liityin juuri PAM:iin, ja mieltäni askarruttaa tämä ensi vuoden alusta tuleva 3 kk palkallinen äitiysvapaa. olen raskaana ja laskettu aikani on 20.5. eli olenko mielestänne oikeutettu tuohon palkalliseen äitiysvapaaseen, vaikka olenkin juuri vasta liittoon liittynyt lokakuun alusta.
kertokaahan joku
åäää
8746
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sinulla on oikeus äiteysvapaaseen.
sen tiedät ?
Äitiysvapaa palkallisena on nyt ihan uusi asia alallamme eikä siitä ole tullut vielä mitään tietoa miten sitä ovelletaan.
tarkoitin, että miten muilla aloilla tätä käytäntöä on sovellettu? että pitääkö esim. olla puoli vuotta liitossa tai jotain. vai riittääkö vaan että on liitossa suunnilleen raskauden alusta.
Ei ole, ymmärtääkseni, väliä kauanko olet liittoon kuulunut!!
Enempi vaikuttaa se, kauanko olet ollut kys. työssä.
En ole ihan varma mutta muistaakseni vähintään puoli vuotta yhtäjaksoisesti pitää olla työsuhteen kestänyt jotta voi saada palkallisen äippäloman...
Tämä on kyllä mahtava lisä, kuitenkin niiin naisvaltainen ala ja monella muulla sektorilla tästä on nautittu jo kauan.
Jos työnantajasi noudattaa sitä sopimusta, niin silloinhan se äitiysvapaa sinulle kuuluu.
Ei mitenkään riipu siitä, kuinka kauan olet ollut liitossa.
Vielä asiasta!
Eihän sitä äitiysloman palkkaa maksa sinulle liittosi, vaan työnantajasi.
vastauksista, huojensivat paljon hormoonien sekoittamaa mieltäni =D ja lisäyksenä vielä, työsuhde kestänyt kaksi vuotta, mutta liittoon liittynyt olen vasta äskettäin, koska niin monen muun lailla ajattelin raskauteeni asti tämän työn olevan vain väliaikainen =D
kulkee samoin säännöin kuin sairaslomakin.
Eli se ei vaikuta miten kauan olet liittoon kuulunut, mutta työsuhteen pituus vaikuttaa.