Akuutti sairaaloissa työskenteleville hoitajille se lisäpalkkaus kuuluu.
Siis palkkaluokat,korkeammat akuutti työssä työskenteleville .
Siinä näkyisi se että taitoa ja tietoa arvostetaan.
Työn vaativuus,hektisyys,siinä pointti,palkkauksen porrastamiseen.
Johan sen järkikin sanoo,että jos sh työskentelee vanhusten keskuksessa ja mukavasti käy omahoitajan a
kupungilla ostoksilla asukkaansa kanssa ja toinen sh paahtaa päivystys osastolla laittaen tippaa ja jakaen lääkettä ja mitaten sitä ja tätä ja tuota,täytyisi se näkyä palkkaluokissa akuutti hoitajien etuna.
Siis palkkaluokat,korkeammat akuutti työssä työskenteleville .
Siinä näkyisi se että taitoa ja tietoa arvostetaan.
Työn vaativuus,hektisyys,siinä pointti,palkkauksen porrastamiseen.
Johan sen järkikin sanoo,että jos sh työskentelee vanhusten keskuksessa ja mukavasti käy omahoitajan a
kupungilla ostoksilla asukkaansa kanssa ja toinen sh paahtaa päivystys osastolla laittaen tippaa ja jakaen lääkettä ja mitaten sitä ja tätä ja tuota,täytyisi se näkyä palkkaluokissa akuutti hoitajien etuna.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Nyt on trendi, että vanhainkoteihinkin on tullut paljon sairaanhoitajan toimia/virkoja.
Mielestäni tämä on hulluutta.
Vanhainkodeissa ei laiteta kanyyleita, ym.
Kamalaa tuhlausta, jos sairaanhoitaja työskentelee vanhainkodissa.
Ymmärrän että jos on yksi sh/ 40 asukasta vanhainkodissa, mutta tiedän, että sairaanhoitajia on toisissa vanhainkodeissa tosi paljonkin.
Kyllä lähi/peruhoitaja kykenee hoitamaan vanhainkodin asukkaat ja jakamaan lääkkeet.
En ymmärrä, että vanhainkodin sairaanhoitajalla ja yliopistollisen sairaalan sh:lla on sama palkka.
Kyllä akuuttipuolen sh:n pitäisi ansaita n. 700 e/kk enemmän vähintään kuin vanhainkodin sh:n.
Siirryin tässä akuuttipuolelta vanhustenpuolelle töihin puolivuotta sitten. Palkka pysyi samana...työtehtävät eivät nykyään ole kovin vaativia.
Myönnän kaipaavani vilskettä ja vipinää, mutta hyvä se on tämäkin puoli välillä nähdä. Kauaa nykyisesstä työssäni ole...ammattitaitoni häviää pikkuhiljaa.
Takaisin vaativampiin tehtäviin lähden heti, kun palkkaus on kunnossa.
- palkka tulisi porrastaa vastaamaan työn vaativuutta reilummin, kuin se tällä hetkellä on porrastettu
- on resurssien haaskausta pitää sairaanhoitajaa vanhainkodissa muussa kuin vastaavan hoitaja tms. työssä. Tarpeeksi lähi- ja perushoitajia sekä laitoshuoltajia, sillä ratkeaisi moni vanhustenhoidon pulma.
Kun vanhainkotien hoitajamitoitukset laitettais kohdilleen,sairaanhoitajien virat lähihoitajille ja lääkejaot apteekkeihin,sielläkin riittäis paikkoja.
Sairaanhoitajat kaikki joko lähihoitajan palkkauksella vanhainkoteihin tai sitten vaativiin ammattitehtäviin sairaaloihin,missä se pulakin sairaanhoitajista on,sinne ne sh korotukset pitää ohjata.
Palkat täytyisi porrastaa, EHDOTTOMASTI.
Voin luetella miksi meidän osaston sh:t eivät ansaitse palkankorotusta(pitkäaikaisosasto):
-hoitavat päivässä vähemmän potilaita, koska jakavat lääkkeet(lääkkeet tulevat jokaiselle potilaalle pusseissa apteekista), ph:lla 7, sh:lla 2.
-Pegasoksesta katoaa "polkuja", eli eivät osaa itsenäisesti käyttää sitä (5v. pegasos ollut käytössä), eikä osaa lukea kansiosta ohjeita.
-eivät osaa tehdä hoitosuunnitelmaa, eikä lukea kansiosta ohjeita
-välttelevät työn tekoa, mutta ottavat kaiken kunnian itselleen, jos jollakin jotain hyvää sanottavaa.
Olen sitä mieltä, että jos kestää paskanhajua, niin sh:t, jotka haluavat helposti ja hyvän liksan, tervetuloa pitkäaikaisosastolle töihin.