Olin ilmoittanut itseni työvoimanvuokrausfirmaan ATK-alan ammattilaisena. Hallitsen useimmat ohjelmointikielet aina 1960-luvulta lähtien.
Olen tehnyt ohjelmia myös "konekielellä", siis konekohtaisilla assemler-kielillä.
Nyt vuokrafirma järjesti minulle kahden viikon kiireellisen ohjelmointityön ja otin yhteyttä työnantajaan. Tulimme siihen tulokseen, ettei minulla ole kokemusta kyseisestä ohjelmointi- kielestä, enkä voi ilman kokemusta kyseisestä ohjelmointikielestä suorittaa kiireellistä tehtävää. Työnantaja kanssa sovimme, etten tule tekemään kiireellistä tehtävää, koska minulla ei ole aikaisempaa kokemusta ohjelmointikielestä.
Työvoimanvuokrausfirma ilmoitti kuitenkin työvoimaviranomaisille, että olen kieltäytynyt annetusta työstä ja sain kahden kk:n karenssin.
Eivätkö ne saatanan viranomaiset ymmärrä, ettei ATK-alan ammattilainenkaan voi hallita koko alaa laidasta laitaan, varsinkaan, kun ei ole työskennellyt alalla enää 10:en vuoteen.
Työnantaja oli muuten Elisa, joka edellytti jonkinlaista kommunikointikielen osaamista, joka mielestäni ei liity mitenkään perinteiseen ATK-ohjelmointiin. Eihän Elisalla muutenkaan toimi mikään.
Olen tehnyt ohjelmia myös "konekielellä", siis konekohtaisilla assemler-kielillä.
Nyt vuokrafirma järjesti minulle kahden viikon kiireellisen ohjelmointityön ja otin yhteyttä työnantajaan. Tulimme siihen tulokseen, ettei minulla ole kokemusta kyseisestä ohjelmointi- kielestä, enkä voi ilman kokemusta kyseisestä ohjelmointikielestä suorittaa kiireellistä tehtävää. Työnantaja kanssa sovimme, etten tule tekemään kiireellistä tehtävää, koska minulla ei ole aikaisempaa kokemusta ohjelmointikielestä.
Työvoimanvuokrausfirma ilmoitti kuitenkin työvoimaviranomaisille, että olen kieltäytynyt annetusta työstä ja sain kahden kk:n karenssin.
Eivätkö ne saatanan viranomaiset ymmärrä, ettei ATK-alan ammattilainenkaan voi hallita koko alaa laidasta laitaan, varsinkaan, kun ei ole työskennellyt alalla enää 10:en vuoteen.
Työnantaja oli muuten Elisa, joka edellytti jonkinlaista kommunikointikielen osaamista, joka mielestäni ei liity mitenkään perinteiseen ATK-ohjelmointiin. Eihän Elisalla muutenkaan toimi mikään.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Mitä opimme tästä? Kannattaisiko tallentaa kaikki puheet ja viralliset asiakirjat viranomaisten kanssa asioidessa?
Näin syntyneet "väärinkäsitykset" voidaan korjata myöhemmin, mikäli siihen ilmenee tarvetta. Sinun tapauksessasi mahdollista työnantajaa olisi voinut syyttää valehtelusta ja vääristelystä, mikäli olisi ollut osoittaa, että selväsanaisesti TA _kieltäytyi_ palkkaamasta, koska sinulla ei ollut vaadittavaa tietotaitoa työtehtävään. Oletko muuten varma, että se oli edes Elisa, joka ilmoitti sinne työvoimatoimistoon? Luulen, että asialla on ollut joku v*ttuuntunut taho siellä vuokrafirmassa, joka on päättänyt huonon työpäivän lopuksi laittaa "vahingon kiertämään".
Suomalaisten kannattaisi vihdoinkin ymmärtää se, että viranomaisiin _ei_kannata_luottaa_ sokeasti. Nykyinen järjestelmä mahdollistaa mm. sinun tapauksessasi täysin mielivaltaisen kohtelun, jossa työtön on käytännössä orjan asemassa, koska häntä ei suojaa minkäänlaiset työmarkkinoita koskevat säädökset. Venäjällä pelko on iskostunut ihmisten selkäytimiin, jos he joutuvat asioimaan miliisin tai oikeuslaitoksen kanssa. Tämä on se suunta, mihin porvarit haluavat ohjata tämän maan kehitystä.
Työvoimatoimiston henkilökunta tietää aivan mainiosti että ihmisten osaaminen ja ammattitaito ei voi kattaa kuin pienen osan kaikista alan töistä.
Kaikki todellinen työ mitä Suomessa tehdään perustuu työnatajan ja sen työntekijän väliseen normaaliin keskusteluun. Työvoimatoimistolla, tai oppilaitosten todistuksilla ei ole merkitystä. Byrokraattisuus kertoo sairaasta hallinnosta.
Jos et mielestäsi osaa, eikä ole aikaa opetella, niin tervettä on se kertoa. Jos olisit ottanut työn vastaan, olisit toiminut epärehellisesti ja aiheuttanut ongelmia myös tälle vuokratyöfirmalle koska sillä olisi ollut vastuu työnantajanasi.
...Jos et mielestäsi osaa, eikä ole aikaa opetella, niin tervettä on se kertoa. Jos olisit ottanut työn vastaan, olisit toiminut epärehellisesti ja aiheuttanut ongelmia myös tälle vuokratyöfirmalle koska sillä olisi ollut vastuu työnantajanasi...
Tuopa juuri on työkkärin näkökulmasta virheellistä toimintaa ja ansaitsee siis työkkärin mielestä karenssin. Työttömältä edellytetään puijaamista.
siinäkin tapauksessa jos olisi työhön mennyt, eikä mitään olisi osannut, firma olis heittänyt pellolle ennen määräajan päättymistä - ja syyllinen?
...Tulimme siihen tulokseen, ettei minulla ole kokemusta kyseisestä ohjelmointi- kielestä, enkä voi ilman kokemusta kyseisestä ohjelmointikielestä suorittaa kiireellistä tehtävää. Työnantaja kanssa sovimme, etten tule tekemään kiireellistä tehtävää, koska minulla ei ole aikaisempaa kokemusta ohjelmointikielestä...
Tuossa olet ehkä tehnyt sen virheen, että olet ollut oma-aloitteinen siinä, ettet tullut hyväksytyksi tehtävään. Sinun olisi työkkärin näkökulmasta pitänyt olla täysin passiivinen ja antaa työnantajan tehdä yksin kaikki ratkaisut palkkaamisesi suhteen. Sinänsä se, ettei työnantaja hyväksy puutteellisen tietotaidon vuoksi työhön, ei ole karenssin paikka.
Tuossa on luultavasti työnantaja ilmoittanut vuokrafirmalle, ettet halunnut ottaa työtä vastaan tms. Ja tämän viestin vuokrafirma on sitten välittänyt työkkärille. Ja sinä jouduit ansaan.
Miten työkkäri ylipäänsä sai tietää, että vuokrafirma on tarjonnut sinulle töitä? Ovatko nekin liittyneet ilmiantajien joukkoon?
...Eihän Elisalla muutenkaan toimi mikään...
Tuohon entisenä asiakkaan yhdyn. Sieltä saa mitä kummallisempaa tietoa kyselyihinsä.
Pitääkö ottaa jokaiselta työnantajalta, joka ei valinnut minua jonkin lainen todistus ja allekirjoitus hylkäämisen perusteista? Pakko tuohon on olla jokin keino, muutenhan saattaa olla, ettei minulla ole enää lainkaan toimeentuloa.
Atk-ala jos mikä on laaja-alainen. Työkalujakin on pilvin pimein eikä niitä pysty kiiretilanteessa alkaa opettelee.
Tuohon menettelyyn on pakko saada muutos keinolla millä hyvänsä! Saatteko te, jotka olette pitkään kävelleet yleensä edes mitään työttömyyspäivärahaa? Näyttää, että työkkärin tärkein tehtävä on karenssien määrittely.
Herää kysymys, kannattaako liittoon edes työttömyysturvan takia kuulua, jos ansiosidonnaisilla kävelevillä on sama kohtelu.
sen työnvälitysfirman palveluja käyttävän firman eli Elisan kanssa yhteydessä ja sen kanssa päätynyt ratkaisuun ettei kannata ottaa työtä vastan - no, ottaisi nyt sitten uudestaan sinne yhteyttä ja kertoisi tilanteen ja pyytäisi Elisalta todistuksen siitä että työ ei ollut hänen ammattitaitoonsa nähden sopiva! Luulisi pätevän!
... Pitääkö ottaa jokaiselta työnantajalta, joka ei valinnut minua jonkin lainen todistus ja allekirjoitus hylkäämisen perusteista? ...
Tuo olisi tietysti paras vaihtoehto, vaikka sitten työkkäri kai väittäisi, että olet painostanut työnantajaa allekirjoittamaan mieleisesi todistuksen (olen vähän vastaavaan törmännyt elävässä elämässä).
Mp3-soitin olisi hyvä juttu myös. Sellaisen keskustelun, jossa itse on osapuolena, saa nauhoittaa, salaakin. Se tulee välillisesti laista ilmi, ja onpahan tuohon tietosuojavaltuutettukin ottanut kantaa.
...Tuohon menettelyyn on pakko saada muutos keinolla millä hyvänsä!...
Samaa mieltä.
...Näyttää, että työkkärin tärkein tehtävä on karenssien määrittely...
Näinhän se taitaa olla. Säästyy työllisyysvaroja ja tilastot kaunistuu.
...kannattaako liittoon edes työttömyysturvan takia kuulua, jos ansiosidonnaisilla kävelevillä on sama kohtelu...
Vaikka tilanne on tainnut vuosi vuodelta heikentyä, niin kyllä se taitaa vieläkin olla niin, että Kelan asiakkaalla on se heikoin kohtelu, työmarkkinatukea saava on työkkärin näkökulmasta ilmeisesti pohjalla.
Eläimilläkin näyttää olevan parempi turva kuin työttömällä. Hirveetä henkistä ja taloudellista kyykytystä. Mä ihmettelen, miten tähän on jouduttu?
Pitäsikö näitä äänityksiä alkaa tuoda samalla lailla nettiin kuin vartioiden pahoinpitelyvideoita? Pahoinpitelyähän tämäkin on, suorastaan kidutusta. Kait täytyy lähteä Mp-kauppaan - varmuuden vuoksi.
KELA maksoi lopulta karenssin takaisin yli kaksinkertaisena.
Olin karenssin aikana viikon KELAn kuntoutuksessa, jolta ajalta sain kuntoutusrahaa yli 50 euroa / päivä. Ennen kuin karenssi päättyi, menin lääkäriin ja sain 2 kuukautta sairauslomaa masennuksen takia. Jos olisin ollut työttömänä työhakijana työmarkkinatuella, olisin saanut KELAlta sairauspäivärahaa vain 20 euroa päivä. Mutta koska olin karenssissa, sairauspäivärahani määräytyi viimeisen kuntoutuksen mukaisesti yli 50:een euroon/päivä.
Sain hyvät joulurahat, mutta ilo loppui tämän vuoden alussa. KELA hylkäsi psykiatrin kirjoittaman jatkosairausloman sillä perusteella, että kyseessä ei ole masennus vaan alkoholin väärinkäyttö. Psykiatrini käytti minut verikokeissa ja muissa testeissä, joiden perusteella kirjoitetuista alkoholiparametreistä yksikään ei näyttänyt alkoholin käyttöä: Maksa, haima ja munuaiset olivat kunnossa.
Kun KELA sai alkoholiparametrit, hyväksyivät he nyt sairauslomani masennuksen takia. Mutta sairauspäivärahani määrä oli pudotettu 50:stä eurosta 20:een euroon, koska hylkäysajalta oli maksettu KELAn työmarkkinatukea.
Sairastuin viime vuoden alussa syöpään ja minulta poistettiin peräsuoli ja tehtiin pysyvä avanne vatsan päälle. Tästä johtui KELAn kuntoutus.
Kun pääsin sairaalasta täytin 60 vuotta ja minun piti päästä työttömyyseläkkeelle. Mutta eläkkeeni hyljättiin, koska ei ollut tarpeeksi työhistoriaa viimeisten 15:n vuoden ajalta. Työhistoria ei täyttynyt, koska olin ollut opiskelijana Teknillisessä Korkeakoulussa.
Täytettyäni 60 vuotta, minulta lopetettiin ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan maksu ja jouduin KELAn työmarkkinatuelle odottamaan vanhuuseläkettä. En ole koskaan elämäni aikana ollut näin köyhä kuin nyt. Siksi psykiatrini kirjoittaa minulle jatkuvasti sairauslomaa masennuksen takia, mutta sairauseläkkeelle pääsyyn ei pelkkä masennus riitä.
Sulla on kyllä vaikeuksia vaikeuksien perään. En voi muuta kuin toivoa jaksamista ja selviytymistä ja toivon, että aurinko alkaa paistaa "paskakasaankin".
Toivottavasti sinulla on ystäviä ja lähimmäisiä, jotka antavat sinulle voimia ja hieman iloakin.