S-ryhmän hekilökunta-ale

S-ryhmän työntekijöillä on S-etukortissaan työntekijätarra, jolla työntekijä saa alennusta S-ryhmän kaupoista ja ravintoloista yms.

Kysyisinkin, saako alennusksen pelkästään tarran avulla, vai näppäilläänkö kortista jokin numero, jolla tarkistetaan onko kyseinen tarra vielä "voimassa"?

Varmaan joku kassatyöntekijä tietää miten homma toimii..

Tämä kiinnostaa, koska poikaystäväni irtisanoutui töistään muutamaksi kuukaudeksi ja häneltä revittiin tarra pois, mutta minun kortissani on vielä tarra jäljellä. Eli saanko alennuksen kortillani vai "jäänkö kiinni" kassalla käyttäessäni tarraa, jota ei enää saisi käyttää? ;)
85041
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

varmaan poikaystäväsi esimies unohti pyytää tarran pois myös rinnakkaiskortista...ei ne pysty sitä mistään tarkistamaan onko tarra voimassa vai ei.

Äänestä
  • jos siis poikaystäväni saa tuollaisen kortin/tarran niin voiko se pyytää myös minun s-korttiini aletarran?

    pitääkö minun korttini olla rinnakkaiskortti tuolle poikakaverilleni, vai saako sen tarran vaikka kortti onkin ihan vain minun nimissäni?

    vähän ois kivaa, innostuin!

    Äänestä

  • alealeaaaleeaaleee kirjoitti:

    jos siis poikaystäväni saa tuollaisen kortin/tarran niin voiko se pyytää myös minun s-korttiini aletarran?

    pitääkö minun korttini olla rinnakkaiskortti tuolle poikakaverilleni, vai saako sen tarran vaikka kortti onkin ihan vain minun nimissäni?

    vähän ois kivaa, innostuin!

    Kyllä rinnakkaiskorttiin tarra myös kuuluu, koska henkilökunta-ale on talouskohtainen (ihan yleisestikin kaikki tuntemani henkilökunta-alet ovat talouskohtaisia). Minä ainakin sen tarran sain myös omaan rinnakkaiskorttiini. Sitä en tiedä, saatko tarran jos teillä on erikseen omat s-tilit..

    Äänestä

  • opsikelija-tyttönen kirjoitti:

    Kyllä rinnakkaiskorttiin tarra myös kuuluu, koska henkilökunta-ale on talouskohtainen (ihan yleisestikin kaikki tuntemani henkilökunta-alet ovat talouskohtaisia). Minä ainakin sen tarran sain myös omaan rinnakkaiskorttiini. Sitä en tiedä, saatko tarran jos teillä on erikseen omat s-tilit..

    Samaan talouteen kuuluvat henkilöt (puoliso ja lapset) ovat oikeutettuja saamaan korttiinsa oman tarran. Oli tili/kortti yhteinen tai eri. Puolisollani oli aikanaan oma tili ja hän kyllä sai omaan korttiinsa tarran. Myöhemmin mieheni tosin otti minun tiliini rinnakkaiskortin, koska todettiin sen olevan kannattavampaa. Nyt myös lapsillani on rinnakkaiskortit, ja niissä hlökuntatarrat.

    Äänestä

kerrotko vielä nimesi ja muut yhteystietosi. otamme yhteyttä!

Äänestä

yleensä tarran väri vaihtuu joka vuosi, joten jos ne ei sitä huomaan ja ota pois niin saat alet vielä vuoden loppuun..

alennuksen antaminen on aina kassan tehtävä, myyjän tulee huomata tarra kortista ja painaa kassan ale nappulaa, jolloin alennus tulee niin oli ainakin meillä kun olin kesällä ässässä töissä..

Äänestä

Huomautus henkilökuntaedun väärinkäytöstä ja takaisin perintä.

Äänestä
  • Ei ole sinun vikasi jos eivät huomanneet pyytää toista tarraa pois.
    Vetoa tyhmyyteesi jos joku alkaa kyseleen.
    Silloin kun tarroja annetaan työnantajan on kirjattava ylös lukumäärä kuinka monta tarraa kenellekkin on annettu jotta voi pyytää yhtä monta tarraa poiskin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


opiskelija-tyttönen kirjoitti:

S-ryhmän työntekijöillä on S-etukortissaan työntekijätarra, jolla työntekijä saa alennusta S-ryhmän kaupoista ja ravintoloista yms.

Kysyisinkin, saako alennusksen pelkästään tarran avulla, vai näppäilläänkö kortista jokin numero, jolla tarkistetaan onko kyseinen tarra vielä "voimassa"?

Varmaan joku kassatyöntekijä tietää miten homma toimii..

Tämä kiinnostaa, koska poikaystäväni irtisanoutui töistään muutamaksi kuukaudeksi ja häneltä revittiin tarra pois, mutta minun kortissani on vielä tarra jäljellä. Eli saanko alennuksen kortillani vai "jäänkö kiinni" kassalla käyttäessäni tarraa, jota ei enää saisi käyttää? ;)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu