Äitiyslomasta...

Hei! Moni varmaan ajattelee, että kyselen tyhmiä, mutta koska en mistään muualta ole vastausta löytänyt, kysyn nyt täältä...
Eli kauanko pitää olla vakituisessa työsuhteessa, että saa ns. täydet äitiyslomarahat. Olen kuullut juttuja vuodesta ja kahdesta vuodesta (jonka mukaan nyt olen suunnitelmiani tehnyt), mutta nyt törmäsin jossain sellaiseen väitteeseen, ettei sillä muka ole mitään väliä???!!!

Itse olen nyt ollut 11 kk vakityösuhteessa (4kk koeaika alussa tietysti) ja vauvakuume alkaa vaivata...joten tuli mieleen, odotanko yrittämistä turhaan ensivuoteen? Olen osa-aikainen myyjä elintarvikeliikkeessä, mutta sopimukseni on huimat 34h/vko.

Kiitos jo etukäteen kaikille viisaammille ;)
3540
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hei,

Mitä tarkoitat täydellä äitiyslomarahalla? Jokaisen äidin äitiysraha perustuu omiin tuloihin, on ne sitten ansaittu määräaikaisena tai vakituisena. Määrä voi perustua viimeksi vahvistetun verotuksen tuloihin tai sitten, jos tulot ovat 20 % suuremmat tällä hetkellä, voidaan esittää työtuloja ajalta ennen laskettua aikaa.

Se on sitten taas eri asia, maksaako työnantaja äitiysvapaan ajalta täyttä palkkaa ja hakee Kelalta äitiysrahan itselleen. Tämä äitiysvapaan aikainen palkanmaksu riippuu voimassa olevasta työehtosopimuksesta. Kuulutko PAM:iin? Kannattaa ottaa yhteyttä sinne ja tiedustella asiaa. Lisäksi Kelan internet-sivuilla voit laskentaohjelmaa käyttämällä laskea äitiysrahasi suuruuden.

Eli työsuhteen laatu ei vaikuta äitiysrahan määrään, mikäli ymmärsin kysymyksesi oikein.

Äänestä
  • siihen että saat tulosidonnaisena.

    Joten muksua vaan tekemään :)

    Äänestä

Kelan sivuilta? Siellä on ihan tasan tarkkaan selitetty miten systeemi toimii. Ja muistaakseni Suomi24:ssäkin on oma keskusteluryhmä "perhe-etuudet" tms. jossa näitä asioita puidaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jonttu83 kirjoitti:

Hei! Moni varmaan ajattelee, että kyselen tyhmiä, mutta koska en mistään muualta ole vastausta löytänyt, kysyn nyt täältä...
Eli kauanko pitää olla vakituisessa työsuhteessa, että saa ns. täydet äitiyslomarahat. Olen kuullut juttuja vuodesta ja kahdesta vuodesta (jonka mukaan nyt olen suunnitelmiani tehnyt), mutta nyt törmäsin jossain sellaiseen väitteeseen, ettei sillä muka ole mitään väliä???!!!

Itse olen nyt ollut 11 kk vakityösuhteessa (4kk koeaika alussa tietysti) ja vauvakuume alkaa vaivata...joten tuli mieleen, odotanko yrittämistä turhaan ensivuoteen? Olen osa-aikainen myyjä elintarvikeliikkeessä, mutta sopimukseni on huimat 34h/vko.

Kiitos jo etukäteen kaikille viisaammille ;)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu