Onko lainmukaisesti oikein ettei ylityöstä makseta yhtään enemmän vaikka niitä laitetaan tekemään (kun toiset ottaa loparit). Palkka 7€/h(aina, oli ylityötä tai ei) eli aika pieni. Pitäs varmaan sanoa itsensä irti, otin työn vastaan epätoivoissani kun tarvitsin kiireesti rahaa mutta nyt tuntuu siltä että joka aamu lähtee vaan "ruoskittavaksi" tyhjäntakia. Jos ottaa loparit niin vaikeuttaako se työnsaantia?
Mitä laki sanoo lisistä?
ylityöorja
10989
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Työehtosopimuksen mukaan ylityökorvaukset on maksettava.Kahdelta ensimmäiseltä tunnilta on maksettava 50% ja sen jälkeen 100%.tia.
Palkkalaskelmassa lukee aina sopimusurakka eikä ole kuulemma tapana maksella ylityökorvauksia. Mites se et vaikuttaako loparit pahasti jatkossa työnsaantiin, onko kokemusta?
työsopimuksessa lukee viikkotuntimääräksi 19,5h ja teet satunnaisesti tunnin verran yli, kuuluuko siitä heti 50% lisää vai ihan normaali tuntitaksa, eli mulla 8 e?
Ja ylitöitä useampi tunti päivässä ainakin viikon ajan.
työsopimuksessa lukee, että tuntimäärä on esim. 19,5 tuntia, niin se tarkoittaa että tunteja on oltava viikossa vähintään tuo 19,5 tuntia. Työnantaja ei voi yht'äkkiä laittaa jollekin viikolle vain esim. 10 tuntia töitä, koska silloin hän rikkoo työsopimusta ja työntekijän "oikeutta" tehdä 19,5 tuntia (ja ansaita sen edestä palkkaa). Työsopimuksessa mainittu 19,5 tuntia on tavallaan minimi tuntimäärä, mitä työnantaja voi sinulle antaa.
Ylityö korvausta ei makseta ennenkuin työtunteja on kertynyt viikossa yli 40, on työsopimuksessa mainittu tunti määrä mikä tahansa. Jos siis joku viikko teet enemmän kuin tuon 19,5 tuntia, sanotaan vaikka esim. 25 tuntia, niin silloin et saa ylityökorvausta.
Ainakin näin minä olen ymmärtänyt asian, mutta korjatkaa ihmeessä jos olen väärässä :)
Teetkö "ylitöitä" esimiehen pyynnöstä?
Jos, esimies pyytää ylitöihin, niin keskustele mitä siitä maksetaan, jos jatkat päivää. Jos ei makseta enempää kuin perustuntipalkka, niin sano ettet voi tehdä enempää tunteja. Ylitöitähän ei ole pakko tehdä.
Eikä se ole sun murhe, jos tekijöitä ei ole tarpeeksi. Esimies ottakoon itse mopin käteen.
Riippuu teetkö koko- vai osa-aikatyötä. Osa-aikatyöstä ei kovin helposti ylityötunneille ylletä sillä viikossa pitää olla 40 tuntia normaalityötä ensin.
Siis: 40 viikkotunnin jälkeen saat 50% kahdelta ensimmäiseltä ja 100% seuraavilta tunneilta.
Oletko liitossa?
``Siis: 40 viikkotunnin jälkeen saat 50% kahdelta ensimmäiseltä ja 100% seuraavilta tunneilta``
ei ihan noin
Mutta näin 40 viikkotunnin jälkeen saat 50%, 10 ensimmäiseltä tunnilta ja lopuilta 100% eli 50 h jälkeen tuplapalkka tunnilta jos sovittu.
jos otat loparit etkä heti saa töitä, niin eipä tule heti (karenssiaika) työttömyyskorvauksia koska on lopettanut itse työsuhteen..
Jos siivoat kiinteistöpalvelualalla eli siivousfirmalla niin ylityötä on kaikki tunnit jotka ylittävät päivässä 8 tuntia.
Kaksi ensimmäistä tuntia on 50 % ja siitä eteenpäin 100 %.
Meidän täysi työaikamme on 7,5 tuntia päivässä ja 37,5 tuntia viikossa.
Jos viikkotyöaikasi ylittää tuon 37,5 niin sama sääntö pätee eli kaksi ensimmäistä 50% ja seuraavat 100%.
Toivottavasti olet Pamin jäsen sillä silloin voit jättää palkkasaatavasi liiton huoleksi, muuten saat tapella rahasi itse.
Sinulla on oikeus hakea saatavasi takautuvasti koko ajalta, joten pidä ylitöistäsi tarkkaa kirjanpitoa.
Nuo neuvot noissa toisissa viesteissä ovat myös oikein, mutta ei meidän alallamme ja kun et ilmoittanut mitä työehtosopimusta teillä noudatetaan, on vaikea tietää oikeita säännöksiä.