Irtisanoutukaa porukalla, lakko ei riitä!

Suojelutyöpakon vuoksi sairaanhoitajien lakko voi jäädä tehottomaksi ja työnantaja saa jälleen nauraa partaansa. Sanoutukaa työpaikkakohtaisesti joukolla irti, niin johan tulee vauhtia palkkakuopan täyttämiseen.

Eikä tarvitse pelätä, että saavutettuja eläke- tai muita etuja menettäisitte. Kun uutta työsuhdetta solmitaan, ovat kyllä valmiit vanhoihin ehtoihin.

Joissakin kunnissa uusia sairaanhoitajia palkataan jopa suuremmalla peruspalkalla kuin vanhat todelliset osaajat saavat. Samalla tulee sekin huutava vääryys oikaistavaksi.

Reippaasti vain irtisanoutumaan. Saavat kaiken maailman hallinnolliset ylihoitajat jättää vähäksi aikaa nettisurfailun ja johtajakoulutukset sikseen, kun joutuvat oikein töihin.
1269
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

irtisanoutuminen helmikuuhun, jos yleensäkään tarvitsee (vrt. lakon vaikutus) Lopputilillä elelee vähän aikaa ja kesätöihin pääsee vaikka mihin. Voi työnantaja olla ihmeissään, mistä ottaa talvilomasijaiset ja kesäsijaiset. Sitten syksyllä voi kysyä sijaistoimistosta, onko sijaisuuksia, jos edes viitsii, kun muissa hommissa on paljon kivempaa. Omaa tointa ei enää kannata tehdä, kun sijaisena saa parempaa palkkaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


nutina kirjoitti:

Suojelutyöpakon vuoksi sairaanhoitajien lakko voi jäädä tehottomaksi ja työnantaja saa jälleen nauraa partaansa. Sanoutukaa työpaikkakohtaisesti joukolla irti, niin johan tulee vauhtia palkkakuopan täyttämiseen.

Eikä tarvitse pelätä, että saavutettuja eläke- tai muita etuja menettäisitte. Kun uutta työsuhdetta solmitaan, ovat kyllä valmiit vanhoihin ehtoihin.

Joissakin kunnissa uusia sairaanhoitajia palkataan jopa suuremmalla peruspalkalla kuin vanhat todelliset osaajat saavat. Samalla tulee sekin huutava vääryys oikaistavaksi.

Reippaasti vain irtisanoutumaan. Saavat kaiken maailman hallinnolliset ylihoitajat jättää vähäksi aikaa nettisurfailun ja johtajakoulutukset sikseen, kun joutuvat oikein töihin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu