Pienehkössä työyhteisössämme on kamala käärme, joka on vuosien saatossa näköjään saanut kieroudellaan aikaan tarpeetonta tuhoa työyhteisön sisällä. Jämäkkä johtajuus on puuttunut, joten tuollainen sairaaloinen kuvio on saanut rauhassa kehittyä, ilman kenenkään siihen todenteolla puuttumatta. Itse työyhteisöön mentyäni haistoin mätää aika pian. Tämä Asta, heti ensimmäisenä työpäivänäni tuli valistamaan minua Leenasta. Leena tekee aina noin ja tuonkin hän hoitaa tuollatavalla. Kato, nyt sen vaatteitakin jne. jne. En moneen päivään osannut muuta kuin kuunnella ja ihmetellä. Kahvitauoilla koko porukka ivasi Leenaa hänen selkänsä takana. Kaikki ongelmat olivat Leenan syytä ja hänen yksityiselämäänsä ruodittiin perinpohjin. Hänet oli nähty viikonloppuna siellä ja tuolla- Mitähän se sielläkin teki? Hänelle alettiin soitella työpaikalle tarkistussoittoja milloin hän on paikalla milloin ei. Leenalle oli lankapuhelin, joten sottajan henkilöllisyyttä hän ei voinut tietää. Hän vastasi puheleimeen ja luuri pistettiin kiinni. Asta valehtelee jatkuvasti ja myrkyttää näin työtovereita Leenaa ja myös toisiaan vastaan Viimeinen pisara minulle oli, että hän todennäköiseti oli sabotoinut niin Leenan, kuin minunkin töitäni. Leena ei ikimaailmassa olisi tehnyt työssään tuonkaltaisia virheitä, mitä ilmeni. Korjasin ne itse, koska haluan saada muijan rysänpäältä kiinni. Omista töistäni olen täysin varma, että vaikka jokaiselle voi tulla virhe, niin tuollaisen olisin varmasti huomannut.
Olen kyllä yrittänyt puuttua asiaan. Pari työntekijää tuli porukkaan lisää ja kerroin heille kahdenkesken havainneeni tämän työpaikkakiusaamisen ja sanoin heille, että siihen ei pidä lähteä mukaan, sillä Asta ei yksin pysty pyörittämään tuota juttua. Leena toki on omalaatuinen persoona, mutta hänenkin pitää antaa tehdä työnsä rauhassa ja hänen yksityselämänsä ei kuulu kenellekkään. Tämä Asta on varmasti pahasti kieroutunut, kaiketi sairas. Olen hänelle muutamankerran sanoa napauttanut selvän valehtelun kyseessä ollessa, että tuo ei ole totta ja kertonut asian todellisen laidan. Ei se Astaan auta. Seuraavana päivänä on uudet valheet.
Hän on joutunut ainakin kolmesta työpaikasta pois varastamisten ja kavalluksen takia. Tällä nykyisellä työpaikalla ei juurikaan ole mitään yksityishenkilölle tarpeellista varastettavaa, jos nyt ei tietokone kainalossa lähde töistä kotiin.
Minun mielestäni tuo ihminen ei ole enää pelkästään ilkeä, vaan sairas.
Miten hänen kohdallaan tulisi toimia?
Työyhteisö ei tervehdy, ennenkuin pahin mätäpaise puhkaistaan ja tosiasiat tunnustetaan.
Vaikeus on siinä, että se on saanut jatkua liian pitkään ja muut käärmeen leikkin lähteneet tuntevat luultavasti kanssasyyllisyyttä ja pitäytyvät puolustuskannalla.
Mitä tehdä? Miten toimia? Onko kokemusta esim. siitä jos on itse joutunut työpaikkakiusatuksi, miten olisi toivonut esimiehen tai muiden työtovereiden toimivan? Entä jos olet joutunut seuraamaan vierestä, kun työkaveriasi aiheettakin mollataan ja et ole uskaltanut taivoinut puuttua asiaan, miten silloin olisit toivonut esimiehesi toimivam.
Olen kyllä yrittänyt puuttua asiaan. Pari työntekijää tuli porukkaan lisää ja kerroin heille kahdenkesken havainneeni tämän työpaikkakiusaamisen ja sanoin heille, että siihen ei pidä lähteä mukaan, sillä Asta ei yksin pysty pyörittämään tuota juttua. Leena toki on omalaatuinen persoona, mutta hänenkin pitää antaa tehdä työnsä rauhassa ja hänen yksityselämänsä ei kuulu kenellekkään. Tämä Asta on varmasti pahasti kieroutunut, kaiketi sairas. Olen hänelle muutamankerran sanoa napauttanut selvän valehtelun kyseessä ollessa, että tuo ei ole totta ja kertonut asian todellisen laidan. Ei se Astaan auta. Seuraavana päivänä on uudet valheet.
Hän on joutunut ainakin kolmesta työpaikasta pois varastamisten ja kavalluksen takia. Tällä nykyisellä työpaikalla ei juurikaan ole mitään yksityishenkilölle tarpeellista varastettavaa, jos nyt ei tietokone kainalossa lähde töistä kotiin.
Minun mielestäni tuo ihminen ei ole enää pelkästään ilkeä, vaan sairas.
Miten hänen kohdallaan tulisi toimia?
Työyhteisö ei tervehdy, ennenkuin pahin mätäpaise puhkaistaan ja tosiasiat tunnustetaan.
Vaikeus on siinä, että se on saanut jatkua liian pitkään ja muut käärmeen leikkin lähteneet tuntevat luultavasti kanssasyyllisyyttä ja pitäytyvät puolustuskannalla.
Mitä tehdä? Miten toimia? Onko kokemusta esim. siitä jos on itse joutunut työpaikkakiusatuksi, miten olisi toivonut esimiehen tai muiden työtovereiden toimivan? Entä jos olet joutunut seuraamaan vierestä, kun työkaveriasi aiheettakin mollataan ja et ole uskaltanut taivoinut puuttua asiaan, miten silloin olisit toivonut esimiehesi toimivam.
Vastaukset 4
Vanhimmat
henkinen piereskely se haisee niin kamalalta, Astaa pitää kohdella hänen omilla menetelmillään ei kai se muuten käsitä. Vielä kamalampaa kun kyseessä on aikuiset ihmiset.
jos työnantaja on tietoinen asiasta, niin hänen olisi puututtava heti . Laki jo kieltää moisen pahanteon. Jos on kyseessä isompi firma, työsuojeluvaltuutetun olisi aika ryhtyä toimiin esimerkiksi tulemalla mukaan kahviporukkaan selvittämään miksi tuollainen ihminen saa niin suuren kannatuksen muilta ettei suutaan tukita
Mutta tämä on niin pieni työyhteisö, että työsujeluvaltuuttuja ei ole, sen enempää kuin luottamusmiehiäkään. Laitoin tämän viestin, koska tämä Asta on koko työyteisön syöpää ylläpitävä voima. Monet myötäilevät häntä, koska kaiketi pelkäävät joutuvansa itse hänen uhrikseen.
Niin kai se on, että tuohon ei apua eikä neuvoa tule. Sanon kai sitten itteni irti ja annan pahoinvoinnin työmaallani jatkua maaliman tappiin.
Helpompi niin. Kyllä minä töitä saan, mutta inhoan silti pakenemista. Haluaisin kuitenkin selvittää ton homman. Onhan siellä töissä mulle tärkeitäkin ihmisiä, ihan siis ihmisinä.
väärin että toisten pitää sanoa itsensä irti että yksi saa jatkaa ilkeilyään. Osta apteekista maha tippoja ja laita reilu satsi hänen kahviinsa ja kun hän saa ripulin niin ei eihdi muita jahtaamaan