Voi apua

kuinka suhtautua oikein tiukkaan,huumoria ei ymmärtävään työpaikkaharjoitteluohjajaan,tosi tympeään ihmiseen joka puuttuu joka virheeseen vaikka tekee asian kuinka oikein niin aina mukisemassa että toi on väärin
perjantaina arvio osaamisestani puhtaanapitoala,kuinka kestän tän kritiikin?
nytkin aamulla sain tehdä hommia yksin tosi kovalla tahdilla ,tää henkilö vaan seiso ja neovoi kuinka hyvin hän osaa
minua melkein itketti ja olen panikoinut tätä viittä päivää jo koko viikonlopun.
Tosi mälsää......olen jo ihan puhki
1218
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

1. Tee hommasi niin hyvin kuin pystyt, ja ymmärrä että
enempää ei voi kukaan tehdä kuin parhaansa.

2. Kritiikin kestäminen on osa elämää, ja sinä opettelet
sitä juuri nyt.

3. Asiallinen kritiikki auttaa kehittymään. Jos koet että
saamasi kritiikki on epäasiallista, yritä ymmärtää että
elämä ei tähän lopu, tulet saamaan elämässäsi uusia
tilaisuuksia, vaikka kuinka monta.

4. Yritä rauhoittua. Mitä rauhallisemmin pystyt ottamaan,
sitä paremmin onnistut.

5. Yritä asettua kyseisen henkilön "yläpuolelle". Ajattele,
että aikoinaan kun itse olet työpaikkaharjoitteluohjaajana,
haluat toimia toisin ja viisaammin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kaktusruusu 8 kirjoitti:

kuinka suhtautua oikein tiukkaan,huumoria ei ymmärtävään työpaikkaharjoitteluohjajaan,tosi tympeään ihmiseen joka puuttuu joka virheeseen vaikka tekee asian kuinka oikein niin aina mukisemassa että toi on väärin
perjantaina arvio osaamisestani puhtaanapitoala,kuinka kestän tän kritiikin?
nytkin aamulla sain tehdä hommia yksin tosi kovalla tahdilla ,tää henkilö vaan seiso ja neovoi kuinka hyvin hän osaa
minua melkein itketti ja olen panikoinut tätä viittä päivää jo koko viikonlopun.
Tosi mälsää......olen jo ihan puhki

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu