Firma voi erittäin huonosti. Älkää pyytäkö tarkentamaan. Mielestäni yrityksessä on liian pitkään ollut epäpäteviä johtajia liian isoissa kuvioissa. Ja on tullut tovi tuota sohraamista seurattua.
Viimeisiä epätoivoisia yrityksiä potkia laskennasta kaikki ihmiset pihalle ja laittaa palvelupäälliköt sohraamaan laskutusta, arvatkaa miten kävi. Ei käynyt hyvin. Ja uskon vakaasti ettei yrityksellekään käy hyvin. Ei tarvitse itse onneksi enää moista kohellusta katsella. Milloin loppuu Ehrnroothin maltti?
Viimeisiä epätoivoisia yrityksiä potkia laskennasta kaikki ihmiset pihalle ja laittaa palvelupäälliköt sohraamaan laskutusta, arvatkaa miten kävi. Ei käynyt hyvin. Ja uskon vakaasti ettei yrityksellekään käy hyvin. Ei tarvitse itse onneksi enää moista kohellusta katsella. Milloin loppuu Ehrnroothin maltti?
Vastaukset 18
Vanhimmat
puhu paskaa turvatiimi on hyvä firma yksi parhaimmista ellei paras työnjohto on aivan huippua
Onko totta että teikäläiset ei saa edes palkkaa silloin kun pitäisi ja varusteet pitää ostaa itse? =) Tooosi kehnoa meininkiä. :)
...ongelmat, väki vaihtuu kun luuta ei maistu kaikille niin sitten sillä pyllyyn.
ISSSSSSSSS=s=sontaa ja henkilöstön kohtelu sen mukaista,kokemusta on.
Clarus asian kanssa, mutta muuten kyllä kaikki toimii ainakin keski-suomessa. Palkat kohdillaan ja varusteet myös.
Ainakin vuodenpäivät palkat olleet kohdillaan, kun niihin hommiin palasi asiansaosaava henkilö takaisin hommiin. Varusteet ihan OK, vaikken nyt väreistä pidäkään, mut se on eri asia!!
Näin siis täällä pääkaupunkiseudulla, no problems!
PS.
Ei muuten ole aavistustakaan, kuka on johtoportaassa????? Eikä se vaikuta meikäläisen hommiin millään lailla!!!! Ja antaa paskanjauhajien jauhaa, jos siitä nauttivat!
Hyvää syksyä Tiimiläisille!!!
Onhan ne palkat kohdallaan, jos ei ymmärrä mitä siellä pitäisi olla. Turvatiimi kusettaa palkoissa minkä kerkiää.
Itse olen todella tyytyväinen firman toimintaan, varusteet kunnossa, palkka tulee ajallaan ja vielläpä oikein (1 palkkavirhe vuoden sisällä), voi vaikuttaa itse omiin työvuoroihinsa ja hommat toimii paljon paremmin kun saatiin pätevä päällikkö.
Voiko enempää vaatia? paitsi tietenkin enemmän palkkaa :)
JUU ALAN PARHAIMMAT välineet, työntekijät, ja toimitilat.
Haluatko olla yksinäistä...?
http://ohjelmat.yle.fi/files/ohjelmat/vajaakuntoiset1.wmv
Eipä mulla ole mitään vammasia vastaan mutta tänään katsoin ton ohjelman niin siinä sanottiin että vammaisten työllistämisen palkasta maksetaan puolet valtiolta. eli saiko sen takia tuolta turvatiimin hälkkäristä kaverit kenkää tossa kesäkuussa ja sitten palkattiin puolta halvempi mies tilalle? Miten se voi olla edes mahdollista että voidaan antaa neljälle kenkää ja palkata tilalle sitten uusi ihminen töihin? Tossahan jarkko sanoi että sai heinäkuusta eteenpäin vakityösobbarin.
Säästäähän tolla mutta tekisi mieli tuolta pomolta Kimmo Koivulalta kysyä että mikä tossa oli homman juju.Vai oliko se justiinsa siinä että saadaan säästöjä aikaan
Mikä estää pyörätuoli sälliä tekemästä valvomo hommia? itse en nää siinä mitään estettä.
Mun mielestä hienoa että saadaan työllistettyä noita semmoisiin hommiin mistä ne selviää.
Mä en ainakaan puhelimitse erota sitä että onko jalallinen vai jalaton.
Valtion ei tarvi kuitenkaan maksaa enään niin paljon tukia tolle kaverille kun se on töissä.
Noi tuet eivät minun mielestä koske kuin jotain määrättyä aikaa vai olenko väärässä?
Hattua nostan jokaiselle yritykselle joka tekee tämmöisiä ratkaisuja.
Pyörätuoli ei tarkoita älyllisesti vajaata.
Noi tuet eivät minun mielestä koske kuin jotain määrättyä aikaa vai olenko väärässä?
Itseasiassa jos hälkkäristä on yt neuvotteluilla potkittu pois 4 työntekijää niin silloin siihen tilalle ei saa palkata heti ketään työntekijää.
Harmittaa kun ei tullut nähtyä tota ohjelmaa..
Kertokaa mikä ohjelma, kanava ja milloin, netistä näkee!
tuossapa ylen sivut ohjelmaa koskien, josta avautunee kysymäsi tiedot.
http://ohjelmat.yle.fi/hullu_juttu/etusivu
http://areena.yle.fi/toista?id=845179
"Onko totta että teikäläiset ei saa edes palkkaa silloin kun pitäisi ja varusteet pitää ostaa itse? =) Tooosi kehnoa meininkiä. :)"
öö, ihan joka palkan oon saanut ihan ajallaan ja myöskin varusteet =D että hyvää meininkiä on, tiedoksi vaan sullekin.
"Itseasiassa jos hälkkäristä on yt neuvotteluilla potkittu pois 4 työntekijää niin silloin siihen tilalle ei saa palkata heti ketään työntekijää."
ei ollu yt neuvotteluja nähnykään kuhan heitettii ulos. tiimi toimintaa
ja uusia kehiin vaa ku vanhatkin häviää häkestä
true story
juontuu siitä,että nyky-aikana täysin mahdotonta aloittaa uutta "brandia, kaikki ymmärtää mitä tarkoitan. tähänkin koukkuun Ehnrootit tarttui.lue: Pätevät johtajat ovat muualla kuin jossain turvallisuus-alalla!!!!
Pitäskö katsoa johtoon huippuosaajia eri aloilla jo kokemusta hankkineista? Myös uusi tutkimus firman johtamis-hyvinvointitavoista olisi ehkä paikallaan. Budjettia kiristämällä ei asiat ainakaan parane. Iloisempi ilme, uusi vaatetus (vihreät roskiin), tyyliä lisää kokonaisuuteen. koulutustilaisuuksia vartijoille asiakkaan kohtaamisesta (Trainer House/Sarasvuo) jne...