Työpaikan haku raskaana

Tuntuu aika toivottomalta touhulta etsiä töitä kun raskausviikkoja nyt 18 0. Historiikkini on sellainen että kaksi vuotta sitten jätin koulut kesken kun en tiennyt mikä kiinostaa ja nyt tämä iloinen yllätys tapahtui kun piti suunnitella koulunpenkille paluuta :) Tällä hetkellä olen töissä ja pidänkin työstäni mutta kun ei lisää liksaa ole tulossa tai lisää työtunteja niin on sulaa hulluutta kituutella 600eurolla kuukaudessa, niimpä päätin etsiä kokopäivätöitä ennen kuin jään äitiyslomalle ja olenkin koittanut etsiskellä sellaisi jotka kestäisivät vuodenvauhteen paikkeille muttei ketään tunnu kiinostavan palkata raskaana olevaa, toisaalta eihän mun tarvitsisi edes kertoa asiasta heti kättelyssä(vai..?) mutta olen vain ajatellut että olen rehellinen muttei sitä nähtävästi arvosteta. Kokemustakin kun on niin hitsauksesta,kuljetuksesta, kaupankassalta kuin siivouksestakin. Onkos muita kohtalotovereita? Tai yleisestikin vinkkejä miten pitäisi työnantaja puolta lähestyä? Pitäisikö kertoa että olen raskaana? Apuva!
4627
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

yllättävänä etteivät palkkaa raskaana olevaa. Monesti kun kuitenkin määräaikasetkin halutaan pitemmäksi aikaa jos on hyviä työntekijöitä ja sähän et sit tätä vaatimusta täytä...

Toisaaltaan voit jättää kertomatta mutta työnantaja tuskin arvostaa kovasti kun sitten pläjäytätkin sopparin tehtyä että olet raskaana...

Raskaana olevilla on myös paljon sairaspoissa oloja, vaativat aika monessa työssä erityisjärjestelyjä, ei voi tehdä kaikkia töitä etc.

Kannattaa miettiä työnantajan kannalta miksei ne sua halua palkata...

Äänestä
  • työnantajan kannalta. Lain mukaan raskaus ei kuitenkaan saa vaikuttaa työhön ottamiseen (ei vaikka sen kertoisikin), joten ei ole mitään syytä kertoa haastattelussa. Työnantaja tietää syyn, miksi asiaa ei ajoissa kerro ja hänen on vain hyväksyttävä se. Tosin nykyinen koeaikasysteemi ei oo kovin kiva raskautta ajatellen.

    Äänestä

Heippa!

Joo elikkä mulla oli sama tilanne tossa alkuvuodesta... työsoppari loppui tammikuun alussa ja ei sitten enää jatkunut olin raskaana kesäkuussa oli laskettu elikkä toukokuussa sitten alkais loma... tiesin että töitä ei raskaana olevalla varmaankaan ole paljon tarjolla joten ilmottauduin työkkärin kautta kuukauden kursille joka kesti maaliskuun alkuun... sen jälkeen menin harjotteluun työkkärin kautta 2 kuukaudeksi koska mun pää ei olis kestäny istua niin kauaa kotona että kannattaa ees työkkärin kautta mennä jos ei muuta saa kotona tulee vaan turhautuneeksi=)

Äänestä

Niin.. eli en saanut kesätöitä, kun hain alkuraskaudesta.. Kerroin myös työnantajille olevani raskaana, kun tunsin että se olisi reilumpaa...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


.:nannutti:. kirjoitti:

Tuntuu aika toivottomalta touhulta etsiä töitä kun raskausviikkoja nyt 18 0. Historiikkini on sellainen että kaksi vuotta sitten jätin koulut kesken kun en tiennyt mikä kiinostaa ja nyt tämä iloinen yllätys tapahtui kun piti suunnitella koulunpenkille paluuta :) Tällä hetkellä olen töissä ja pidänkin työstäni mutta kun ei lisää liksaa ole tulossa tai lisää työtunteja niin on sulaa hulluutta kituutella 600eurolla kuukaudessa, niimpä päätin etsiä kokopäivätöitä ennen kuin jään äitiyslomalle ja olenkin koittanut etsiskellä sellaisi jotka kestäisivät vuodenvauhteen paikkeille muttei ketään tunnu kiinostavan palkata raskaana olevaa, toisaalta eihän mun tarvitsisi edes kertoa asiasta heti kättelyssä(vai..?) mutta olen vain ajatellut että olen rehellinen muttei sitä nähtävästi arvosteta. Kokemustakin kun on niin hitsauksesta,kuljetuksesta, kaupankassalta kuin siivouksestakin. Onkos muita kohtalotovereita? Tai yleisestikin vinkkejä miten pitäisi työnantaja puolta lähestyä? Pitäisikö kertoa että olen raskaana? Apuva!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu