Ylitöitä vai ei?
Suomi pyörii ylitöillä!
111356
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Eli kun firma maksaa päivärahan esim 14 tuntisesta työpäivästä, niin siinä on ylityökorvausta kerrakseen!
Kiitos työsuojelupiirien aktiivisuuden meidän pienehkössä yrityksessä, kuten nykyään jo monissa ITC alan yrityksessä, työaikakirjanpitoa pidetään lain vaatimalla tavalla. Se tarkoittaa myös sitä ettei ylityökorvauksia voi jättää maksamatta, koska tehdyt tunnit ja maksetut korvaukset ovat jälkikäteen tarkistettavissa.
Ylityötä tehdään vaihtelevassti, ei jatkuvasti, eikä edes kovin paljon. Lain maksimit eivät ole läheskään vaarassa ylittyä. Korvaukset maksetaan työaikalain ja tietoalan työehtosopimuksen mukaan (www.tietoala.fi).
Kaikissa tuntemissani it-alan työpaikoissa on periaate ollut se että ylitöitä saa tehdä vain ja ainoastaan poikkeustapauksessa esimiehen nimenomaisella luvalla. Ylityökorvauksia ei pystytä laskuttamaan asiakkaalta, eikä niitä näinollen hyväksytä. Käytännössä niistä ei makseta koskaan.
Eli koska ylitöistä ei makseta, niitä ei näin ollen tietenkään tehdä. Liukumaa voi yrittää käyttää kiireiden helpottamiseen, mutta kokemus on osoittanut että liukumasaldon pienentäminen vapailla on vaikeaa ellei mahdotonta.
Liukumasaldossa ylityöt saa parhaimmillaankin takaisin tunti-tunnista periaatteella, eli ylityökorotukset ovat it-alalla tuntematon käsite. Yleensä on periaate jonka mukaan liukumasaldo ( merkkinen) nollataan tietyin ajoin, eli liukuman hyväksikäyttö on tosiaan vain teoreettista. Työaikalainsäädännössä on mmääritelty maksimi liukumasldolle (muistaakseni 37,5 tuntia), eli sen korkeampaa lukua ei voi olla eikä sellaiseen voi vedota). Joillakin firmoilla kellokorttilaite leikkaa jo paljon pienemmätkin saldot (esim 10 tuntia on maksimi).
Täällä on sama systeemi, jos kuussa kertyy yli 10 tuntia plussaa, ne häipyy kuunvaihteessa eikä niitä korvata. 10 tunnin pohja sitten siirtyy seuraavalle kuulle.
Juttelin kerran tuosta tunteja leikkaavasta katosta liiton lakimiehen kanssa, kun osuttiin samaan lounaspöytään. Sinänsä se on laillinen, MUTTA kun katto tulee vastaan töitä saa tehdä vain ylitöinä. Eli on aivan yksiselitteisesti kiellettyä olla liukumassa töissä, kun paikallisesti sovittu (ei voi olla yli lain maksimi 40 h) liukumasaldo on täynnä. Silloin voi tehdä korkeintaan normaalia työpäivää sekä siis ylitöitä koreotettuine palkkoineen.
Eikä se mene tietenkään niinkään että ensin tehdäään likumat täyteen ja sitten vasta ylitöitä.
http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/tyoaika/
tehtyä ehkä 10 tuntia viikossa...
Tottakai niistä maksetaan, enhän mä muuten ylitöitä tekisi.
Siis teet 520 tuntia ylitöitä vuodessa? Jos työsuojelupiiri ei ole heltynyt myöntämään poikkeslupaa, niin työnantajasi pääsee käräjille, jos asia kulkeutuu syyttäjän korviin.
Työaikalaki
4 luku Säännöllisen työajan ylittäminen
19 § Ylityön enimmäismäärät
Ylityötä saadaan teettää enintään 138 tuntia neljän kuukauden ajanjakson aikana, kuitenkin enintään 250 tuntia kalenterivuodessa.
Jos tuon kaverin työnantajana on vähänkin suurempi paja, niin työsuojelupiiri, syyttäjä tai kukaan muukaan ei korvaansa lotkauta.
Suomessahan saa esim isot pajat teettää ulkomaalaisilla töitä eurolla/tunti, eikä yksikään viranomainen kiinnostu. Jos ei joku AY-liike nosta kannetta niin asia jää käsittelemättä.
Eihän tuo 138 tuntia riitä oikeasti yhtään mihinkään.
Normaalisti sellanen 1-2 tuntia päivässä tulee ylimääräistä ja lisäksi satunnaisia viikonloppuhommia.
Jos nuo rajat tulee vastaan, niin kannattaa paikallisesti sopia, että ylitöitä tarkastellaan 52 viikon (1 kalenteri vuosi) ajanjaksolla. Ei tarvitse murehtia noista neljännesvuosirajoista.
Ja jos se 250 tuntia tulee vastaan, voidaan paikallisesti sopia lisäosan käyttöönotosta, eli tuon 250 tunnin lisäksi tulee vielä 80 tuntia.
Tuskinpa monikaan työntekijä on niin korvaamaton työssään, että 320 tuntia ylitöitä ei vuodessa riitä.
mikäli kommarit puuttuu joskus ylitöihini, pitänee sitten jatkaa samaa puuhaa oman putiikin kautta.