lienee Haapaveden kaupungissa aika laaja
ilmiö ?
Jo pari vuotta sitten valtuuston kokouksessa asiaan puuttui Valtuutettu Vasuri-Esko kertoen siitä räikeitä esimerkkejä.
Vaatien tutkintaa, jota ei vieläkään ole
suoritettu.
Viime valtuustossa hän otti saman asian
esille.
Sairauspoissaoloissa näkyy työhäirinnän negatiiviset vaikutukset.
Miksei asiaa tutkita, kuten Vasuri-Esko vaatii ?
ilmiö ?
Jo pari vuotta sitten valtuuston kokouksessa asiaan puuttui Valtuutettu Vasuri-Esko kertoen siitä räikeitä esimerkkejä.
Vaatien tutkintaa, jota ei vieläkään ole
suoritettu.
Viime valtuustossa hän otti saman asian
esille.
Sairauspoissaoloissa näkyy työhäirinnän negatiiviset vaikutukset.
Miksei asiaa tutkita, kuten Vasuri-Esko vaatii ?
Vastaukset 12
Vanhimmat
se puuntakanen.
pahin takapajula?
Ilmeisesti.
Päätellen sivistysjohtajan reaktioista Vasuri-Eskon tutkina-aloitteeseen.
Kunnialoukkaustouhuillaan hän on yrittänyt tutkinnan suorittamista estää ja samalla asioiden korjaamista.
vastanu oletko puuntakanen, kun et uskalla nimellä parjata.
on epäonnistunut.
Ihmissuhdetaidot pitää esimiehen osata.
Kepun jäsenkirjalla valittu on harvoin hyvä esimies ?
nimes juttujes alle, äläkä puuntakaa parjaa.
allekirjoitaa juttusa jos on oikella asilla, mitä hää pelkää.
siellä kuulet oikiaa saarnamiestä,
sitä Vasuri-Eskoo.
Puhhuu puhasta lakia ja oekeutta ja
totuus kyllä kirkastuu.
kaveri uskalla omaa nimeään julki tuoda. Jos todella olisi oikealla asialla, laittais nimensä alle ja varsinkin ku näyttää olevan noin paljon tuota omaa-asiaa!
Sehän on vähän niin ku levysoitin jäis pyörittämään samaa kipaletta, kun tällä palstalla tää yks kaveri pyörittää samaa juttua.
Eikö se ole niin et sellaset soittimet ja levyt saa heittää menemään, miten on näiden juttujen ja jutun kirjoittajan kans. Etkö osaa jo LOPETTAA!
vallakäyttömuoto.
Siitä pitäs keskustella aina ja pitää asiaa esillä.
Vain terveillä ja avoimilla hallintomenettelyillä menestyy Haapaveden kaupunki.
Kaupunkimme on jo vuosia kärsinyt tästä työhäirinnästä.
Oletko sinä koskaan puheillasi tai teoillasi häirinnyt esimiestäsi tai työtovereitasi?
Aloita siitä ensin eli jätä heidät rauhaan ja vaadi sitten vasta muilta!
esimehiin päin mitään komentovaltaa. (direktio)
Monet ei edes mielipidettään sano.
Vaikka oikeus on.
on markkinat,työhäirintäasiat ovat pulmallisia,esimiehellä on oikeuksia ja alaisen on noudatettava esimiesten työhön liittyviä ohjeita ja määräyksiä,työsuojelupiiri tulee räikeimissä tapauksissa peliin,ammattiliitot voivat toimii hennommissa tapauksissa asian esilletuomisessa,kylähuhujenlevittelijöillä ei ole sijaan työhäirintäasioissa.Jokaisessa työhäirityllä on oikeus ja jopa vastuu tuoda työpaikalla asia julki,ei täällä hemmetin keskustelupalstoilla.Monet kerjää tahallaan itelle käräjäreissuu täällä turpattamalla,ottakaa järki kätteen.