Kun todella menestyvä konevuokraamo maksaa kokeneille kuljettajille alle 10 euroa tunnissa jotka tekevät työtä usein hankalissa oloissa työmailla mutta hoitavat konevuokraamon asiakas palvelut siinä ohessa yhdistelmä/nosturi kuljettajan työt niin käsittääkseni palkkaus ei ole kohdallaan !! Yrityksessämme on asiasta keskusteltu
todella kauan mutta palkoista päättää henkilö joka ei tunnusta työehtosopimusta eikä itse ole koskaan tehnyt vastaavaa työtä,..Luottamusmiestä ei ole joka hankaloittaa yli 70 henkilön henkilöstö hallintaa toimipisteet päälle.
olen pitänyt tarkkaa kirjanpitoa sekä kirjoittanut tuntilappuihin että tuntipalkastani puuttuu n.1,5-2 euroa tunnilta. Kuinka saan esim. takautuvasti puuttuvan summan ettei jatkuvasti
tarvitsisi tehdä ylitöitä paikatakseen puuttuvaa summaa.. Voisiko joku vastata joka tietää kuvion kulun !kiitos!!
todella kauan mutta palkoista päättää henkilö joka ei tunnusta työehtosopimusta eikä itse ole koskaan tehnyt vastaavaa työtä,..Luottamusmiestä ei ole joka hankaloittaa yli 70 henkilön henkilöstö hallintaa toimipisteet päälle.
olen pitänyt tarkkaa kirjanpitoa sekä kirjoittanut tuntilappuihin että tuntipalkastani puuttuu n.1,5-2 euroa tunnilta. Kuinka saan esim. takautuvasti puuttuvan summan ettei jatkuvasti
tarvitsisi tehdä ylitöitä paikatakseen puuttuvaa summaa.. Voisiko joku vastata joka tietää kuvion kulun !kiitos!!
Vastaukset 4
Vanhimmat
no siinä asiat on jo menny persilleen jos noin paljon on työntekijöitä ja ei oo luottamusta miestä... ei kyllä käy kateeksi tollasen firman toimintaa...voipi olla hankalaa mutta kannattaa ottaa yhteys johkain lakineuvojann ja edetä siitä eteenpäin.
Onko kyseessä "huono palkka" vai eikö työnantaja maksa sitä mikä on sovittu? Käsittääkseni konevuokraamoissa ei palkka kovin kaksinen ole.
Jos yrityksessä ei ole luottamusmiestä, kannattaa vilkaista peiliin, sillä sehän on työntekijöiden ja ammattiliiton asia sellainen valita. Työnantaja on tästä vain hyvillään mikäli sitä ei ole. Jotkut nääs näkevät liiton ja luottamusmiehen pahana peikkona.
Jos ette saa rivejänne koottua työmaalla, ei sitä luottamusmiestä täältäkään valita.
Ehkä tässä tapauksessa äänestäisin palkasta jaloillani ja katselisin uutta työpaikkaa.
Ammattiliitossasi kyllä varmasti ottavat hoitaakseen ongelmasi. Noin räikeässä tapauksessa varmasti vaikket ennestään olisi edes jäsen. Puuttuvaa peruspalkkaa voi hakea viimeiseltä viideltä vuodelta, palkanlisiä kahdelta.
Työsuojelupiiriinkin päin voisi hiukan vinkata tuosta luottamusmiehen puuttumisesta. Lain mukaan yli 15 työntekijän työpaikoille on valittava luottamusmies. Toki työntekijöiden tulee hoitaa itse vaalilla valinta, mutta kyllä selostuksestasi vaikuttaisi vahvasti siltä, että työnantaja on melkoisesti ollut poikkiteloin tuota valintaprosessia vastaan.
Soita AKT ja kysy mihin liittoon konevuokraamon asiat kuuluvat.