Lomaraha äippälomalla

Kertokaa viisaat, kuinka menee....Olen vakituisessa työssä ja ollut sairaslomalla kaksi kk ja sairasloma jatkuu marraskuun puoliväliin, jolloin aloitan äitiysloman. Viime kesälomasta minulla jää viikko pitämättä, pitääkö siitä sopia erikseen työnantajan kanssa, vai maksetaanko se automaattisesti...kesälomakausihan päättyy kohta...Kuinkas on talviloman ja ensikesäloman laita, maksetaanko automaattisesti vai pitääkö sopia erikseen...jos maksetaan milloin niiden kuuluu olla maksussa? Kiitos etukäteen!
2360
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

..pitää lomia äitiysrahakauden kanssa päällekkäin, voit pitää ne vanhempainrahakauden kanssa päällekkäin tai ottaa äitiysloman jatkeeksi niinkuin useat tekevät ennen hoitovapaalle/töihin menoa.
Voit sopia työnantajasi kanssa miten toimitte. Nyt jääneestä lomasta saat mielestäni palkan mutta pitämättömistä tulevista et vielä.
Kysy lisää palkanlaskijaltasi.

Äänestä

niin saat ne siten kun tahdot ja on tarkoituksenmukaista teille molemmille.

Jos lomat jää pitämättä jonain vuonna niin monilla aloilla on mahdollisuus ns säästövapaaseen jota voi sitten käyttää jonakin toisena vuotena pois. Jotkut tykkää maksaa rahan käteen ja se siitä jne.

Periaatteessa vuosiloman voi vahvistaa sairasloman allekin, muttta ei siinä ole järkeä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Apua kirjoitti:

Kertokaa viisaat, kuinka menee....Olen vakituisessa työssä ja ollut sairaslomalla kaksi kk ja sairasloma jatkuu marraskuun puoliväliin, jolloin aloitan äitiysloman. Viime kesälomasta minulla jää viikko pitämättä, pitääkö siitä sopia erikseen työnantajan kanssa, vai maksetaanko se automaattisesti...kesälomakausihan päättyy kohta...Kuinkas on talviloman ja ensikesäloman laita, maksetaanko automaattisesti vai pitääkö sopia erikseen...jos maksetaan milloin niiden kuuluu olla maksussa? Kiitos etukäteen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu