evääksi keskusteluun faktat sairaanhoitajien palkoista, niin outoja luuloja niihin liittyy.
palkka sairaanhoitajalla vuonna 2006 (uudempaa tilastoa ei löydy, tämä liene se, millä nytkin eletään, korotuksiahan tullut vuoden välein):
minimipalkka = lähtötasopalkka = vähimmäispalkka = 1.744,49e
peruspalkka = joka kuukausi saatava peruspalkka, joka vaihtelee työpaikoittain ja josta nykyisin on mahdollista yrittää myös yksilötasolla hieman neuvotella. peruspalkka on vähintään yhtä kuin minimipalkka.
peruspalkan keskisarvo vuonna 2006: 1.865,91e
sopimusehdotus olisi nostanut vähimmäispalkan sopimuskaudella summaan 1.940e.
sopimuskaudella peruspalkan keskiarvo olisi siis vastaavasti noussut jonkin verran.
sairaanhoitahista hieman alle 50% saa pelkkää peruspalkkaa (arkisin virka-aikana töitä tekevät), näistä osa tekee töitä minimipalkalla.
vuorotyötä ja viikonlopputöitä tekevät pääsevät suurempiin palkkoihin, osa jopa erittäin hyviin palkkoihin.
aikas isojahan nuo julkisuudessa esitetyt keskiansiot ovat, ja koska ne ovat keskiansioita, saavat monet hoitajat vielä paljon niitä enemmän. kun vertaat näitä korkeita summia sitten esim. peruspalkan keskiarvoon, jonka kaltaista palkkaa monet sairaanhoitajista saavat, kertoo se karua kieltään sairaanhoitajien keskinäisistäkin palkkaeroista.
tietenkin tulee muistaa myös se, että vuoro- ja viikonlopputyötä tekevät saavat toisaalta ihan ansaitun korvauksen epämieluisista ja epäsäännöllisistä työajoistaan. helsingin seudulla korkeampi hintataso taas antaa ihan hyvän syyn myös korkeammalle palkkatasolle.
palkka sairaanhoitajalla vuonna 2006 (uudempaa tilastoa ei löydy, tämä liene se, millä nytkin eletään, korotuksiahan tullut vuoden välein):
minimipalkka = lähtötasopalkka = vähimmäispalkka = 1.744,49e
peruspalkka = joka kuukausi saatava peruspalkka, joka vaihtelee työpaikoittain ja josta nykyisin on mahdollista yrittää myös yksilötasolla hieman neuvotella. peruspalkka on vähintään yhtä kuin minimipalkka.
peruspalkan keskisarvo vuonna 2006: 1.865,91e
sopimusehdotus olisi nostanut vähimmäispalkan sopimuskaudella summaan 1.940e.
sopimuskaudella peruspalkan keskiarvo olisi siis vastaavasti noussut jonkin verran.
sairaanhoitahista hieman alle 50% saa pelkkää peruspalkkaa (arkisin virka-aikana töitä tekevät), näistä osa tekee töitä minimipalkalla.
vuorotyötä ja viikonlopputöitä tekevät pääsevät suurempiin palkkoihin, osa jopa erittäin hyviin palkkoihin.
aikas isojahan nuo julkisuudessa esitetyt keskiansiot ovat, ja koska ne ovat keskiansioita, saavat monet hoitajat vielä paljon niitä enemmän. kun vertaat näitä korkeita summia sitten esim. peruspalkan keskiarvoon, jonka kaltaista palkkaa monet sairaanhoitajista saavat, kertoo se karua kieltään sairaanhoitajien keskinäisistäkin palkkaeroista.
tietenkin tulee muistaa myös se, että vuoro- ja viikonlopputyötä tekevät saavat toisaalta ihan ansaitun korvauksen epämieluisista ja epäsäännöllisistä työajoistaan. helsingin seudulla korkeampi hintataso taas antaa ihan hyvän syyn myös korkeammalle palkkatasolle.
Vastaukset 25
Vanhimmat
No voihan palkan lisänä käydä hakemassa kaapilta vähän aineita ahdistusta lieventämään ja ehkä myös myyntiin, kuten sairanhoitajilla näkyy olevan tapana.
pienellä palkalla joudutte tulemaan toimeen.
paljonko on sitten se riittävä korotus, jolla tuleva lakko loppuu?
Mites sen perustelet ? Fakta on faktaa ! Älä viitti jauhaa paskaa.
T. Oma vaimo ja sisko ja veljen vaimo sh saavat kaikki yli 30000€/vuosi.
Lopettakaa jo toi paskan jauhaminen pilaatte kaikkien hoitajien maineen !Kaikki kääntyy teitä vastaan enkä toivo omalle lähipiirilleni sitä !
hyvää palkkaa??? Vaihdan heti työpaikan!
T:saikku joka tekee kolmivuorotyötä eikä ylety moiseen palkkatasoon!
Tuon verran tienaavilla pitää olla joko osastonhoitajan virka isossa sairaalaassa, vuorotyö, ja pirusti viikonloppuja pyhätyötä tai sitten henkilökohtaisia lisiä, joita jaetaan työn vaativuuden tai erityisen vastuunlisäyksen myötä.
Itse 20 vuotta hoitajana, pelkkää arki 8-16 työtä tekevänä vuosiansioni ovat viimeisessä verotuksessa 25600. Palkkaani kuuluu yksi ylimääräinen vastuulisä ( 100€/ kk) ja normaalit ves.in mukaiset palvelulisät.
Sisko juuri valmistunut -04 ja peruspalkka 2024€ vuorot lisät päälle ja vähän ylitöitä voi saada jotain muutakin en varma mut yli 30000€ n. 32000€.Näin palkkakuitista ,kun näytti(en meinannut uskoa muuten et heti saa noin isoa palkkaa).Vaimolla ikälisät(tai mitä ne teillä nyt on nimeltään)ja vuorolisät tosi vähän ylitöitä myös on henk. kohtanen sai viimevuonna 34700€. Veljeni vaimo ei todellakaan tee ylitöitä ,mut päissään selitti tulonsa ja esitteli palkkakuittiaan 30800€
sontaa sen minkä kerkeet =) kerroppas ko. ihmisten työpaikat niin itsekkin alan sinne soitteleen ja haen töitä ;)
Kirjoitit, että "peruspalkan keskisarvo vuonna 2006: 1.865,91e. Sopimusehdotus olisi nostanut vähimmäispalkan sopimuskaudella summaan 1.940e."
Kuntatyönantajan edustaja sanoo tarjotun lähes 13% korotusta (olkoon arvaus vaikka 12,75%?), ja lisäksi 270e joulurahaa. En ymmärrä, miten olet laskenut tuon palkkatarjouksen vaikutuksen?
Oletetaan, että vuosi-indeksillä korotettu "keskimääräinen peruspalkka" on tällä hetkellä v. 2007 minimiarviona 1.885e/kk. Voi se olla korkeampikin, mutta sehän tulee "väkisin" julkisuuteen vasta ensi vuonna. Tällä hetkellä sen tietää vain Tehy (ja työnantajat?).
Lasketaan tuohon nykytilanne-arvauksen päälle tuo 12,75% arvaus. Tällöin tarjottu kk-palkka oli
1.885e+240e/kk. Lasketaan vielä päälle tuo 270e, jouluraha yksinkertaisuuden vuoksi tasan ensi vuodelle jakaen, 270e/12kk= +22,5e/kk.
Ensi vuonna siis Tehylle tarjottu "keskimääräinen peruspalkka" olisi ollut viitoseen pyöristettynä 2.150e/kk. - On vaikea päästä esittämääsi lukuun 1.940e.
Tuo 2.140e/kk olisi ollut "vähintäänkin"-taso myös seuraavana vuonna indeksikorotuksen takia.
Jos oletetaan, että palkasta menee 26% veroihin, eläkevakuutus- ja sotu-maksoihin, käteen jää entisen n. 1415e sijasta n. 1590e. Keskimääräisen peruspalkan nettokorotus olisi siis n. 175e/kk, ja koko vuodelta (13kk, sisältäen lomarahat) PUHTAAN KÄTEEN LISÄÄ + 2.275e.
Tuolla lisätienestillä koko perhe voi vaikka matkustaa viikoksi Amerikkaan, tai mennä autokauppaan ja pistää osamaksuhankinaan käytetyn mutta asiallisen, uudehkon "perheen kakkosauton" (ilmastoinnilla..)
Keskimääräiselle hoitsulle korotus olisi ollut toki suurempi. Keskimääräinen hoitaja ei tienaa keskimääräistä peruspalkkaa, vaan keskimääräistä palkkaa, jossa on mukana henkilökohtaiset ja vuorolisät, esim. 200-500 e/kk.
Kertarysäyksenä tarjous ei ollut sivullisesta katsoen huono. Se hyvä puoli tässä on, että kun kunnat faktisesti joutuu tässä asiassa kuseen (rahaa ei kaikilla ole eikä verotusta voi liikaa kiristää), niin on pakko lopettaa osa hoitajien viroista, että lopuille voidaan maksaa sitä korotettua palkkaa (mihin nyt sitten päädytäänkin).
Loput hoitajat menee sitten yrityksiin tai perustaa omia. Tällöin yksityistäminen ja terveyspalvelujen rationalisointi toivottavasti saa taas uuden sysäyksen. Verovaroille kustannetun julkisen (jo nyt keskimäärin tyydyttävän tai välttävän) palvelun tarjonta väkisinkin työntekijöiden puutteessa vähenee, ja kysyntä ohjautuu terveemmillä premisseillä toimivalle, tehokkaammalle ja paremmin toimivalle yksityiselle puolelle. Jossa palkatkin on paremmat.
kuten jo otsikossa kerroin, halusin otaa esille tietyt faktat, koska esim. sinä et palkoista muuten mitään tajua. se, onko hoitajien palkka liian pieni vai ei, siihen en halunnut ottaa kantaa.
et ymmärtänyt, vaikka rautalangasta väänsin. lukua 1940e pitää verrata aiempaan minimipalkkaan, eli lukuun 1.744,49e. 1940e ei ole oma laskemani luku, vaan poimittu tehyn laskemista luvuista.
työnantaja laskee lukuihin mukaan aina esim. järjestelyvaraerät yms., vaikka kaikki hoitajat niitä eivät saa. lomarahoista en tiedä, onko sitä huomioitu tuossa luvussa vai ei (tekee kuukausille jaettuna kuitenkin aika paljon, 100e noin en tiedä?). halusin kertoa luvuista, mitä ne ovat PIENIMMILLÄÄN, ja millä summalla osa hoitajista työtään tekee.
joulura taas on kertakorvaus, eikä sillä ole mitään tekemistä kuukausiansioiden kanssa, muutakuin joulukuussa 2007. jos välttämättä haluat sitä alkaa kuukausilla jakamaan, jaa se 30:lla, koska sen mittainen on sopimuskausi.
ja totta, kuten minäkin kirjoitin, keskimääräinen peruspalkka olisi sopimuskauden lopussa ollut isompi kuin minipalkka. TIETENKIN. missään vaiheessa en sittänyt, että keskimääräinen peruspalkka olisi 1940e, SE ON MINIMIPALKKA.
ja se tärkeä toteamus vielä, että lähes 50% hoitajista tekee työtä pelkällä peruspalkalla, joka on jotain lähtien minimipalkasta aina peruspalkan keskiarvoa suurempiin lukuihin.
vaan eiköhän silläkin toimeen tule.
Mitä sitten. On noilla muillakin aloilla paskat peruspalkat, esim. metalli 7,75 euroa/tunti joka tekee 1249,69 euroa kuussa. Huom! Eikä ole mitään lisiä.
vertailla ammattikoulupohjaista koulutusta sumeilematta sairaanhoitajien. Kyllähän hitsareiden ja palkat ovat vielä himpun verran pienempiä kuin sairaanhoitajien ja opettajien.
Miten vertaa AMK:a ja Amista? Itse olen käynyt molemmat ja voin sanoa, että amiksen luokalla oli paljon pätevämpää porukkaa inssiksi, kuin AMK:ssa. Miksei siis terveydenhoitoalalla? Lukion käyneet pokkkeuksia lukuunottamatta aivan pihalla käytännön hommista.
Paljos on lähihoitajien alkupalkat? Eikös se ole ammattikoulu? Mikä helvetti siinä hoitsun työssä on niin vaikeaa, että siitä pitäisi maksaa samat kuin inssille? Intin lämärikurssilla oppii samat asiat vajaassa neljässä viikossa, tipan laitot, deffibrillatiot, elvytykset yms, voi olla koulutukseltaan vaikka muurari, mutta intin varikolle jos haluaa täytyy olla soveltuva ammattitutkinto, esim. automekaniikko, kone- ja metallitekniikka...
Näillä palkoilla on lähdettävä, jos työkkäri osoittaa sulle työpaikan. Se on sitten eriasia, että kuka noin halvalla viittii tehdä jotain näkyvää. Tiedän kyll jotain ketkä työskentelee 8,50 euroa/tunti.
Hoitsun työ ei ole mitenkään helppoa. Onko inssillä yövuoroja? Eipä taida olla. Oleppas itse yön vastuussa potilaista kun valvotun yön jälkeinen olotila vastaa humalatilaa.
Ei taideta opettaa intissä lääkehoitoa, vaikutusten tarkkailua, potilaan voinnin seurantaa (ei niin helppoa kuin luulisi), verinäytteen ottoa jne.
Ei ole se mummon sängystä nostaminenkaan "vain nostamista", onkos siellä intissä opetettu kuntouttavaa työotetta??
Deffibrilaatiota osaa käyttää jokainen joka osaa kuunnella laitteen ohjeita ;)ja ea kurssin voi käydä (ja pitäisikin käydä) jokainen matti meikäläinen.
Vuorotyö on ihmisen elimistölle tosi rankkaa.. ts. vuorotyöläiset pistävät terveytensäkin koetukselle.
Niin MITEN inssin työ on raskaampaa kuin hoitsun???
Kyllä ne inssitkin tekee yli ja yötöitä varsinkin yksityisellä puolella. Itselläni pahinpina vuosina ylitöitä n. 700h. Pisin työputki ilman yhtään vapaapäivää 9 viikkoa ja vähintään 12h vuorokaudessa. Niin peruspalkka 2500€/kk. Matkapäiviä yli 100 vuodessa.
Meneepä sinulla huonosti.En kyllä kehtaisi täällä insinööriyttäni mainostaa tuolla "menestyksellä"
Itse olen inssi vuosimallia 2000.
Kuukausittainen työaika n.150 tuntia,ja ilman työajanseurantaa tietysti.
Ylitöitä ei koskaan.Matkapäiviä erittäin harvoin.
Normaali edut.
Pisin työputki ilman vapaapäiviä 2 viikkoa.
Vuositulot ilman bonuksia ja lomarahoja 50000-60000eur.
Itse sairaanhoitajan työstä hyvin perillä olevana olen sitä mieltä,että on oman katkeruuden esilletuontia valitella hoitsujen palkkoja liian suuriksi.
Ei ole sairaanhoitajien vika,että sinulla ei ole inssinhommat menneet oikein nappiin,ja että työnantaja selvästi riistää sinua.
Nousukauden kelkasta putoaminen vituttaa aivan varmasti,mutta se on oman kykenemättömyytesi syytä.
Täälläkin inssi vm.2000. Kukaan meidän luokalta, joita oli 18, ei pääse yli kolmen tonnin kuukausituloihin säännöllisellä työajalla paitsi kaksi kaveria jotka ovat ulkomailla. Siellä tienaa n.4000 kuussa päivärahat. Olen itsekkin käynyt lukuisissa työhaastatteluissa ja esittänyt palkkatoiveeksi 3000 euroa kuukaudessa, niin eipähän ole tarvinnut työpaikkaa vaihtaa. Tällä hetkellä palkka n.2500 e/kk.
Palkkanne on täysin koulutustanne vastaava. Samoin täsmää työn "vaativuuteen" eli lääkäreiden määräysten toteuttamiseen. Aina hoitovastuu on hoitavalla lääkärillä, sanoo hoitsut mitä vaan.
sairaanhoitajan työstä mitään tiedä ;)!
Jos et tiennyt, niin sairaanhoitaja esim. tiedottaa lääkärille potilaan voinnin muutokista, eli hänen tulee osata tunnistaa oireet jotkaa vaativat lääkärin diagnoosia niistä oireista jotka eivät vaadi lääkäriä paikalle. Ei se lääkäri automaattisesti kaikkia potilaita käy kierrolla katsomassa. Ja jo pelkästään se on iso vastuu. Puhumattakaan siitä, että lääkäri määrä hoidon, mutta sairaanhoitaja toteuttaa! Vai meinaatko että joka mattimeikäläinen osaa laittaa katetrin tai ottaa verinäytteen?? Kun ei ne lääkäritkään läheskään aina osaa, kun ei ole käytännönkokemusta!
Lisäkis sairaanhoitaja päättää mitä lääkkeitä tarvittaessa-lääkkeistä annetaan potilaalle milloinkin ;)
En hoitaja ole mutta kommentoin edellistä kokemuksesta:
- hoitaja tiedottaa: mittaa kuumeen, katsoo labran listoja (joissa viitearvot sivussa), kysyy oletko kipeä-kipeämpi
- ei osaa kaikki laittaa katetria, mutta ei kaikki osaa ajaa autoakaan, saatikka mitata uimahalliveden uimakelpoisuutta taikka maustaa 100litraa makkarasoppaa
- ja hoitaja voi päättää tarvittaessa lääkkeistä juuri ne joihin lääkäri on antanut luvan...
Ja kyllä lääkäri käy kierrolla aina katsomassa KAIKKI ne jotka lääkäriä tarvitsevat, ei heidän hoitoaan hoitajien kontolle jätetä. Onneksi.
mitä tapahtuu kun potilas kuolee lääkärin suuressa vastuussa? Ei mitään. Kuolemia nyt aina sattuu sairaloissa. Lääkäri porskuttaa kiireessään seuraavan potilaan luokse. Se siitä VASTUUSTA. Tiedätkö ihan oikeasti mitä kongreettinen vastuu tarkoittaa!! No etpä tietenkään, kun noi tyhmiä kirjoittelet.
tarkkailen potilaan vointia,täytyy osata ottaa inr,katetroida,antaa lääkitystä,raportoida potilaan voinnin muutoksista,täytyy osata käännöt yms,täytyy katsoa ettei kukaan häiritse lääkäriä,täytyy pyörittää hirveää paperihärdelliä.
Just just! Eipä kuullosta kovin vaativalta työltä. Kyllä tuohon pitäs pystyä enemmän, kuin hyvin jo nykyisellä palkalla. Täysin perusteettomia nämä hoitsujen palkkavaatimukset.
lääkäri ei todellakaan käy kierrolla automaattisesti kaikkia potilaita läpi!! Ei aika riitä sellaiseen. Mut pitääpä muistuttaa lääkäriä tuosta ;) ilmeisesti hän ei tiedä mitä hänen pitäisi tehdä! Lääkäri käy kierrolla katsomassa ne potilaat, joiden voinnissa on ollut jotain hämminkiä ja muut potilaat JOS hoitaja on tarpeesta informoinut.
Juu, lääkkeistä jotka lääkäri on määrännyt, mutta pitää niistäkin lääkkeistä tietää että mitöä kestää minkäkin verran milloinkin antaa. Ei se lääkäri tule sanomaan että nyt arvot tipahti, pistäppä se tippa tippumaan, vaan hoitajan pitää itse osata tilannetta arvioida.
kertakatetroinnin pitäisi jokaisen hoitajan osata tehdä, kestiksen pistää saikku. Lääkärillä ei moisesta ole hajuakaan. Joskus hoitajat joutuvat neuvomaan lääkäreitä esim. siinä, kuinka dreeniputki poistetaan.
pärjäisi alalla viikkoakaan ;) että älä ulise asioista joista et tiedä mitään! Paperilla hoitotyö kuulostaa yksinkertaisemmalta kuin onkaan.
"Vai meinaatko että joka mattimeikäläinen osaa laittaa katetrin tai ottaa verinäytteen??"
Jokainen ihminen osaa opastuksen jälkeen laittaa katetrin; ujous voi olla ainoa este.