Laki sanoo ettei 90 päivän karenssia tule jos sanoutuu irti pätevästä syystä. Minä hölmö menin sanomaan selvityksessä rehellisesti miksi irtisanouduin.
Olisi kannattanut vedota pykälään ettei ole ammatillisen koulutuksen lisäksi vuoden työkokemusta. Sitten ei olisi tullut päivääkään karenssia. Vaikka homma olisi niin simppeli ettei siihen edes tarvitse koulutusta/työkokemusta, niin laki suojaa silti irtisanoutunutta.
Minun tapauksessa sanoin rehellisesti irtisanoutumisen syyksi uuden työpaikan.
Molempien työsuhteiden arvioitu kesto max 30 päivää, mutta siitä huolimatta 90 päivän karenssi.
Huom. siis 30 päivää enemmän kuin työstä kokonaan kieltäytyvälle.
Tästä opimme että rehellisyys ei kannata, vaan kannattaa kusettaa käyttämällä laissa olevia porsaanreikiä. Nyt minäkin osaan tämän leikin.
Olisi kannattanut vedota pykälään ettei ole ammatillisen koulutuksen lisäksi vuoden työkokemusta. Sitten ei olisi tullut päivääkään karenssia. Vaikka homma olisi niin simppeli ettei siihen edes tarvitse koulutusta/työkokemusta, niin laki suojaa silti irtisanoutunutta.
Minun tapauksessa sanoin rehellisesti irtisanoutumisen syyksi uuden työpaikan.
Molempien työsuhteiden arvioitu kesto max 30 päivää, mutta siitä huolimatta 90 päivän karenssi.
Huom. siis 30 päivää enemmän kuin työstä kokonaan kieltäytyvälle.
Tästä opimme että rehellisyys ei kannata, vaan kannattaa kusettaa käyttämällä laissa olevia porsaanreikiä. Nyt minäkin osaan tämän leikin.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Leiki vaan, mutta muista, että jos oikein huono tuuri käy, etkä kuole ennen eläkeikää, niin työeläke karttuu vain työstä. Kyllä meitä silloin naurattaa, kun työeläkkeesi on NOLLA.
Olen työssäkäyvä henkilö.
Keskity nyt oikein tarkasti.
Tapaus:
Molempien määräaikaisten työsuhteiden arvioitu kesto max. 30 päivää. Irtisanouduin ensimmäisestä mennäkseni seuraavaan.
Työkkäri:
Irtisanoutunut ilman pätevää syytä. 90 päivän karenssi alkaen päivästä jolloin sanoutui irti.
Huomoi seuraava. Jos olisin kieltäytynyt ensimmäisestä työstä, niin karenssi olisi ollut vain 60 päivää.
Työeläke voi ehkä olla NOLLA, mutta KELA maksaa silti jonkun eläkkeen. Perustuslaki turvaa asunnon ja perustoimeentulon kaikille.
Joo, se on se kansaneläke, noin 500 euroa, jonka pienuutta kansaneläkeläiset marmattavat. Kyllä työeläkeläisia naurattaa esim. leipäjonossa olijat, kun eivät muistaneet aikoinaan tehdä töitä.
Vastauksesi ei liity aiheeseen enää ollenkaan.
tiedon vain pakkaa unohtamaan, mutta koitan muistaa että voi irtisanoutua työstä, jos ei ole ammattikoulutusta ja vuoden työkokemusta.
Koko karenssikäytäntö on naurettava ja yritys orjuuttaa ihmisiä. Ihmisillä kuuluu olla oikeus irtisanoutua ja vaihtaa työmaata. Niitä kuuluu tukea jotka hakevat työtä heti alussa ei vasta kun on mennyt 3 kk. Niin ihmiset työllistyvät paremmin ja työväki voi hakea paremmin sellaista paikkaa, johon sopivat.