Tuoretuote työpaikkana

Vihreällä liikkeellä on monta vihollista, yhteiskunta yrittää piilottaa meidän aidan taakse. Eläimet voittavat.
Vankilat, 'kiduttajat', aikuiset, opettajat, papit ja työnantajat ovat aikojen alusta pelotelleet ihmisiä rangaistuksilla. Ihminen on kautta aikojen kokenut itsensä paremmaksi välttelemällä niitä, mutta yht'äkkiä hän nauttiikin kivusta, haluaa sitä ja enimmillään hänet voidaan leimata hulluksi, ei-paremmaksi. Dogma-yhteisömme on sadomasokismin edessä voimaton, mutta pyrkii jatkamaan vanhoilla lääkkeillään, toistaiseksi vielä hyvin tuloksin.

no se, minkälaisen kuvan mä olen siitä touhusta saanut on se, ettei siellä ainakaan sisäinen info kulje yhtään. Näin tuoretuotteen yritysasiakkaana voin sanoa, että varsin paljon on jouduttu antamaan palautetta, kun eivät toteuta toivomuksia/vaatimuksia sitten yhtään.

Tuoretuote tarvitsee karatetaitoisia miehiä pilkkomaan porkkanoita. Veitset ovat päässeet tylsymään, eikä ole fyffee haalia terottajaa paikalle.
Ota vaan rohkeasti yhteyttä tuoreeseen tuotteeseen!

Miten määritellään hyvä työpaikka?
Onko se huono johtaminen?

Siellä tuntui olevan aika vieras käsite käsitellä työhön liittyviä asioita naamatusten. Joko lähetetään kuriiri sanomaan asiat tai mikä siellä on aika yleistä, niin jaetaan negatiiviset palautteet näillä pienillä liimattavilla lapuilla. Joita sitten työntekijät löytää eri työpisteistä.

Itse kun olin siellä töissä, niin huomasin nämä aika selvät huonot työilmapiirin tunnusmerkit.

- Tieto ei kulje – paljon huhuja

- Työyhteisö klikkiytynyt
”ei kuulu meille” -asenne yleinen

- Sääntöjä noudatetaan jäykästi, sisäiset pelisäännöt epäselvät

- Syyttelyä, avoimia riitoja, yleistä valitusta
paljon poissaoloja.

- Kielteisyyttä, toivottomuutta (”ei kannata…”)
puhutaan paljon, ymmärtäminen vaikeaa

- Johtajuus hämärtynyt

Näin oli ainakin ennen. Olisiko mahdollista, että siihen olisi tullut parannusta.

Omat kokemukset Tuoretuote työstäni on kaksi jakoiset. Muutamat henkilöt sabotivat työhenkeä ja en tiedä oliko se tarkoituksen mukaista toimintaa vai johtuiko myös siitä, että heilläkin oli pahaolo työilmapiiristä. Kukaan ei luottanut kehenkään ja jos oli ongelmia niistä ei uskallettu puhua.
Itsekkin jouduin valitettavasti yliajamaksi. Vaikkakin ne ongelmat mitkä heijastui työhön, johtui omasta henk.kohtaisesta elämän vaikeuksista. Itse työ ei niinkään. Ja se purkautui ikävällä tavalla sitten työpaikalla ja tiettyihin henkilöihin.

Positiiviset kokemukset olivat jotkut loistavat työkaverit, joiden kanssa työkemia toimi mm. jotkut myyjät, asiakkaat, kuskit ja muutamat varastosta joiden kanssa käytiin mukavia juttutuokioita ja huumori kukki.
Ja kyllä työnanatajatkin ihan ok väkeä on.

Toimintatavat ja asiat riitelivät tuossa työyhteisössä silloin, toivottavasti teette jokainen sen eteen työtä, että on kiva mennä töihin ja lähteä sieltä kotio. Se on hyvän työpaikan mittari.

Olisi joskus kiva tulla moikkaan teitä ja tarjota koko poppoolle munkki kaffeet. Jaa mut kaffeet kait tarjoo talo :)

T: Rengas-Ukko

Ei käy kateeksi.

Paska paikka edelleen