kun aloittelee työt jo 5 aikaan aamulla, niin silloinhan kuuluu saada klo 5-6 yötyölisä..
niin pitääkö siitä sitten erityisesti mainita tuntilistassa että on tehnyt töitä myös yötyölisän aikaa vai pitääkö palkanlaskijan huomata se siitä merkitystä työajasta..
niin pitääkö siitä sitten erityisesti mainita tuntilistassa että on tehnyt töitä myös yötyölisän aikaa vai pitääkö palkanlaskijan huomata se siitä merkitystä työajasta..
Vastaukset 6
Vanhimmat
pitää merkitä tuntilistaan kaikki lisät, muuten niitä ei saa jos ei ole merkitty...
hyvittääkö ne niitä jälkikäteen, ku viime jaksossa tein yhden aikaisenaamun ja pari baari/remonttisiivouskohdetta ja näistä kohteista kirjoitin että baari/remonttisiivous huom kohtaan, mutta aamusta en maininnut muuta kuin työaika 5-12.30..
no pitää kattoo miten tulee maanantaina tulee tilinauha, jos ei niin valitukset pystyyn..
Hei!
Toivottavasti saat palkan oikein maksettuna.Työnantajan on osattava hoitaa palkanmaksu. Se kuuluu heidän velvollisuuksiinsa. Jos on epäpätevä palkanlaskija, niin työnantaja on siitä vastuussa! Älkää vaan hiljaa kärsikö, vaan laittakaa heti korjausvaade vääristä palkoista menemään. Ja aina kirjallisena! Joka ainoasta tehdystä työtunnista palkka!
Hei!
Kyllä palkanlaskijan tulee palkka osata laskea. Minkähänlaista porukkaa nykyisin on palkanlaskijoina. Olen huomannut kyllä, että suurissakin suomalaisissa firmoissa palkat on tuntityöläisillä laskettu miten sattuu. Eivätkö firmat lainkaan häpeä. Ja aina tietysti työntekijän tappioksi.
Ehkä on varmempaa itse merkata lisät, jos epäilee vähänkin. Tuntipalkkaisten kannattaa aina tarkistaa palkkanauhansa.
Ja muutenkin se ihmetyttää, kun kaikista pienipalkkaisimmilta ollaan vielä napsimassa firman pussiin. Ihan laitonta toimintaa. Mutta esimiehet tietysti saavat niistä palkkion tavalla tai toisella.
Kyllä aina napsitaan pari tuntia pois. Kerran valitin esimiehelle, joka vastasi ettei minun kannata valittaa kun "olen saanut jo niin paljon" = tämä tarkoitti että alueeni olisi mukamas alimitoitettu, siis siinä olisi löysää.
Vihaksi pistää tämä kusettaminen.
Hei!
Vaadi korjausta kyseiseen palkkaan. Voit tehdä valituksen vielä 5 v väärän palkan jälkeen. Taisi olla lomakorvauksessa ym. lyhyempi tuo valitusaika. Kaikista tunneista palkka. Tee korjausvaatimus kirjallisena. Hävytöntä toimintaa työnantajalta. Esimiehet saavat varmasti jotakin plussaa, kun pimittävät rahaa työntekijöiltä.