Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Joukkoero vai joukkojen ero

    Erosin tehystä eilen, enkä työmaallani ollut ainoa. Mielestäni palkkakiistoja ei ratkaista lakkoilemalla, ainakaan naisvaltaisella alalla. Tässä maassa naisten palkkatasoa ei nosteta niin pitkään, kun päättävissä elimissä on miesvalta. Miehillä on tarve hallita. Miehenä tiedän lajini. Kaikkien kutsumukseen ei vain lakkoilu sovi, suurimminhan siitä kärsivät ne, joilla ei ole mahdollisuuksia asiaan vaikuttaa (POTILAAT ja työntekijät). Olen myös lähihoitajana tyytyväinen palkkaani (2v. koulutus) ja lisäthän ne sen onnen tuo. Palkkataso oli tiedossani opinnot aloittaessani, rahan vuoksi olisin suuntautunut aivan toisaalle. Kiitollinen olen nykyisen sopimuksen lisäyksistä, mielestäni vastaantulo on tässä kuntataloustilanteessa kelvollinen. En usko, että tehy lakollaan suurempaa saavuttaa, mielelläni jättäisin kuitenkin heidän mahdollisen "voittonsa" ottamatta. Se ei kuitenkaan taida olla mahdollista. Sairaanhoitajilla on surkea palkka, soisin heille reilusti enemmän. En vaan usko, että lakkoilu sitä heille tuo. Teidän onneksenne suuresta joukostamme löytyy myös niitä, jotka tukevat tehyn pyrkimyksiä vaihtamalla liittoa tehyyn. Toivon, että lakkoilunne tuottaa toivomanne tuloksen. Todella.
    3260
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ay-tutkia sanoi: TEHY tule todennäköisesti saamaan suuremman korotuksen kuin SuPerilaiset saivat ja LAKKO vahvistaa aina työntekijöitä. Rotat jättävät aina laivan ensimmäisenä, vaikka laiva ei uppoisikaan.

    Äänestä

    • Minä myös soisin hoitajille suuremmat korotukset. Olivat Tehyläisiä tai eivät. Toivottavasti uhrautumisellaan sen saavat. Mutta niin saavat muutkin. Lakko on kuitenkin väärä keino. Ajaa liian monet liian ahtaalle. Ja jälkipyykinpesu kestää. Itse en kuulu kumpaankaan liittoon. Hoitotyötä teen sen valittuani palkalla kuin palkalla. Ikävää, että näin piti käymän.

      Äänestä

    • aloittajan kanssa kirjoitti:

      Minä myös soisin hoitajille suuremmat korotukset. Olivat Tehyläisiä tai eivät. Toivottavasti uhrautumisellaan sen saavat. Mutta niin saavat muutkin. Lakko on kuitenkin väärä keino. Ajaa liian monet liian ahtaalle. Ja jälkipyykinpesu kestää. Itse en kuulu kumpaankaan liittoon. Hoitotyötä teen sen valittuani palkalla kuin palkalla. Ikävää, että näin piti käymän.

      mikä sitten olisi se keino? EI kai täällä vaan tyrmätä muiden ehdotuksia antamatta itse mitään tilalle, eihän?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Eronnut kirjoitti:

    Erosin tehystä eilen, enkä työmaallani ollut ainoa. Mielestäni palkkakiistoja ei ratkaista lakkoilemalla, ainakaan naisvaltaisella alalla. Tässä maassa naisten palkkatasoa ei nosteta niin pitkään, kun päättävissä elimissä on miesvalta. Miehillä on tarve hallita. Miehenä tiedän lajini. Kaikkien kutsumukseen ei vain lakkoilu sovi, suurimminhan siitä kärsivät ne, joilla ei ole mahdollisuuksia asiaan vaikuttaa (POTILAAT ja työntekijät). Olen myös lähihoitajana tyytyväinen palkkaani (2v. koulutus) ja lisäthän ne sen onnen tuo. Palkkataso oli tiedossani opinnot aloittaessani, rahan vuoksi olisin suuntautunut aivan toisaalle. Kiitollinen olen nykyisen sopimuksen lisäyksistä, mielestäni vastaantulo on tässä kuntataloustilanteessa kelvollinen. En usko, että tehy lakollaan suurempaa saavuttaa, mielelläni jättäisin kuitenkin heidän mahdollisen "voittonsa" ottamatta. Se ei kuitenkaan taida olla mahdollista. Sairaanhoitajilla on surkea palkka, soisin heille reilusti enemmän. En vaan usko, että lakkoilu sitä heille tuo. Teidän onneksenne suuresta joukostamme löytyy myös niitä, jotka tukevat tehyn pyrkimyksiä vaihtamalla liittoa tehyyn. Toivon, että lakkoilunne tuottaa toivomanne tuloksen. Todella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu