Niin, sinne vain totuuksia katsomaan.
Tehyn sivulta voit katsoa todellisia palkkoja
Suosittelen
312308
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 31
Vanhimmat
Niin ja lisät ei edelleenkään sitten ole palkkaa. Niillä ei missään nimessä voi maksaa laskuja, eikä niitä missään nimessä saa tilille, eikä niitä myöskään työnantaja joudu maksamaan, eikä varsinkaan verorahoja käytetä lisien maksamiseen. Lisät eivät ole rahaa, eivätkä kelpaa mihinkään maksuvälineenä. Niinhän?
Kelpaavathan ne toki maksuvälineenä. On vain väärin laskea niitä normaali ansioon. Ne ovat palkkio siitä, että ihminen viitsii tehdä töitä normaalin virka-ajan ulkopuolella. Ihmisen normaaliin vuorokausirytmiin ei kuulu työskennellä esim. öisin. Hoitajat ja myös muut yötyötä tekevät laittavat terveytensä alttiille.
Kaikilla ei ole "ikälisiä", eikä vuorolisiä. On paljon hoitajia, jotka tekevät päivätyötä. Ensimmäinen "ikälisä" tulee vasta 5:n vuoden jälkeen. Huonoin palkka sh:lla oli 1784€ ja sekin nuorella sh:lla.
Saadaan niitä lisiä kuitenkin sen verran usein, että keskiansioksi muodostuu 2500 €/kk keski-iän ollessa n. 40 vuotta. Eli käytännössä ei ole "paljon" sairaanhoitajia, jotka eivät lisiä saa. Käytännössä ON PALJON sairaanhoitajia, jotka lisiä saavat ja jotka tienaavat huomattavasti yli 2000 euroa kuussa - keskimäärin siis 2500 €/kk. Jotkut jopa yli 3000 €/kk. Verotiedot sen paljastavat. Siitä ette pääse mihinkään, vaikka kuinka yritätte valehdella ja vääristellä tulojanne.
Niin, itseasiassa noissa esimerkeissä on lisät mukana. Siis niillä jotka niitä saavat.
No tehyn jäsenistä puolet saa pelkkää peruspalkkaa, joten ei kai voi sanoa että suurin osa saa lisiä.
Eikös samalla logiikalla peruspalkkakin ole vain korvausta menetetystä vapaa-ajasta?
sitten tienaa yli kolme tonnia kun kerran keskiarvopalkka on se 2500.
Ja kun vaivautuu tekemään yö-tai viikonlopputyötä,saa vapaata arkena.Hienoa! Saisinpa minäkin,niin elämä sujuisi meidän perheessä.
Pitää varautua aina pahimpaan, että lakko kestää pitkään. On täysin väärin, että kunnat vain säästää lakon aikana ja nauraa hoitajille. Joka ikinen kerta nämä kuntapuolen herrat haukkuu sairaanhoitajat murhaajiksi,kun ovat lakossa. Minusta siitä on tehtävä loppu.
Laatikaa suunnitelma A ja B ehkä C ja D, jos lakko kestää yli 2 viikkoa, hoitajia saa palkattua vain tehyn kautta tupla palkalla töihin ja laitatte sen toisen puolen aina lakkokassaan. Puolet voikin olla lakossa ja pitää lomaa, niin voitte olla lakossa vaikka viisi vuotta. Eihän sitä kukaan normaalilla palkalla voi lakon aikana olla töissä.
Minusta naisia on jo kiusattu tarpeeksi ja työ on vastuullista ja raskasta. Kaiken lisäksi liian monessa paikassa mennään alityövoimalla ja poltetaan hoitajat loppuun.
Suomessa riittää rahaa kaikille kulttuuri pelleille, oopperaan, musiikkitaloihin... ja pornoelokuviin kulttrin nimissä puhumattakaan valtavalle turhalle virkamieskoneistolle, joita on tuhansittain liikaa, asukasmäärään verraten.
Presidentin ulkomaan matkailun lasku loppusumma on valtion salaisuus ja palkka nousee automaattisesti, sama pätee eduskuntaan.
...siis Kokoomuksella on muutakin tehtävää, kuin huolehtia, että hoitajat saavat mitä lupasivat.
Ei inflaatiokorotus todellakaan nosta hoito-alaa palkkakuopasta.
Miksi, ette kutsu hoitajienmiehiä käymään vähän Kaitsen puheilla? Voidaan tulla traktoreilla ja otetaan lantakärryt perään (muistuttamaan hoitajien työn "arjesta") Helsinkiin sinne naispresidentin asunnon eteen, joka on niin hiiren hiljaa. Hän sai naisten äänet pressan vaaleissa. Häpeä hänelle, kun ei vieläkään ole sanonut mitään, paitsi, että mainostaa homoutta Kiinassa. Vaatikaa samalla uusia presidentin vaaleja ja ehkä myös eduskunta vaaleja.
Mistä johtuu tämä hoitajien purnaus pienistä palkoista ja raskaasta työstä?
Voiko todellakin olla, etteivät he ole ammatinvalintaa tehdessään tienneet alansa palkkausta tai työolosuhteita? Miksi he ovat valinneet itselleen alan, joka ei tyydytä?
Olisiko kannattanut miettiä asiaa ammatinvalintavaiheessa eikä nostaa kovaa meteliä ja vaatia muita maksumiehiksi kun huomaa tehneensä virhevalinnan.
palkka on kehno poistuisivat hoitoalalta, niin ei sinne montaa reppana jäisi ;)
Joten olehan hiljaa! Mistäs sitten repisit ne hoitsut? HÄH??
No miksi he eivät sitten poistu, jos palkka kerran on niin huono? Tai miksi ovat alunperin edes hakeutuneet niin huonopalkkaisiin hommiin? Tuskin todellinen palkka on tullut minään yllätyksenä. Vai olisiko sittenkin niin ettei se palkka oikeasti huono ole. Tällä joka paikassa tulevalla rummutuksella on vain saatu hoitsut joukkopsykoosiin hokemaan palkkojen huonoutta... ai niin ja vastuuta... ja tietenkin korkeata koulutusta.
Käsi pystyyn rehellisesti, kuinka moni teistä olisi vuosi sitten kussut hunajaa jos teille olisi annettu 11 prosentin palkankorotus?
Perkele kuule kun Hesan seudullakin hoitsut joutuu myymään autonsa yms. vaikka siellä palkka on (riippuen tietty missä on töissä) 2.000e/kk tai pikkasen enemmän, kun ei ole varaa pitää!!
Ja jos oikeasti kaikki ne hoitsut poistuisi keiden mielestä palkka on nyt huono, niin kukas kerpele teitä sitten hoittaisi, hm? Ne filippiiniläiset? Eivät kuule osaa kieltä (vielä)!!
Ja mitä ovat nämä puheet lekureiden 10% palkankorotuksesta? Eipä ole heidän tarvinnut kusta hunajaa, palkat ovat heillä muutenkin hyvät. "Euroja rikkaille ja senttejä köyhille", kyllä se niin menee!
Taidan olla puoli-filippiiniläinen kun ei meinaa osata suomea kirjottaa ;D Eli siis "hoitaisi" eikä "hoittaisi" ;D
Eiköhän tässäkin päde normaalit markkinatalouden lait. Jos hoitsuista ihan oikeasti olisi / tulisi pulaa, nousisivat palkat houkuttavuuden lisäämiseksi.
Kysynnän ja tarjonnan -laki nääs...
Sen verran vihaista sairaanhoitajaa on nyt jatkuvasti barrikaadeilla (seuraava mielenosoitus Helsingissä eduskuntatalolla 5.10.2007), että kuvailemasi tilanne on jo alkanut. Jos hallitus pilaa palkankorotuksen, se johtaa joukkoirtisanoutumisiin ja alan vaihtoon.
Viime kesänä sairaanhoitajia oli jo monessa paikassa mahdotonta saada ja se jatkuu ja pahenee eli pula on nyt. Mikä tässä demokraattisen yhteiskunnan markkinatalouden laeissa sairaanhoitajan kohdalla oikein mättää? Näkisin tilanteen sairaanhoitajien kohdalla lähinnä kommunismiksi: kaikille muille yhtä paljon, kuin heille.
pakka kaikille. Korkeastikoulutetuille (lääkärit) kunnon palkka ja amatsun käyneille (hoitsut) sitten heille sopiva. Suomessa on yhdet maailman pienimmistä tuloeroista ja niistäkin vielä jaksetaan itkeä.
meinaan hoitoalalta. Aika monet muutkin asiat tulee parantua palkan lisäksi. Viime vuonna hommasin itselleni omilla suhteillani sijaisen, että pääsin talvilomalle. Hoitajia piisaa, vai?
Hyvin tuntuu markkinatalous ja työntekijöiden vapaa liikkuminen toteutuvan. Ellei suomalaiset hoitsut halua työskennellä sillä palkalla, jonka he ovat töihin tullessaan hyväksyneet, otetaan tilalle sellaisia, jotka haluavat. Näin se markkinatalous ja vapaa kilpailu toimii.
Muilla aloilla tuotantoa siirretään halvemman työvoiman maihin, terveydenhoitoalalla tuodaan halvempi työvoima potilaiden luokse.
Tervetuloa filippiinit!
filippiiniläiset ovat tervetulleita!! Ja kaikki muunmaalaiset jotka Suomeen jonottavat..
Kyllästyttää tämä ulkomaalaisella työvoimalla retostelu. Ihmiset todellakin kuvittelevat, että filippiinit ym. tulevat Suomeen töihin. Asia on hyvin yksinkertainen; filippiiniläisetkin haluavat hyvän palkan ja sitä ei Suomesta saa, joten he menevät muualle paremminpalkattuihin töihin. Yksinkertaista!
Ymmärrätkö ollenkaan, että vain kaksi maata maailmassa ylikouluttavat sairaanhoitajia? Maailmanlaajuinen sairaanhoitajavajaus on lähellä Suomen väkilukua. Vapaa liikkuvuus on Suomesta poispäin, yli 4000 suomal. sh:aa ulkomailla. Lisää lähtee ja alanvaihtajia kiihtyvällä tahdilla. Suomalaisten sairaanhoitajien poistuma tulee olemaan vuonna 2020 mennessä n. 35%. Sairaala-apulaisten, osastonhoitajien, ylihoitajien, lääkäreiden ym. vielä korkeampi.
Esim. filippiiniläinen sairaanhoitaja, jonka 2. kotimainen kieli on usein englanti, jatkaa suomesta paremmin palkattuihin maihin, kun huomaa tulleensa tekemään Suomeen orjapalkalla korkeaa osaamista vaativaa hoitotyötä. Hänen koulutuksensa ei ole mm. yksilövastuullisen hoitotyön osalta ollut lähelläkään suomal. tasolla. Integroinnin ongelmat ja kalleus ovat esim. Isosta-Britanniasta liiankin tuttuja, vaikka kieli valmiiksi hallussa.
Ilman globaalisesti kilpailukyistä sairaanhoitajien palkkausta ei tulijoita ole. Ongelma on juuri tässä tuotantotalousajattelun ja terveydenhuollon kansantaloudellisen erityisluonteen erottamisen ymmärtämisessä.
Toivon, että vanhustenhuollon tuotanto sinun ja vanhempiesi kohdalla siirretään Mongoliaan. Se ei maksa tulevalle suurkuntayhtymällesi juuri mitään.
Tarkennetaan, että TEHYN OMIA "TOTUUKSIA".
Edelleenkään tehy ei kerro oikeaa maksettua palkkaa, joka muilla aloilla on se brutto, josta neton saa tilille. Tehy ilmaisee aina hoitajien palkkan ilman lisiä ja ilman kokemuslisiä (joita kaikki valmistuneet saavat vähintään yhden)!!!
Että se niistä tilastoista....
Tehy on VAIN ammattiliitto, jonka suurin intressi on kerätä rahaa liiton kassaan, jotta kaikilla liiton työntekijöillä olisi hyvä olla ja paperinpyörityksestä saisi hyvää palkkaa.
Mikä tämä vähintään yksi lisä on? Mulle kans!
On totta että ensimmäinen kokemuslisä lisättiin alkamaan jo valmistumisen jälkeen eikä vasta 4v päästä.(olisiko ollut vuonna 2003) ideana oli silloin sama kuin nyt, tasokorotus. tosin se on toisesta päästä sitten pois, eli kokemuslisiä ei tule kuten ennen. 5v:n päästä tulee sitten seuraava "palkankorotus" eikä 4:n vuoden kuten ennen. silti peruspalkka on nyt pieni. (olen sh)Tuokaan muutos ei houkutellut alalle lisää halukkaita ja nyt on tosiaan tehtävä jotain. itse vaihdan alaa, en vain palkan vaan kiireen ja arvostuksen puutteen vuoksi.kiittää.
muutakin työtä. Olisi se ihan ok tehdä töitä vain arki päivinä, ilman väkivallan pelkoa, haukutuksi tulemista siitä, etten jaksa hymyillä ja palvella nöyrästi, jos on kova kiire. Eikä haittaisi yhtään, vaikkei tarvitsisi siivota erilaisia ihmiskehon eritteitä. Eikä kenenkään henki olisi vaarassa, jos vaikka tekisin virheen. Kyllä sitä useasti tulee alan vaihto mieleen, toistaiseksi se on sentään vielä mennyt välillä poiskin mielestä. Onhan se mukavaa kun asiakas sanoo, että olet hyvä hoitaja:)
Tuo kaikki edellä oleva pätee moniin muihinkin töihin.Joista ei makseta suomalaista keskipalkkaa 2500 euroa,vaan paljon vähemmän.
tietoa, miten asiat ovat varsinkin kun verrataan muihin pohjoismaihin ja oecd-maihin...olkaa hyvä!
http://www.tehy.fi/?x20043=12942558
tosiasiassa sairaanhoitopiireissä maksetaan myös liukumia kuten ykstyisilläkin..jos joku tienaa tuon alle kaksitonnia niin toinen tienaa yli kolme tonnia...kunallisen työnantajan tilastoitu ansio on 2500 euroa.
tule siitä, että yksinkertaisesti pannaan yhteen kaikkien ansiot ja jaetaan palkansaajien kesken. Osa, ehkä yli puolet hoitohenkilöstöstä on ollut alalla niin kauan, että saavat ns lisät, jopa maksisimilisät, jos 15v työura takana.
Ja vuorotyöstä tulee lisää lisiä. Ne näkyvät jo hyvin hoitajalla, jolla on 15v kokemus ja kolmivuorotyö. Nuoret hoitajat ja he, jotka tekevät pelkkää päivätyötä jäävät palkoissa jälkeen. Esim osastonhoitajalla voi olla huonompi ansio, kuin 20v alalla ollut hoitaja, joka tekee vuorotyötä.
Itse olen ollut vuosia eläkkeellä ja jo silloin osastonhoitaja tienasi vähemmän kuin kvuorotyötä tekevät "konkarit". Vastuukin hoitajilla vaihtelee huomattavasti. Esim akuuttipuolen vuodeosastoilla, teholla ja päivystyksessä on paljon suurempi vastuu hoitajallakin, kuin jollakin päiväpoliklinikalla. Kokemuksia karttui aivan riittämiin...