leikkausta. Hänen ei tarvinnut mennä työhön yöksi. Eikö ennen leikkausta tarvitse olla ravinnottakin? Olisi liian rankkaa:=

Yövuorohan on aina tulevan vuorokauden työvuoro...? Eli ei pitäisi olla juridisestikaan kai ongelma?

Mutta jos seuraavakin yö olisi työtä, niin kannattaa kai keskustella lääkärin kanssa siitäkin?

Äänestä
  • Itse asiassa yövuoro on kaiketi aina edellisen (eli sen jonka puolella alkaa) vuorokauden vuoro.

    Seuraavakin yö on kyllä töitä, mutta sen saan varmasti sairaslomaa (eli operaatiosta eteenpäin).

    Lääkäriä en tapaa ennen kuin sairaalaan mennessä :/. Mitähän ihmettä tuon kanssa tekisi... Sairaslomatodistuksen tarvitsen joka tapauksessa, jos en töihin mene / voi mennä (meillä kun sen tarvitsee, lääkärin kirjoittamana, jo ensimmäisestä poissaolopäivästä).

    Äänestä

  • Raijaana kirjoitti:

    Itse asiassa yövuoro on kaiketi aina edellisen (eli sen jonka puolella alkaa) vuorokauden vuoro.

    Seuraavakin yö on kyllä töitä, mutta sen saan varmasti sairaslomaa (eli operaatiosta eteenpäin).

    Lääkäriä en tapaa ennen kuin sairaalaan mennessä :/. Mitähän ihmettä tuon kanssa tekisi... Sairaslomatodistuksen tarvitsen joka tapauksessa, jos en töihin mene / voi mennä (meillä kun sen tarvitsee, lääkärin kirjoittamana, jo ensimmäisestä poissaolopäivästä).

    Yritä soittaa lääkärille. Soita vaihteeseen ja pyydä yhdistämään - röyhkeästi vain.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Raijaana kirjoitti:

Tää ei oo nyt ihan sairausvakuutusasiaa, mutta mitenköhän pitäisi menetellä tilanteessa, jossa olen saanut ajan sairaalaan pieneen toimenpiteeseenkeskiviikkopäivälle. Tarkkaa ajankohtaa ei vielä ole tiedossa, mutta todennäköisesti viimeistään aamupäivästä. Tuon yseisen päivän saanen joka tapauksessa sairaslomaa ( mahdollisesti siitä eteenpäin) eli se ei ole ongelma. Minulla on kuitenkin yövuoro merkittynä edelliselle päivälle eli tiistain ja keskiviikon välinen yö. Aikataulullisesti tuo ei ole ongelma, mutta jaksamisen kannalta kyllä. Töiden jälkeen pitää kuitenkin jaksaa ajaa kotiin reilu 30 min ja sitten ehtii tuskin juurikaan (välttämättä ei ollenkaan) nukkumaan ennen kuin pitäisi herätä ja valmistautua lähteä kohti sairaalaa, jonne sinnekin on n 40 min ajomatka. Siellä päivä ja mahdollisesti illalla kotiin (, jos kaikki menee hyvin).

Tuntuu kovin rankalta, enkä tiedä miten jaksaisin sairaalaan ajella nukkumattoman yön jälkeen ja vielä valvoen aamun päälle. Leikkausta edeltävää päivää tuskin on mahdollista sairaslomaakaan kuitenkaan saada. Ja työpaikallani jousto työvuorojen suhteen on tällä hetkellä melkein nollassa. Mietinkin siis järkevintä toimintatapaa ko. tilanteessa. Vinkkejä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu