köyhän elämä joskus..
Kommenttini selitys.. katson vanhaa elokuvaa telkusta ykköseltä.
Kommenttini selitys.. katson vanhaa elokuvaa telkusta ykköseltä.
Hirviä on ollut
Pirre*
14827
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
luulin että hirvimehtään oot lähtennä...
Myöhästyneet nimipäiväonnittelut:D
tämän sesongin saaliseläimestä hirvestä ei..:))
Huomasin tuon murrekömmähdykseni..
Tunnusta, olin soffaperunana; katsoin vanhaa elokuvaa Punainen viiva.
Elokuvassa kuvattiin sen aikauden elämää hyvin traagisesti, esim. hyvin köyhän perheen neljästä lapsesta kuoli muutaman päivän välein johonkin kulkutautiin.
Heillä ei ollut ollut rahaa lääkäriin, eikä lääkkeisiin..oli vain kannettava lapsi kerrallaan kylmään latoon odottamaan hautausta..
Pappi lohdutti surevaa isää sanomalla että tämä on teille Jumalan kosto, koska olitte työväen puolueen perustamis kokouksessa, ja olitte äänestämässä...
Ja nyt ihmiset ei viiti edes äänestää...
Kiitos onnitteluista...
lapsesta kuoli kolme...silläaikaa kun isä oli savotassa..
Muuta lelua ei ollut, niin aseteltiin kiviä
jonoihin.
liepää oli, niinkö, ettei niitä kiviä tarvinnut syödä?
Leluista viis, kivet ovat ihan hyviä leikeissä, ja kävyt, ja harkanpesät, ja onkireissut..ja, ja..
Mieletöntä elämää. Kyllä pitää kituuttaa ilman lapsia, jos ei ole varaa niitä kasvattaa ja kouluttaa.
Käsky maan täyttämisestä on jo täytetty. Oli jo Punaisen viivankin aikoihin.
muttei yksilötasolla.
Yksilötasolla se päätös pitää justihinsa tehdä.
vain maailmanlaajuisesti, - meitä ihmisiä on jo liikaa, luonnon kestokyky on jo äärirajoillaan.
Mutta ei yksilölle joka haluaa perustaa oikean perheen; maailman liikakansoitus ei merkitse mitään, eikä muutkaan senkaltaiset asiat.
Jos ajatellaan sitä aikautta josta kys. elokuva kertoi, - kuinka yksilö olisi pystynyt vaikuttamaan päätökseen perheen koostakaan, ei mitenkään. Lapsia vaan tuli, ja tuli..kai rakkaus oli se ainut lohtu siinä muun surkeuden keskellä..se oli ilmaista - tai ei aivan..
täytti viime vuonna 100v.....
nykyään sininenviiva auttaa köyhiä ja pienituloisia.
Kai lopulta voisi kysyä,että onko todella vanhanaikaista ja taaakse jåänyttä,että työväestö pitää kiinni saamistaan eduista,taistelee
etujensa puolesta?Onko 8 tuntinen työviikko
saatu,40 tuntinen työviikko,kesälomat,talvilomat,
pekkas vapaat,saatu? Vai onko ne olleet pitkän
taistelun tulos,jonka eteen jopa aikanaan kuoltiin?
Minusta tästä on kyse.Puhutaan paljon että Suomi on nyt moderni ja sivistynyt yhteiskunta.Osoittaako sairaanhoitajien palkkojem ympärillä pyörivä myllytys mitään modernia? Vai onko se paluuta hyvin vanhaan pyrkimykseen
alistaa työntekijä?Hoitajien tapauksessa pelätään ennakkotapauksen luonnetta ja sitä,että jos hoitajien kohdalla suostutaan vaatimuksdiin,kaikki naiset vaativat oikeuksiaan.Mutta tästä ei
media puhu mitään.Modernin kansakunnan sananvapautta?Työmies saavuttaa jotain vain
vaatimalla yhtenäisenä oikeuksiaan.
sairaanhoitajat jätettiin yksin,eli se yhtenäisyydestä.Ja se ainakin tieltyltä osin
siitä paljon mainostetusta tasa arvosta.
intresseissä on saada teetettyä työt mahdollisimman halvalla, - se on liiketoimintaa.
Miksi he maksaisivat vapaaehtoisesti "liikaa", siksi tarvittaisiin työntekijöiden keskistä solidaarisuutta, - ei voida mennä siihen aikaan takaisin kun isät jonottivat tehtaanportin takana nimenhuutoa. Koskaan ei ollut varmuutta huomisen leivästä.
Olet oikeassa.Mutta muista Pirre että halvalla
ei saa hyvää.Eli jos teetät laatua,se vaatii ammattitaitoa ja se maksaa.Ja tämänkin
työnantajat tietää.Tämähän on lopulta juuri
se ikuisuus kysymys.Työantaja koettaa teettää työn
mahdollisimman halvalla.Tyntekijän täytyy tinkiä
työstään mahdollisimman kova hinta.Oli nyt hallitus
oikealta tai vasemmalta,niin tämä tosiasia ei muuksi muutu.Kyllä työnantajilla on selkeä taktiikka
tänäin luoda tuo kuvaamasi työmaaportti/
epävarmuus tila.Tiedätkö Miksi? Epävarmana
työpaikastaan työmies on aina nöyrempi ja
helpompi käsitellä.Myös tyntekijät on asetettu
työpaikoilla erilaisiin asemiin palkan ja
etujen suhteen.On saatu näin rivit rikki.Eli
siis jälleen selkeä taktiikka.Sitä mukaan
kun työnantajien keinoreseptuaali on jaajentunut,
niin työntekijällä on vain se lakko ja sekin tahdotaan poistaa.Eli ei työntekijän asema häävi ole.ja osin omasta syystä.Ei ymmärretä omaa
parasta ja lähdetään mukaan "herrojen
metkuihin" kuin pässit narussa.Solidaarisuutta on kokouksissa,mutta nurkan takana juostaan pomon kylkeen kiinni ja kerrotaan,mikä oli kokouksen teema.Jotta pääsi sinne suosikki listalle etuihin kiinni.Tuli oltua työelämässä ihan tasan 40
vuotta ja aika tutuksi tuli nämä kuviot.