heippa! mitä mieltä olette.huomenna työhaastattelu,olen viikolla 20 raskaana.pitäisikö kertoa?
tarvitseeko kertoa
työhaastattelussa
171941
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
kertoa!!
miksi pitäisi kertoa? kun jos olisin työelämässä ei kuulemma tarvitse kertoa 2-3kk aikasemmin työnantajalle raskaudesta.ja monet sanovat ettei tarvitse kertoa.
sen takia että olet kumminkin noin pitkällä jo. jos joudut vaikka ´äkillisesti jäämään sairaslomalle tai jotain.. eikö se ole hyvä että työnantaja tietää niin hän ymmärtäisi paremmin..jos uskot että se ei vaikuta työhön pääsyyn niin mikset siis kertoisi?
raskaana olevaa naista töihin. Jos on työhön pätevä, raskaana oleva nainen ja vähemmän pätevä mutta ei raskaana oleva henkilö, jotka molemmat hakevat paikkaa, työ menee sille ei-raskaana olevalle ihan taatusti.
Tämä on kaikilla tiedossa, ja siksi laissa onkin turvattu raskaana olevan asema siten, että työnantajan on laitonta kysyä työhaastattelussa raskaudesta tai mistään perhesuunnitteluun liittyvästä. Eikä työnhakijan tarvitse asiasta mainita. Itse en näe asiassa mitään moraalitonta.
Kukapa sitä edes raskaana ollessaan hakisi sellaista työtä joka ei sovi raskaana olevalle tai joka voisi jopa olla vaarallista?
Itse olen rv12 ja kova työnhaku päällä. En todellakaan aio kertoa työnantajalle raskaudestani KOSKA TODELLA TYÖPAIKAN ja sitä en saa olemalla liian avoin asioistani!!
tätä mieltä itsekkin olen.kiitos avusta päätöseen.en kerro haastattelussa raskaudesta ja ulospäin sitä ei vielä kovin hyvin näy että olen raskaana vaikka menossa jo rv 20..=)
Kukaan ei ole velvollinen kertomaan työhaastattelussa raskaudestaan, ja jopa sen kysyminen haastattelijan taholta on hyvin kyseenalaista. Tosin kun olet noin pitkällä niin sehän voi jo näkyä ulospäin ja kiusalliselta tilanteelta välttyäksesi ehkä olis parempi kertoa kuitenkin? Tai no, jos se selkeästi näkyy ulospäin niin ei kai siinä enää mitään kertomista ole ja haastattelijat tehkööt omat johtopäätöksensä. Mutta jos reilu haluaa olla ja pistää kaikki kortit pöytään, niin kyllä minä varmaan kertoisin koska onhan se työnantajalle todellisuudessa ikävä tilanne kun palkkaa uuden työntekijän joka sitten jääkin heti pois.
ite en kertonut. Menetin edellisen työpaikan sen takia kun kerroin rehellisesti pomolle luottamuksellisesti että odotan, sen jälkeen ei jatkettukaan enää työsopimusta, vaikka ennen ilmoitusta luvattiin kovasti töitä ja minusta pidettiin työpaikalla. Hoitoala on perseestä. Selkään puukotetaan ennen ku ehtii edes selkää kääntämään. Vaihdoin taloa, jotta saisin töitä. Olin rv9 kun aloitin nykyisessä paikassa enkä ole kertonut vieläkään, rv18 . Omantunnontuskat ovat kovat ja kertominen on yhä vaikeampaa. Odotan kun työkaverit ite kysyy asiasta. Raskaana oleva ei saa töitä! On todella harvinaista jos saa, varsinkin jos on jo noin pitkällä.
turvallisuuden takia kertoa että olet raskaana jos olet hoitoalalla töissä!!!oman sekä lapsen takia..
ai minkä turvallisuuden? Nostoissa ja käännöissä vai? Olen sellaisessa paikassa jossa työt tehdään yksin ja piste. Olen monesti pyytänyt apua, kun olen kertonut että mulla on tuore välilevypullistuma selässä, mut paskat. Ei siellä mitään välitetä, vaikka olisin lisäks raskaana. On niin kusipäistä porukkaa. No tänään hain saikkua ja haen jatkossakin. Valitsin aivan väärän paikan, mutta myöhästä on enää itkeä, kun raskaus on jo näin pitkällä ja näkyy ja sopimus on ensi kesään.
ääk...en tiedä mitä teen.haluisin kertoa, mutta jotenkin on sellainen olo etten saa työtä jos kerron raskaudesta juuri sen takia koska olen jo näin pitkällä.Tarvitsen työpaikan..
Koska uskon että ne hakee siihen TYÖNTEKIJÄÄ JOKA TEKEE TYÖT:) ja raskaana olevana nainen jää kuitenkin työnantajan silmissä lomalle ja pitkä äitiysloma päälle... Se ei ole kannattavaa tynantajalle vaikka olisit kuinka hyvä työntekijä tahansa... kannattaa hakea sitten töihin kun on äitiyslomat yms. takana;)
En halua mitenkään moittia tai antaa kuvaa että olisit huono ihminen tai jotain tai mitään mutta näin se vain on.
haluat ja tarvitset työn, niin älä kerro. Lakisääteisesti ei tarvitse ja vaikka kertoisitkin, niin se ei saisi vaikuttaa työhön ottamiseen. Käytännössä se kuitenkin vaikuttaa.
Toisaalta on mielestäni hyvin vaikea sanoa sitten sopimuksen kirjoittamisen jälkeen, että olenkin muuten raskaana. Itsellä on olo, että on huijannut, vaikka sitä se ei ole. Raskaus ei kuulu pomolle ennen kuin kaksi kuukautta ennen äitiyslomalle jäämistä.
Itse tulin raskaaksi suunnittelemattomasti pari kuukautta työsuhteen alettua. Nyt mennään viikolla 16 ja en millään "uskalla" kertoa pomolle asiasta, vaikka pitäisi, koska hän laskee varaani sellaisia projekteja, joita en ehdi hoitaa loppuun. Ei mikään kiva tilanne.
joo älä kerro, ja sit onkin esim 4kk koeaika, eli koeajan aikana varmasti tulee ilmi että olet raskaana. Ei se varmaan saa olla syy työsuhdetta irtisanoa, mutta ainahan kaikki osataan kiertää. Jos oikein osaat perustella miksi työnantajan pitäisi palkata juuri sinut vaikka jäätkin pian pois, olet varmasti työn arvoinen.
olin juuri kokenut keskenmenon kun minut haastateltiin nykyiseen työpaikkaani. hakuprosessi kesti neljä kuukautta ja sillä välillä olin tullut uudelleen raskaaksi. kun kirjoitn työsopimuksen olin viikolla 11 ja alku myös tässä raskaudessa näytti huonolta. kerroin raskaudesta kun viikkoja oli 20 ja masu alkoi pyöristyä...
ilmoitan nyt teillekkin,eli en kertonut raskaudesta ja sain työpaikan.=) =)
Onnea työpaikan johdosta!:)
Onnea sinulle työpaikan johdosta!
Itsekään en kertonut työnantajalle että olen raskaana. Sain töitä työntekijänvuokrafirman kautta muutamaks viikoks ja nyt sitten pomo tuli kysymään, että oisko halukkuutta vielä jatkaa töissä oloa. No tottahan toki on. Kerron vasta sitten kun alkaa kunnolla näkymään että olen raskaana.
Nyt on viikkoja 12, ensi viikolla menemme ensimmäiseen ultraan.